Работа для HR и кадровиков

Командировка без нарушений — совместная задача кадровых специалистов и бухгалтерии. Как настроить работу между отделами, чтобы избежать конфликтов и задержек в отчетности? Узнайте в бесплатном гайде от Smartway — сервиса №1 на рынке бизнес-тревел. Авторы использовали опыт практикующих специалистов, чтобы выделить наболевшие проблемы и избавить команды от доработок. Внутри: — Что входит в зону ответственности отдела кадров и бухгалтерии и как ускорить процессы. — 3 примера частых споров между бухгалтерами и кадровыми специалистами. — 7 практических советов для обеих сторон: инструменты и правила, чтобы экономить время. Бонус: скачайте гайд — и получите чек-лист по компенсации расходов. В нем показали, как без ошибок подтвердить любые командировочные траты. Загрузить гайд бесплатно

#HRBP #москва #HRD #резюме #HR Добрый день, коллеги! Меня зовут Юлия, в настоящий момент я в активном поиске новых карьерных возможностей, рассматриваю позиции HR BP/HRD/Руководитель отдела персонала. Немного обо мне: 📍15+ лет работы в HR, из них 8 лет на руководящих должностях, в таких сферах, как ИТ, консалтинг, FMCG, производство и пр. 📍Работала с командами от 20 до 500 человек в компаниях из среднего бизнеса; 📍Практический опыт на всех участках HR: подбор и адаптация, C&B, payroll, развитие бренда, корп. коммуникации, HR аналитика, performance review, бюджетирование, управление и оптимизация ФОТ, мотивация, карьерное развитие, КДП, автоматизация процессов; 📍Опыт построения HR функции с «0»; 📍Работаю по data driven подходу (сначала цифры, потом интуиция); 📍Ориентирована на результат и бизнес цели, моя сила – отличная коммуникация и эмпатия, структурированность, гибкость, адаптивность, умение работать в условиях ограниченных ресурсов и трансформации бизнеса, в работе применяю коучинговый подход. Буду благодарна за предложения и рекомендации. 8-985-307-26-13 ТГ: @julia_kharitonova87

🔴Матерей предлагают отправлять на пенсию по старости досрочно Подробнее ➡️https://t.me/newtrud/498

Коллеги всем здравствуйте! Меня зовут Наталья, мне 45 лет, более 19 лет в КДП, образование высшее педагогическое - социальный психолог, доп. образование специалист по кадрам 2006г. Ищу работу на проектах/удаленно/вахтовый метод работы. Опыт работы в государственных учреждениях, вахтовым методом, в строительстве и на производстве, преподаватель по курсу трудовое законодательство. Опыт работы от 500 человек, в период вахтования 1000 человек. Работаю в программе 1С 8.3., Контур, Сбис, СЭДо. Отчетность. Отлично контактирую с людьми, ответственная. Проживаю в Республике Крым.

#Москва #Резюме  #CV #ищу работу  #ГИБРИД Коллеги, доброго дня🤝! Меня зовут Валентина. Рассматриваю для себя постоянную работу в должностях: HRD, Руководитель отдела персонала,  HRG, HR. 🔹Опыт в HR 14 лет ( последние 3  года на должности НRD); 🔹Большой опыт в строительной отрасли + проектирование ( более 7 лет), так же работала в сферах: консалтинг, e-com, производство; 🔹Работала в компаниях численностью до 400 человек Функционал: 🔹Формирование отдела HR и выстраивание всех процессов  с 0; 🔹 Управление штатной и удалённой командой до 10 человек; 🔹Разработка  с нуля штатной орг структуры, планирование персонала ( месяц/квартал/год), расчёт ФОТ. 🔹Организация полного цикла подбора и найма персонала; 🔹Выстраивание системы адаптации, оценки персонала; 🔹Анализ HR метрик(  воронка  подбора, прохождение ИС, текучесть, удержание); 🔹Разработка мотивации( материальная /не материальна); 🔹Организация обучения( внешнее/ внутреннее) , корп. культура; 🔹Формирование и контроль бюджета HR  отдела; 🔹Разработка ТД, ГПХ, ЛНА; 🔹запуск Кадрового администрирования с 0 , с дальнейшем переходом в КЭДО; 🔹 Автоматизация процесса подбора( внедрение CRM); 🔹Работа с HR  брендом компании; 🔹Работа с миграционным учётом ; 🔹Рассматриваю ГИБРИДНЫЙ график или удаленно; 🔹Полная занятость, 5/2; 🔹Проживаю на юге подмосковья; 🔹Резюме направлю по запросу.

#HR #HRбренд #Рекрутинг #БиблиоГлобус #Офис #Москва 🚀 КРУПНЕЙШИЙ ТУРОПЕРАТОР РОССИИ ИЩЕТ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ТАЛАНТОВ И РАЗВИТИЮ HR-БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ! 🚀 Компания «Библио-Глобус» 30 лет на рынке, 2 млн клиентов в год ✈️ ✨ Почему мы? — Стабильность и масштаб: 25 тыс. агентств-партнеров, собственная полетная программа, топовые онлайн-сервисы. — Возможность влиять: Выстроите HR-бренд «с нуля» в компании, которая меняет индустрию туризма. — В перспективе рост до руководителя группы: Переход от тактики к стратегии. — Достойная ЗП: Вилка от 150 000 до 200 000 рублей в зависимости от опыта, обсуждаем с финальным кандидатом. — Классный офис и профессиональные коллеги: Офис на улице 8 марта, р-он Аэропорт. 🔍 Ваша миссия: Создать экосистему, где HR-бренд и рекрутинг работают в синергии! ✅ Подбор: От поиска кандидатов до офферов + внедрение ATS/CRM/HRM для скорости и качества процессов. ✅ HR-бренд: EVP (ценностное предложение для кандидатов), истории сотрудников, хакатоны, мониторинг репутации - через карьерный лендинг, социальные сети, Hh.ru ✅ Стратегия: Метрики, реферальные программы, тренды AI и геймификации. 💻 Идеальный кандидат: — Имеет опыт построения HR-бренда работодателя и опыт в подборе в сферах ИТ или туризме. — Hard Skills: Умеет автоматизировать процессы, работать с метриками и цифровыми инструментами. — Soft Skills: 🧠 Инициативен: Не ждет указаний — видит задачи и предлагает решения. 🔥 Увлечен: Горит идеей создать HR-бренд, который станет эталоном в отрасли. 🛡 Ответственен: Берет процессы в свои руки и доводит их до результата. 🤝 Включен: Работает в связке с командой, слышит коллег и кандидатов. 👁 Видит рекрутинг как инструмент роста бизнеса, а не рутину. 📩 Отклик: Присылайте резюме ➡️ @kalina_azeeva_HR, не забудьте указать зарплатные ожидания. 🗓 Сбор резюме — до 12 мая включительно! 🌟 Станьте тем, кто превратит HR из функции в стратегию! — Привлекайте топ-таланты через сильный бренд. — Снижайте текучесть продуманными процессами. — Работайте с командой, которая верит в силу путешествий 🌍 P.S. Ваша работа — не просто найти людей, а построить систему, которая сама притягивает лучших. Давайте менять рынок труда вместе! 💪

#КДП#Москва МОСКВА ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ! "Инсталл Профи" – лидер в сфере крупных массовых мероприятий. Мы устанавливаем сценические конструкции на крупнейших площадках страны, а также организуем и сопровождаем государственные и коммерческие event-мероприятия. За 15 лет работы мы собрали команду профессионалов, с которой комфортно и интересно работать. В нашей компании трудится 350 человек, есть обособленное подразделение. Кого мы ищем? Мы ищем специалиста по кадрам, который возьмет на себя кадровое делопроизводство на 86 сотрудников, а также ведение договоров ГПХ и с самозанятыми (небольшое количество). Ваши задачи: Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников, с учетом требований Трудового кодекса РФ; Предоставление отпусков, отпусков без сохранения зарплаты; Оформление командировок; Внесение изменений в условия трудовых договоров; Заполнение и ведение табелей учета рабочего времени; Проверка соответствия информации в табеле со СКУД; Составление графиков работы водителей с учетом правил СУРВ; Подписание документов у сотрудников; Подготовка договоров ГПХ и с самозанятыми. Какие знания и навыки нам важны: Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет; Знание СУРВ; Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel, Word; Знание Трудового кодекса РФ. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (возможность выбора начала рабочего дня в 9.00, 9.30, 10.00); Ежегодную индексацию; Возможность посещать концерты, фестивали; Повышение квалификации за счет компании; ДМС после 1 года работы; Офис рядом с м. Краснопресненская, есть уютная кухня в офисе, на территории БЦ кафе и столовая. ПИШИТЕ, ОБСУДИМ ВСЁ БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНО @HR_Installprofi

МОСКВА / JUNIOR-РЕСЕРЧЕР в Авито В зависимости от выбранной команды вы будете: — отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin; — формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные инструменты поиска; — отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента; — проводить телефонные скрининги с кандидатами; — составлять аналитику по этапам отбора и отрасли; — участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур; — поддерживать процессы в ходе найма. Мы ожидаем, что вы: — учитесь на последнем курсе университета или уже имеете высшее образование; — работали или стажировались в рекрутменте от трёх месяцев; — занимаетесь подбором точечных специалистов, знаете основные HR-инструменты; — успешно закрываете вакансии со сложными поисками; — интересуетесь сорсингом и хотите прокачиваться в нем. Работа в Авито — это: — конкурентная зарплата, ежегодный бюджет на обучение и ежеквартальные премии; — возможность посещать комфортный офис в Москве в гибридном формате; — забота о здоровье: с первого дня будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — возможность улучшать опыт миллионов пользователей — сервисами Авито пользуется каждый третий житель России. Вакансия ресёчера представлена в рамках программы Avito Weekend Offer for Researchers. Контакт для отклика @adeleshu