АйТи собес

⚡️Пошаговый план: как стать аналитиком данных в 2025 Хотите попасть в аналитику, но теряетесь в море информации и не понимаете, какие навыки действительно важны? Боитесь, что без опыта вас не возьмут на работу? И да, ещё один популярный вопрос — а что, если мне 30/40/50+ лет? Андрон Алексанян — эксперт по аналитике с 8-летним опытом и по совместительству CEO Simulative — покажет рабочие схемы и чёткий план, как устроиться в аналитику быстрее, даже если у вас нет опыта Что будет на вебинаре? 🟠 Разберёте полный роадмап: что учить, в каком порядке, до какого уровня; 🟠 Лайфхаки трудоустройства: — покажут реальные примеры, как оформить резюме и портфолио, чтобы привлекать внимание; — обсудите, какие отклики работают, а какие сразу отправляют в корзину; — изнанка найма: инсайдерский взгляд на процессы отбора 🟠 Практические техники для новичков: разберёте, как компенсировать недостаток опыта и быстро закрывать пробелы в знаниях 🕗 Важно досмотреть вебинар до конца, чтобы получить бонус от Simulative, который поможет бустануть карьеру 😶Зарегистрироваться на бесплатный вебинар

Давайте разбираться вместе. Действительно, в России (не могу судить по зарубежному рынку, так как дел с ним никогда не имел) есть довольно мощная тенденция по снижению активности в найме. Наверное, сейчас это уже не является секретом ни для кого. Где-то просто стоит заморозка на найм новых сотрудников, где-то даже есть небольшие волны сокращений, а там, где нанимают новых сотрудников, зачастую относятся к этому очень избирательно, рассматривают в первую очередь тех кандидатов, у которых есть явное соответствие опыта с открытой позицией. Так, например, при прохождении всех этапов на одну из позиций я был сильно удивлен, когда успешно прошел 2-х часовое тех. интервью, но меня забраковали на следующем этапе, где задавали вопросы по предметке. Что я хочу сказать? Я не понимаю, почему все бьют тревогу и говорят о том, что рынок мертвый, что найм остановился и тп. Наверное, все эти люди просто забыли время, когда такого высокого спроса не было. Рынок жив, просто он стал более уравновешенным. Если у вас нормальное резюме, есть какой-то опыт, а еще вы знаете базу, умеете проходить все этапы отбора и не гонитесь за какими-то нереальными условиями, то найти новое место у вас не составит труда. По крайней мере я столкнулся с проблемами только перед майскими праздниками, было довольно тихо по открытым позициям, мало приглашений и почти не писали рекрутеры. Но я связываю это с банальным ожиданием майских праздников и нежеланием особо вкатываться Рынок мертв?

💪

Крах найма в IT. Подделанные паспорта и трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка #почитать IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере. Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым ⏱Читать статью

da eto tak

👍🏿

Интервьюеры ВЕЧНО дуреют с этой прикормки Представьте, что если заранее знать все ответы на вопросы и решения задач на собесе. Просто грех не быть с зп от 350,000₽ Всё это уже на канале Академия Аналитиков — единственный канал с которым нельзя не услышать «Вы приняты 🤝». Там вы узнаете: — Разборы сложных задач для аналитиков от Сбер и Тинькофф — Топ 10 топовых лайфхаков для быстрых прохождений собесов — Получить максимум зп и стать незаменимым Подайте заявку, пока не закончился сезон поиска работников: https://t.me/+LqPXHH9AFKhiMzgy

Профсоюз работников IT. Личная история поиска работы в IT весной 2025 года #почитать

важно отвечать чётко и по делу, указывая, что смена работы связана с объективными обстоятельствами, не зависящими от вас. Например, сокращения, перевод всех с удалёнки на гибрид или с гибрида на офис, требуемая релокация, санкции и всё в таком духе.

⏱Читать статью

Пятничное. Трамп бьёт по Индии, пострадал IT-сектор Между прочим, 20-25% индийских ИТ-специалистов не могут трудоустроиться уже несколько лет. ⏱Читать статью