Merion Academy

1С-разработка в 2026 - зона роста или зона риска? ❓

Попросили Сергея Любарского ответить на один из самых важных вопросов:

🎙️Стоит ли идти в 1С-разработку в 2026 году, если есть Python, Java и веб? Не устарела ли платформа?

Отвечаю честно, как предприниматель, партнер 1С, который видел рынок изнутри, разработал большие и маленькие бизнес приложения, автоматизировал десятки предприятий по всей стране, обучил сотни специалистов и, как результат, заработал себе на достойную жизнь и благодарность пользователей.

✅ Короткий ответ: да, стоит - если вы хотите стабильную, востребованную и хорошо оплачиваемую профессию, максимально близкую к реальному бизнесу.

Развернутый ответ: мифы, факты, реальность рынка⤵️

Главный миф: «1С - устаревшая и узкая ниша».

Этот миф обычно живет у тех, кто

никогда не работал с реальными бизнес-процессами

.

Факты:
• 1С - это не «язык», а

платформа корпоративной автоматизации

• Она развивается быстрее, чем большинство думают
• В реальном бизнесе

1С - де-факто стандарт

в России и СНГ
 

Реальность рынка в 2026:

✅

Востребованность

• Практически

каждой компании

нужна 1С: бухгалтерия, склад, производство, кадры, комплексная система управления производственным предприятием.
• Спрос

выше предложения

- особенно на разработчиков, которые понимают как работает бизнес, процессы, сотрудники.
• Импортозамещение только усилило рынок. Крупнейшие государственные и частные компании переходят на экосистему 1С.

Python/Java-разработчиков много.

Хороших 1С-разработчиков - мало.

 

✅

Деньги и стабильность

Junior 1С - быстрее выходит на деньги
Middle 1С - часто выше рынка веба
Senior 1С - контракты, консалтинг, ИП
Фриланс - постоянные заказы

И важный момент:

1С платят не за «красивый код», а за решенные бизнес-проблемы.

 

Почему 1С - это не «тупик», а возможность?

Если у тебя есть:
• Python
• Java
• веб
…то 1С

не конкурирует

, а

усиливает

тебя:
• интеграции (REST, HTTP, JSON)
• обмены с сайтами, маркетплейсами, CRM
• автоматизация реальных процессов
• понимание,

как бизнес живет на самом деле

В итоге ты становишься не просто программистом, а

инженером бизнес-систем.

Оркестрация технологий становится практическим стандартом, потому что 1С работает с многими облачными сервисами, которые уже насчитываются десятками, в том числе ИИ.
 
Главное отличие от «чистого программирования» - необходимы разработчики приложений для бизнеса, а не просто программисты.

В итоге 1С-разработка в 2026 году
- это:

• не модно, но нужно
• не хайп, но деньги
• не игрушка, а инфраструктура

➡️ Если цель:
• стабильная профессия
• работа, связанная с реальным миром
• понимание бизнеса
• долгий горизонт карьеры

✅ То 1С - один из самых рациональных выборов. 

| Вводные уроки по 1С-разработке с Сергеем Любарским |

А ты знал, что за успехом двух технологических гигантов стоит один и тот же человек? ❓

Это основатель венчурного фонда Sequoia Capital — Дон Валентайн.

В 1987 году основатели Cisco, Лен Босак и Сэнди Лернер, пришли к Валентайну за финансированием. Они создали первый коммерческий маршрутизатор, но упирались в ограничения: не было денег и опыта управления компанией.

Дон вложил $2,5 млн за контрольный пакет, стал председателем совета директоров, и привлек профессионального CEO - Джона Моргриджа.

Правда, в результате Босак и Лернер были уволены из своей собственной компании, но Cisco не только выжила, но выросла в настоящего титана и процветает до сих пор.

А в начале 90-х он познакомился с Дженсеном Хуангом и NVIDIA и вложил в компанию 2 миллиона долларов. И теперь это самая дорогая компания в мире 🍪

Про историю Cisco и Nvidia мы рассказывали в наших видосах, но помог он не только им. Apple, Oracle, Electronic Arts, Google, YouTube, Airbnb - все они тут благодаря Дону.

А еще у него был знаменитый тест для соискателей в сам фонд. Как думаешь, что нужно было сделать, чтобы пройти собеседование в Sequoia?

✍🏼 — решить сложную математическую задачу за 5 минут
🤣 — заметить монетку в писсуаре и поднять ее
👏 — пройти пешком 10 миль от офиса до дома Валентайна

6 способов уйти красиво, если все доконало в пятничку 😅

Какое печатаем?

Применять знания начал еще в процессе обучения. В итоге это помогло успешно провести переговоры с руководством и перейти на новую должность с повышением оклада.

В честном интервью Василия @ya_goodman: самодисциплина, правильные переговоры - и повышение оклада 🎉

Кстати, все знают, как попросить руководителя оплатить обучение?

👍 — если нужно рассказать подробнее какие аргументы подобрать

#интервьюстудентовMerion

Абсолютные пути - как же это важно!

Сказал Сурен Хоренян и записал для вас новый видос, в котором объяснил, почему полагаться на рабочую папку - верный способ отловить баг в три ночи.

Изучаем, сохраняем, поддерживаем реакциями, если было полезно 😉

| Вводные уроки по Python с Суреном |

Что такое «Магические числа?»(спойлер: к Гарри Поттеру они отношения не имеют) 🍷

Знакомая картина?

if status == 3:
    send_email()
elif status == 7:
    refund_order()

❓ Что такое 3 и 7? Статусы заказа? Коды ошибок? Разработчик, который писал это полгода назад, уже не вспомнит. А новому - придется гадать.

Магическое число - это число, вписанное прямо в код без пояснения, что оно означает. Оно «магическое», потому что его значение понятно только автору (и то не всегда).

Почему это плохо:

- Непонятно: читателю кода приходится искать документацию или лезть в историю коммитов
- Сложно менять: если число используется в 10 местах, а значение поменялось - правь везде, и не ошибись
- Легко сломать: случайно перепутал 3 и 4 - и логика поехала

Но это легко исправить, просто вынеси число в константу или enum:

ORDER_STATUS_PENDING_REFUND = 3

if order_status == ORDER_STATUS_PENDING_REFUND:
    process_refund()

from enum import IntEnum

class OrderStatus(IntEnum):
    CREATED = 1
    PAID = 2
    PENDING_REFUND = 3
    REFUNDED = 4

if order.status == OrderStatus.PENDING_REFUND:
    process_refund()

Так что если число не равно 0, 1 или -1 и не очевидно из контекста - не ленись и дай ему имя! 👀

Кстати, другие полезные советы про то как не надо писать код мы давали в нашем видео про то как не надо писать код ➡️ https://youtu.be/a4fVPvDTYVQ

👍 — если было полезно, и сохранить не забудь, чтобы не магичить потом

#историческаясправкаMerion

Путь ниндзя или история Дженсена Хуанга 🔫

Потому что там есть все:

➡️ В 9 лет переехал в чужую страну без знания языка и оказался в интернате

➡️ В 15 мыл посуду в забегаловке

➡️ В 30 вроде начал жить, но чуть не обанкротился, пришлось уволить половину сотрудников

А сегодня без его компании не работает ни одна нейронка. NVIDIA стоит дороже всех. А он выходит на сцену в кожанке и показывает тату с ее лого на руке.

😨 Это не сценарий. Это реальная жизнь Дженсена Хуанга.

В новом ролике рассказали, как он это сделал.

Где смотреть: ⤵️

😁 YouTube
😁 VK

Заметили, что новые видосы стали выходить чаще?

А вот и нет, первый промах 🪼
Да, NASA могли бы заставить астронавтов, могли бы нанять киборгов.

Но они наняли… бабушек ☕️

Обычные женщины с текстильных фабрик вручную вплетали код в провода для полета на Луну. Технология Core Rope Memory: провод через колечко - 1, обходит - 0.8 недель работы, полкилометра проводов, $130,000 на современные деньги за модуль.

Ошибка? Переплетать заново. Никаких апдейтов 🪖

Программисты называли эту память ➡️ LOL - «Little Old Ladies». Но относились с уважением. Одна из них забраковала готовый модуль со словами:

Он прошел тесты, но мне не нравится. Хочу чтобы все было идеально.

😄 Кстати, вопрос:

Когда ты в последний раз переделывал задачу не потому, что «тесты упали», а просто потому что «ну не нравится мне этот код»?

Новый пятничный вопрос знатокам 👋

Перенесемся в 1960-е годы. До высадки на Луну - несколько лет. Инженеры NASA и MIT бьются над проблемой: обычная компьютерная память в космосе умирает от радиации. Нужно решение, которое выдержит полет и не сломается.

И они его нашли. Представьте себе большую рамку, на которой натянуты тысячи крошечных колечек. А через них, как в ткацком станке, протянуты медные провода.

Это называется Core Rope Memory. Принцип простой, как схема метро: если провод проходит через колечко - это единица. Если обходит снаружи - ноль. Каждое колечко хранило 192 бита информации, а всего в компьютере было 6 модулей такой памяти.

😢 Программисты писали код на бумаге - сотни страниц. Этот код занимал целые стопки бумаги высотой с человека.

Но оставалась проблема: как превратить эти стопки бумаги в провода и колечки?

Как думаете, с помощью кого/чего они решили эту проблему?

😁 — роботы, которых специально построили для этой задачи
🌚 — кинули клич бабушкам в кружки вязания
👍 — привлекли самих астронавтов, чтобы не расслаблялись

Слышал, что в IT уже не пробиться? Это правда 😢

Правда для тех, кто ищет оправдания, а не возможности.

Да, рынок стал жестче. Мы не спорим. Вакансий меньше, конкуренция выше, отклики уходят в пустоту. Но это не повод раскисать - это время собраться и искать новые пути.

Поэтому наш карьерный консультант на тарифе с наставником @ppshirinkina подготовила для вас лонгрид:

🎙️ 7 реальных способов как найти работу в IT в 2026 году

Внимательно изучи и не забудь сохранить ⤵️

Конкуренция в IT возросла в разы за последние пару лет. Компании оптимизируют затраты, сокращают штат. Нынешним соискателям приходится конкурировать с еще бОльшим количеством специалистов. Многие кандидаты, к сожалению, прибегают к накрутке опыта. Рекрутеры все реже используют платные работные сайты и все чаще обращаются к скрытому рынку труда.

➡️ Стало надежнее искать кандидатов следующими способами, которые вы можете взять себе на заметку для поиска предложений:

1. Стажировки от компаний для junior специалистов. Проще растить новичков под своей крышей, чем разгребать миллион откликов на hh.ru. Кроме компании Астон, в Merion Academy появился новый партнер для стажеров направления DevOps. И это компания PlaysDev. Процент прохода в штат высок, так как берут всех, кто сдает финальный экзамен. В карьерном треке мы помогаем выбрать вариант стажировки, подходящий именно вам!

А для ребят с грейдом middle и выше есть возможность подобрать проект на аутстаффинге. Подробности на карьерной консультации!

2. Реферальные программы. Наверняка вы видели акции от компаний "приведи друга и получи бонус". Самое время постучаться в личку тому самому другу в IT.

3. По тому же принципу работает внутренняя биржа вакансий. Крупные компании создают рынок внутри компании и публикуют вакансии "среди своих". Сотрудники могут предлагать знакомых специалистов на заявленные позиции. Найм протекает быстрее.

4. База кандидатов. Та самая, в которую вас обещают закинуть и вернуться позже. Вероятность, что к вам вернуться довольно высока, особенно сейчас! Ваш контакт уже под рукой, а комментарии по кандидатуре помогают вспомнить прошлое взаимодействие.

5. Холодный поиск. Сейчас появилось множество бесплатных ресурсов для поиска кандидатов, например профильные телеграмм-каналы. В некоторых из них даже можно выложить свое резюме. На hh.ru рекрутеры сначала применят холодный поиск, а потом уже внесут оплату за контакты. Поэтому ловите лайфхак: в блоке обо мне оставьте свой телеграмм контакт. Боготворю таких кандидатов и бегу к ним в первую очередь!

6. Нетворкинг и конференции. Развивайте личный бренд, так вас быстрее заметят. Пополняйте базу знакомых в IT сфере. Недавно ко мне пришел человек, которому я помогала с поиском работы и поделился радостной новостью. Он нашел вакансию через мероприятие, на котором познакомился с продактом одной компании. Казалось, шансов немного, но сейчас он уже работает и очень доволен!

7. Рекомендации. Все рекрутеры хотят найти проверенного кандидата и получить о нем честную обратную связь. Сообщество рекрутеров для этого самое лучшее и безопасное место! Рекрутеры охотно делятся между собой кандидатами, рекомендуют крутых специалистов, помогают в период сокращений найти новый проект. В карьерном треке вам доступна опция рекомендации в сообществе рекрутеров, дерзайте!

Поделитесь в комментах, что из перечисленных пунктов стало для вас открытием?

Рынок меняется, неизменным остается важный карьерный навык — адаптироваться и не сдаваться.

До встречи в карьерном треке!"

Ну и жмякни 👍 — если было полезно!