Беременность и материнство|без тревог

По календарю зима, но за окном в Москве о ней мало что напоминает. Тем не менее, зимнюю обувь ребенку нужна. Пост для тех, кто как и я снова в поиске детской обуви не по цене чугунного моста. Как подобрать первую обувь можно почитать здесь. Главные принципы выбора обуви на осень-зиму:

обувь должна быть по размеру, на вырост брать не стоит – ребенку будет неудобно обувь должна быть легкой подошва должна быть достаточно мягкой и хорошо сгибаться подошва должна иметь противоскользящие вставки стелька должна быть без супинатора и доставаться из обуви – тогда ее проще просушить задник должен быть устойчивым, но не жестким достаточно широкий носок – пальцам должно быть свободно обувь должна быть устойчива к влаге в тесной обуви нога ребенка замерзает быстрее не перестарайтесь с утеплением – нога сначала вспотеет, а потом замерзнет

Обувь на липучках легко застегнуть отрегулировать по ширине голени. Проще шнурков, вариативнее – молний. Как не разориться при покупке? Понятно, что лучше покупать обувь из натуральных материалов. Но она стоит достаточно дорого. Такие приобретения могут существенно бить по кошельку семьи, учитывая, что ребенок растет и на сезон может потребоваться несколько пар. Разумно-экономичным вариантом будет пара из искусственного материала (с водоотталкивающей пропиткой), но с натуральными материалами внутри, например, из кожи, меха и т.д. Какую обувь надевать в зависимости от погоды за окном? Ориентируйтесь на своего ребенка: у каждого теплообмен индивидуален. Но если ваш ребенок еще не ходит – ему нужна обувь потеплее, чем малышу, который уже вовсю бегает. От -5 до +5; европейская зима То ли осень/весна, то ли зима. Малышам на такую температуру нужна зимняя обувь. Она должна быть утепленной с влагооталкивающей пропиткой и одновременно дышащей: дутики, мембранные дышащие сапожки, ботиночки. Если под ногами снежная каша и лужи – как вариант – сноубутсы. Обращайте внимание на рекомендуемый температурный режим. Некоторые производители рекомендуют носить дутики до 0 градусов, другие – чуть ли не до минус 25. На более морозную погоду Тут нужна обувь теплее, нежели на европейскую зиму. Как вариант: мембранные ботинки с подкладками из меха, войлочной стелькой; кожаные или из искусственной кожи сапожки с натуральной теплой подкладкой, сноубутсы, валенки с галошами. Тут важно ориентироваться на рекомендации производителя по носке изделия. Например, Nordman утверждает, что пока ребенок не научится ходить уверенно и много, его активность считается низкой. 💡 Как правило, мамы на опыте рекомендуют иметь на зиму как минимум две пары обуви – не теплую погоду со слякотью и на трескучий мороз. #ОдеждаМалыша Беременность и материнство|без тревог

Чат мам Boan Baby 🤰 Получай экспертные советы по беременности, родам и уходу за малышами - присоединяйся сейчас! 💞 А ещё — обзоры товаров, акции, розыгрыши и многое другое! Не пропусти! ☺️ 👉 Вступить 👉 Вступить #реклама О рекламодателе

Пособие по беременности и родам женщины-самозанятые могут оформлять уже и сейчас. Но для этого необходимо выполнить ЗАРАНЕЕ несколько действий. Кроме того, работающие в найме и как самозанятые могут легально получить два пособия по беременности и родам. Оговорка первая: пособие по БиР выплачивается исключительно женщине. На мужа, брата, сестру оформить нельзя. Оговорка вторая: самозанятым придется зарегистрировать ИП, условия налогообложения - налог на профессиональный доход (НПД) - не изменятся, сниматься с учета в приложении «Мой налог» не нужно. Оговорка третья: оформить это можно до выхода в декрет. С оформлением пособия по беременности и родам у работодателя, все просто – достаточно принести в кадры заявление на отпуск и предоставить информацию о больничном листе. Размер определяется в зависимости от уровня заработка. А с пособием для ИП необходимо предпринять ряд шагов заранее. Обязательное получение такого пособия: как ИП нужно в году, предшествующем декрету, подать в СФР заявление о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить взнос!!!!. То есть, чтобы уйти в декрет и получать пособия в 2026 году, нужно уплатить эти взносы до 31 декабря 2025 года. В 2025 году размер взноса составляет 7 809,12 рубля (без учёта районных коэффициентов). Требований к наличию дохода от ИП нет. Пример Женщина работает дизайнером в компании, а в статусе ИП на НПД подрабатывает. В 2024 году она подала заявление в СФР и заплатила добровольные взносы за год — 6 696,22 руб. В 2025 году у женщины начался отпуск по беременности и родам. После оформления больничного листа она предоставит два заявления: 1. На работе. По данным от работодателя СФР выплатит декретные в размере среднего заработка за каждый день. 2. В СФР. Лично или в электронном виде через кабинет страхователя. Пособие будет рассчитаны от МРОТ. В 2025 году — 124,7 тыс. за 140 дней. ❗️❗️❗️ У кого отпуск по беременности и родам начнется в 2026 году, у вас еще есть время подсуетиться. 💡 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получить только по одному основанию — как ИП или через работодателя. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Громко прозвучавшая вчера новость про законы о выплате декретных для самозанятых - ошибка журналистов. Такой нормы опубликованные вчера законы не предусматривают. Буду рада ошибиться, но... Эти законы про другое, хотя и похожее - оплачиваемые больничные для самозанятых. Но не все больничные включаются в число оплачиваемых, а только: в случае травмы, протезирования в условиях стационара, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантин, лечение в санатории. Итак, разберемся. Начнем с основного закона, название которого, видимо, и сбило журналистов с толку. Федеральный закон от 15.12.2025 № 455-ФЗ "О внесении изменений в статьи 1-1 и 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Но в нем просто закрепляется возможность проведения эксперимента по добровольному социальному страхованию отдельных категорий граждан. Читаем дальше закон непосредственно про правила проведения эксперимента 456-ФЗ. В нем как раз определяются правила и перечень страховых случаев. А тут черным по белому ничегошеньки не написано про страхование на случай в связи с материнством, а перечислены те ситуации, которые я привела во втором абзаце. На бюрократическом языке это выглядит так: «Страховым случаем по добровольным правоотношениям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы и в других случаях, предусмотренных частью 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Максимум, что перепадет женщиным-самозанятым в рамках этого эксперимента: время добровольного социального страхования включат в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам наравне с периодами работы и (или) иной деятельности. Но это совсем про другое, не правда ли. И сейчас самозанятые могут получить минимальное пособие по беременности и родам, и гораздо дешевле (не за 35 тыс. взносов, а раз в семь дешевле). Об этом в следующем посте. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Больше о детском питании Ввод новых продуктов в рацион малыша всегда влечет за собой вопросы и сомнения.Узнайте от экспертов бренда HiPP, какие продукты действительно полезны для ребенка и как правильно начинать прикорм.Переходите в официальный Telegram-канал, чтобы знать о прикорме и быть уверенными в выборе питания💛👉 'https://t.me/+cKCc9eWDKXAyZWU6?erid=2W5zFHg7STz' rel='nofollow'>Подписаться на HiPP

Конец года и пора задуматься, как выгоднее оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напоминаю, иногда можно потерять 1 выплату, а в итоге получить сумму больше. Особенно это актуально для тех, у кого отпуск по беременности и родам завершится в декабре. Считаем на примерах и имеем ввиду, что пособие можно оформить на работающих! мужа, бабушку, дедушку. И они смогут получать пособие и продолжать работать на полную ставку. Задуматься о дате оформления пособия стоит, если у вас одновременно соблюдаются два условия: ✅ Отпуск по беременности и родам заканчивается в октябре-декабре. ✅ Заработок в 2024/2025 годах был выше, чем в 2023/2024, либо у будущего получателя пособия большая белая зарплата и он может претендовать на максимальные или близкие к ним выплаты. Размер пособия определяется, исходя из вашего заработка за два предшествующих года. Если уйти в отпуск в 2025 году, то учтут доход за 2023 и 2024 годы. Если оформить отпуск с января 2026 года, то примут в расчет доходы за 2024 и 2025 годы. Кроме того, с января увеличится размер максимального пособия. В 2026 году он составит 83 021, вместо нынешних 68 995 руб. Посчитать, как выгоднее лично вам можно на калькуляторе ФСС. Как легально отсрочить назначение пособия и остаться в отпуске? Мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет БЕЗ назначения пособия. И если пособие планируется оформить на мужа или родственника, то заявление на отпуск с оформлением выплаты подается с 1 января. Если же выплату планируется оформить на имя мамы, действий чуть больше и потребуется помощь работодателя. ✅ 1. Сразу после окончания отпуска по БиР женщина пишет заявление на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет БЕЗ назначения пособия, ✅ 2. Затем в конце декабря прерывает отпуск и выходит на работу на несколько дней. На это время можно попросить дни без оплаты, либо использовать календарный отпуск, если он остался. ✅ 3. С 1 января женщина вновь пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, но на этот раз с назначением пособия. ❗️ В отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия можно уйти с 1 января, ждать окончания новогодних каникул не обязательно. Просто направляете соответствующие заявления работодателю в последние рабочие дни декабря. Обговорите этот момент заранее с кадрами, чтобы они успели все сделать. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Вебинар ГЛАВНОЕ О МОНТЕССОРИ Приглашаем тебя на бесплатный вебинар о самом важном в системе Монтессори. Вебинар подойдет для будущих мам и мам детей от 0 до 5 лет! Ты узнаешь: ✔ В чем польза методики Монтессори ✔ Какие у нее есть недостатки, и как их компенсировать ✔ Почему многое из того, что продается со словом "Монтессори", не имеет к этой системе никакого отношения ✔ Что нужно, чтобы заниматься с ребенком по Монтессори ✔ Особенности подхода для разных возрастов Вебинар пройдет 20 декабря (сб) в 11.00 в канале МАМА РЯДОМ Запись будет! Добавляйся, чтобы не пропустить! 👉 https://t.me/mariakuu_mums

Пост-напоминание. Как уйти в "декрет" на работе? Шпаргалка-порядок действий. Женщина вправе уйти в отпуск по беременности и родам при одноплодной беременности с 30й недели, при многоплодной - с 28й. Это как больничный, оформить на мужа, бабушку и пр нельзя. 1. Устно предупредите работодателя о планах уйти в отпуск по беременности и родам за несколько дней/накануне до оформления больничного листа. 2. В ЖК или частной клинике, где вы ведете беременность, вам откроют больничный лист. 3. В Госуслугах вам придет уведомление об открытии больничного листа. Через несколько минут придет уведомление о его закрытии (не пугайтесь, так и должно быть) 4. Напишите на работе заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Укажите в нем номер больничного листа, дату начала отпуска и предполагаемого окончания. Если первый день отпуска отличается от даты открытия больничного, то в заявлении укажите ту дату, с которой планируете уйти в декрет. 5. Работодатель выпускает приказ о назначении отпуска. Порядок зависит от внутреннего документооборота работодателя - где-то придется подписать этот приказ, где-то нет. 6.  Далее поступит выплата от СФР. Заявление о назначении и выплате пособия теперь писать не нужно. СФР автоматически узнает о необходимости выплаты, когда женщине откроют больничный. 7. После родов и окончания отпуска по беременности и родам напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если планируете продолжать работать и получать пособие, то придется написать два заявления. На предоставление отпуска и второе - на выход из него (право на пособие сохранится). #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Каждой маме хочется окружить своего малыша любовью и заботойЯпонский бренд с 70-летней историей Pigeon создал бутылочку, где каждая деталь продумана до мелочей:🍼соска SofTouch воспроизводит естественный захват при грудном вскармливании: её форму, мягкость и толщину рассчитывали на основе УЗИ и 2D-анализа движений языка малышей! Благодаря этому ребёнок принимает бутылочку легко, а риск отказа от груди сводится к минимуму🍼боросиликатное стекло не впитывает запахи, не царапается и выдерживает частую стерилизацию🍼 особая антиколиковая система направляет воздух отдельно от молока и предотвращает появление болей в животикеКаждая бутылочка проходит 15 точек контроля: проверяют размер, форму, эластичность соски, чистоту и другие параметры.Попробуйте Pigeon ➡️ заказать можно на Wildberries.