
⚡️ Заказывайте в AI-каталоге — получайте скидку!
5% скидка на размещения в каналах, которые подобрал AI. Промокод: TELEGA-AI
Подробнее

РегистрацияВойтиВойти
Скидка 3,5% на первые три заказа
Получите скидку на первые три заказа!
Зарегистрируйтесь и получите скидку 3,5% на первые рекламные кампании — промокод активен 7 дней.
Купить рекламу в этом канале
Формат:
keyboard_arrow_down
- 1/24
- 2/48
- 3/72
- Нативный
- 7 дней
- Репост
1 час в топе / 24 часа в ленте
Количество:
%keyboard_arrow_down
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 8
- 10
- 15
Стоимость публикации:
local_activity
15 384.60₽15 384.60₽local_mall
0.0%
Осталось по этой цене:0
Последние посты канала
imageИзображение не доступно для предпросмотра
Кандидаты молчат? Или просто исчезают? Вы держитесь, не показываете раздражения. А внутри — выгорание, обида и злость.
⠀
📆 16 июля |11:00 МСК
➡️ Бесплатный онлайн-мастер-класс
❗️ Психология работы с отказами и молчанием
⠀
Тема, о которой редко говорят, но с которой сталкиваются все HR и рекрутеры.
Как сохранить уважение к себе и не выгореть в ответ на тишину кандидата?
⠀
💬 На мастер-классе разберём:
– Почему кандидаты «пропадают»: реальные психологические причины
– Как реагировать, когда снова нет ответа — техники управления эмоциями
– Что точно НЕ стоит писать и говорить
– Практичные скрипты: как снизить вероятность «молчания»
– Как автоматизация помогает сохранять ресурс
⠀
➡️ Спикер: Анна-Мария Буклис
Психолог, преподаватель, автор программ по антистресс-рекрутингу
⠀
🎓 Все участники получат сертификат от аккредитованной IT-компании.
⠀
🔗Регистрируйтесь по ссылке
1608
09:04
15.07.2025
Руководитель по подбору и адаптации (Экосистема МТС)
MTC
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Обязанности:
— Управлять процессами подбора C-level и индивидуального найма;
— Лично участвовать в цикле подбора кандидатов C-level;
— Развивать комьюнити для экспертов по подбору и адаптации персонала и HRD;
— Организовать и постоянно совершенствовать процессы пребординга, онбординга и адаптации новых сотрудников;
— Выполнить роль центра экспертизы по автоматизации HR-процессов, создавая новые продукты с коллегами для улучшения качества и скорости подбора;
— Создать команду подбора и управлять ее эффективностью.
Требования:
— Разносторонний опыт в закрытии С-level вакансий;
— Широкий нетворкинг среди ТОПов из разных сфер бизнеса;
— Опыт управления командой от 3х лет;
— Высокие коммуникативные компетенции;
— Лидерские качества, организованность, структурированность, стратегическое мышление, широкий кругозор.
Мы предлагаем:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Откликнуться
_____________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
1670
13:00
15.07.2025
HRBP в международное направление Доставки
Яндекс
Яндекс — это крупная технологическая компания с разнообразными командами, от стартапов до масштабных сервисов. В Доставке вы будете работать с международным направлением, участвуя в развитии продуктов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.
Обязанности:
— Быть стратегическим партнёром бизнеса, отвечать за HR-повестку департамента;
— Выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса;
— Предлагать и внедрять HR-подходы для повышения эффективности бизнеса;
— Развивать команду, системно взаимодействовать с руководителями;
— Помогать прокачивать команды и сотрудников;
— Консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам;
— Организовывать и развивать HR-процессы;
— Помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников;
— Поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.
Требования:
— Опыт работы в роли HRBP от трёх лет (опыт с международными командами будет плюсом);
— Отличное понимание всех функций и практик HR;
— Навыки аналитики, умение строить гипотезы и формировать планы действий;
— Быстрое мышление и высокая скорость работы;
— Способность адаптироваться к изменениям и поддерживать команды;
— Умение находить подход к разным людям;
— Гибкость и самостоятельность в работе;
— Свободное владение английским языком.
Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход;
— Полугодовые премии по результатам ревью;
— Комфортные офисы с удобными рабочими зонами, местами для отдыха и тренажёрными залами (в Москве, СПб, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Нижнем Новгороде);
— Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию, телемедицину, психотерапию, лазерную коррекцию зрения и ведение беременности);
— Частичную компенсацию ДМС для семьи;
— Возможности для обучения: внутренние курсы, менторство, конференции;
— Поддержку в изучении иностранных языков (компенсация 50% стоимости);
— Корпоративные мероприятия, клубы по интересам, спорт и специальные скидки для сотрудников.
Откликнуться
_____________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
1634
17:05
15.07.2025
HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Цифра
«Цифра» – крупная российская инвестиционно-финансовая группа, в которую входят «Цифра брокер» и «Цифра банк». В 2024 году группа вошла в число лучших работодателей России по версии Forbes, получив «золото» в категории «корпоративное управление» и «серебро» в категориях «сотрудники и общество» и «экология». Команда насчитывает сотрудников в 40+ офисах по всей России, а продукты компании востребованы более чем 200 000 клиентов.
Обязанности:
— Организовывать и координировать внутренние мероприятия для сотрудников, регулярные слеты, стратегические сессии;
— Создавать и распространять внутренние коммуникации, email-рассылки и материалы для корпоративного портала;
— Разрабатывать и проводить опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
— Вести и развивать внутренний корпоративный портал компании как ключевую точку доступа к HR-информации и новостям;
— Формировать и поддерживать корпоративную культуру через регулярные инициативы и коммуникации;
— Управлять контентом и активностью в корпоративном Telegram-канале;
— Взаимодействовать с командами HR, PR и бизнес-направлений для согласования коммуникационных инициатив;
— Отслеживать эффективность внутренних коммуникаций и предлагать улучшения на основе обратной связи.
Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет;
— Уверенное владение инструментами email-рассылок;
— Навыки работы с внутренними порталами и CMS-системами;
— Опыт администрирования и контент-ведения в корпоративных мессенджерах;
— Владение базовыми инструментами визуализации и дизайна;
— Умение формировать и проводить онлайн-опросы, анализировать полученные результаты.
Мы предлагаем:
— Уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра банк»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости);
— Прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций; грейдирование; стимулирующие и компенсационные выплаты;
— Развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании;
— Комфорт: гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис); корпоративный ноутбук; полностью оборудованные рабочие места;
— Престиж: головной офис в Москва-Сити (башня Меркурий) с лаунж-зонами, фотозонами и пространствами для отдыха;
— Корпоративную жизнь: скидки на английский язык, спорт, медицину и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
1542
09:01
16.07.2025
Дорогие друзья, всем привет!
Мы решили запустить новый проект #RFF_Office
Считаете, что у вас крутой офис и хотите показать его всему миру?
Тогда мы едем к вам! 🚗
Раз в месяц мы готовы наведаться в самые яркие рабочие пространства Москвы, что бы показать как живут современные компании и почему работа из офиса это круто.
Пишите @ad_rff что бы назначить с нами рандеву.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч
1293
12:43
16.07.2025
Менеджер по организации мероприятий / Event Manager
Flowwow
Flowwow — маркетплейс цветов и подарков, объединяющий более 15 тысяч продавцов в 1200+ городах России и мира. Мы создаем удобный сервис, который радует клиентов по всему миру. Компания входит в Топ-20 лучших работодателей (HeadHunter, 2024) и активно развивается, удваивая ключевые показатели.
Обязанности:
— Придумывать концепции и организовывать внутренние мероприятия для сотрудников (Новый Год, корпоративы, встречи в офисе, квизы, детские праздники и т. д.), в том числе в онлайн-формате;
— Организовывать и администрировать стратегические сессии и тимбилдинги под ключ;
— Подбирать локации, отели, трансферы и подрядчиков для мероприятий;
— Придумывать и проводить HR-мероприятия для укрепления employer brand;
— Участвовать в создании корпоративного мерча и детских подарков (от концепции до производства);
— Контролировать бюджеты и документооборот;
— Выстраивать и налаживать процессы;
— Работать с подрядчиками и обеспечивать безупречное проведение мероприятий.
Требования:
— Опыт организации мероприятий разного масштаба (от локальных встреч до массовых выездов) от 2-3 лет;
— Умение проводить онлайн-ивенты с высокой вовлеченностью участников;
— Понимание, как измерить эффективность мероприятий и их роль в бизнесе;
— Портфолио с примерами реализованных проектов;
— Навыки работы с подрядчиками (застройка, кейтеринг, съемки и др.);
— Самостоятельность, процессный подход и исполнительность;
— Готовность сопровождать мероприятия в любом городе или стране;
— Вдохновение своей работой.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы (удаленно + офис в центре Москвы ~1 раз в неделю);
— Компенсацию стоимости рабочей техники;
— Компенсацию расходов на спорт;
— Расширенное медицинское обслуживание;
— Обучение и повышение квалификации за счет компании;
— Доступ к сервису психологической поддержки;
— Корпоративную программу лояльности (скидки на Flowwow и предложения партнеров);
— Активное комьюнити с мероприятиями и возможностями для развития.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
1505
17:04
16.07.2025
Менеджер внутренних коммуникаций
Т-Банк
Обязанности:
— Коммуникационная поддержка проектов и продуктов от команды бенефитов – все, что касается здоровья, спорта и выгодных предложений для сотрудников;
— Написание коммуникаций разного типа: письма, статьи, интервью;
— Проведение исследования целевой аудитории;
— Анализ эффективности коммуникаций;
— Разработка и реализация рекламных кампаний/промо;
— Внедрение разных креативных механик в коммуникации;
— Общение с заказчиками и целевой аудиторией.
Требования:
— Опыт работы от года в крупной компании в сфере внутренних коммуникаций\PR\Маркетинг;
— Умение придумывать и реализовывать имиджевые спецпроекты;
— Понимание того, как можно повысить узнаваемость проекта/продукта/команды;
— Работа с текстом. Умение писать и редактировать текст (новости, статьи, интервью);
— Умение проводить исследования аудитории: качественные и количественные;
— Умение развивать и повышать вовлеченность сотрудников посредством различных инструментов;
— Умение креативно мыслить/предлагать креативные решения;
— Умение пользоваться программой Figма.
Мы предлагаем:
— Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный;
— Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;
— Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером;
— Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;
— Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;
— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
— Три дополнительных дня отпуска в год;
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
1382
09:01
17.07.2025
Executive Search Recruiter (С.-Петербург)
БИОКАД
BIOCAD – биотехнологическая компания, формирующая индустрию биотехнологий в России. Мы создаем среду, где решения лидеров напрямую влияют на здоровье сотен тысяч людей. В нашей команде ты будешь работать с топ-менеджерами и редкими экспертами, определяющими будущее биотеха в России и за ее пределами.
Обязанности:
— Искать и находить топ-менеджеров, директоров, VP и редких экспертов для всех направлений бизнеса: от R&D до бэк-офиса;
— Выстраивать стратегию и тактику поиска под каждый проект: маппинг, анализ доноров, определение каналов поиска, формирование профиля кандидата вместе с CEO и C-level;
— Работать не с вакансиями, а с возможностями: заранее формировать и развивать внешний пул, предвосхищая потребности;
— Оказывать премиальный сервис на всех этапах для нанимающего менеджера и кандидатов;
— Помогать заказчику принимать качественные решения: задавать глубокие вопросы, видеть риски, подсвечивать несостыковки, предлагать альтернативы.
Требования:
— Опыт в executive search агентствах первого эшелона (опыт работы in-house будет ценен);
— Способность быстро погружаться в незнакомую среду (биотех, наука, ИТ, высокотехнологичное производство) и глубоко разбираться в ней;
— Любопытство и широкая эрудиция: интерес к тому, как устроены разные бизнес-ниши;
— Умение выстраивать работу с топ-менеджерами: быстро считывать контекст, говорить по существу, предлагать конкретные альтернативы;
— Способность мыслить шире: не останавливаться, если нет очевидного кандидата;
— Предприимчивость и здоровые амбиции.
Мы предлагаем:
— Динамичную внутреннюю среду с постоянными изменениями и новыми способами достижения успеха;
— Общение с людьми, определяющими будущее биотехнологий;
— Сложные задачи, которые редко передают на внешний контур;
— Возможность влиять на кадровые решения, выводящие компанию на новый уровень;
— Пространство для роста: возможность перехода в другие направления HR (HR BP или проектная деятельность);
— Офисный или гибридный формат работы в Санкт-Петербурге (для кандидатов из других регионов – релокация).
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
1313
13:03
17.07.2025
Стажер отдела привлечения молодых талантов (Graduate recruitment)
Mars
Начни свой карьерный путь вместе с Mars! Присоединяйся к компании с мировым именем, получай опыт у лучших профессионалов и расти вместе с нами.
Обязанности:
— Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании);
— Коммуникация с кандидатами и руководителями по вопросам отбора и найма персонала, экспертная поддержка;
— Подготовка предложений о работе (офферов) и организация выходов успешных кандидатов;
— Работа над проектами отдела персонала.
Требования:
— Обучение на последних или предпоследних курсах бакалавриата/специалитета либо на любых курсах магистратуры и аспирантуры;
— Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— Готовность уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю.
Мы предлагаем:
— Стипендию из расчета 65 000 рублей (до вычета налогов) в месяц при режиме 40 часов в неделю (пропорционально фактическому времени);
— Возможность выбирать занятость от 20 до 40 часов в неделю;
— Длительность стажировки от 3 до 12 месяцев;
— Гибкий график и гибридный формат работы;
— Бонусную программу от партнеров (рестораны, туризм, магазины и т. д.);
— Доступ к бесплатной библиотеке с бизнес-книгами;
— Открытое и креативное стажерское комьюнити;
— Корпоративные мероприятия и тренинги.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
1046
09:03
18.07.2025
Стажер направления "Бренд работодателя и внутренние коммуникации"
X5
Мы — динамичная и инновационная компания, стремящаяся к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов, где коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом.
Обязанности:
— Разработка ключевых изображений и дизайн-макетов для различных носителей как офлайн, так и диджитал;
— Дизайн и верстка полиграфии: плакаты, листовки и др.;
— Визуальное сопровождение социальных сетей;
— Брендинг мероприятий и спецпроектов;
— Графическое оформление презентаций и обучающих курсов.
Требования:
— Владение программами Figma, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, PowerPoint;
— Умение читать бренд-бук и создавать дизайны на его основе;
— Инициативность и гибкость.
Мы предлагаем:
— Оформление по договору ГПХ на период стажировки;
— Гибридный формат работы;
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
— Развитие в команде профессионалов;
— Возможность обучаться в компании;
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги от партнёров).
Просьба при отклике указывать финансовые ожидания. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
766
15:31
18.07.2025
close
С этим каналом часто покупают
Отзывы канала
keyboard_arrow_down
- Добавлен: Сначала новые
- Добавлен: Сначала старые
- Оценка: По убыванию
- Оценка: По возрастанию
4.0
0 отзыва за 6 мес.
f
**.elama.svs@****.ru
на сервисе с мая 2024
30.05.202417:34
4
Ошибка в тексте

HR Вакансии
на сервисе с августа 2023
02.06.202412:09
Добрый день
Спасибо за отзыв
Публикуем посты через бота, то если текст полностью соответствует тому, который заказчик отправил через телегу.
При необходимости, можно писать в личку и текст можно исправить.
Показать еще
Лучшие в тематике
Новинки в тематике
Статистика канала
Рейтинг
7.3
Оценка отзывов
4.0
Выполнено заявок
6
Подписчики:
8.1K
Просмотры на пост:
lock_outline
ER:
16.2%
Публикаций в день:
1.0
CPV
lock_outlineВыбрано
0
каналов на сумму:0.00₽
Подписчики:
0
Просмотры:
lock_outline
Перейти в корзинуКупить за:0.00₽
Комментарий