HR Вакансии

Кандидаты молчат? Или просто исчезают? Вы держитесь, не показываете раздражения. А внутри — выгорание, обида и злость. ⠀ 📆 16 июля |11:00 МСК ➡️ Бесплатный онлайн-мастер-класс ❗️ Психология работы с отказами и молчанием ⠀ Тема, о которой редко говорят, но с которой сталкиваются все HR и рекрутеры. Как сохранить уважение к себе и не выгореть в ответ на тишину кандидата? ⠀ 💬 На мастер-классе разберём: – Почему кандидаты «пропадают»: реальные психологические причины – Как реагировать, когда снова нет ответа — техники управления эмоциями – Что точно НЕ стоит писать и говорить – Практичные скрипты: как снизить вероятность «молчания» – Как автоматизация помогает сохранять ресурс ⠀ ➡️ Спикер: Анна-Мария Буклис Психолог, преподаватель, автор программ по антистресс-рекрутингу ⠀ 🎓 Все участники получат сертификат от аккредитованной IT-компании. ⠀ 🔗Регистрируйтесь по ссылке

Руководитель по подбору и адаптации (Экосистема МТС) MTC МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Обязанности: — Управлять процессами подбора C-level и индивидуального найма; — Лично участвовать в цикле подбора кандидатов C-level; — Развивать комьюнити для экспертов по подбору и адаптации персонала и HRD; — Организовать и постоянно совершенствовать процессы пребординга, онбординга и адаптации новых сотрудников; — Выполнить роль центра экспертизы по автоматизации HR-процессов, создавая новые продукты с коллегами для улучшения качества и скорости подбора; — Создать команду подбора и управлять ее эффективностью. Требования: — Разносторонний опыт в закрытии С-level вакансий; — Широкий нетворкинг среди ТОПов из разных сфер бизнеса; — Опыт управления командой от 3х лет; — Высокие коммуникативные компетенции; — Лидерские качества, организованность, структурированность, стратегическое мышление, широкий кругозор. Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. Откликнуться _____________ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч

HRBP в международное направление Доставки Яндекс Яндекс — это крупная технологическая компания с разнообразными командами, от стартапов до масштабных сервисов. В Доставке вы будете работать с международным направлением, участвуя в развитии продуктов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Обязанности: — Быть стратегическим партнёром бизнеса, отвечать за HR-повестку департамента; — Выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса; — Предлагать и внедрять HR-подходы для повышения эффективности бизнеса; — Развивать команду, системно взаимодействовать с руководителями; — Помогать прокачивать команды и сотрудников; — Консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам; — Организовывать и развивать HR-процессы; — Помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников; — Поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании. Требования: — Опыт работы в роли HRBP от трёх лет (опыт с международными командами будет плюсом); — Отличное понимание всех функций и практик HR; — Навыки аналитики, умение строить гипотезы и формировать планы действий; — Быстрое мышление и высокая скорость работы; — Способность адаптироваться к изменениям и поддерживать команды; — Умение находить подход к разным людям; — Гибкость и самостоятельность в работе; — Свободное владение английским языком. Мы предлагаем: — Высокий совокупный доход; — Полугодовые премии по результатам ревью; — Комфортные офисы с удобными рабочими зонами, местами для отдыха и тренажёрными залами (в Москве, СПб, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Нижнем Новгороде); — Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию, телемедицину, психотерапию, лазерную коррекцию зрения и ведение беременности); — Частичную компенсацию ДМС для семьи; — Возможности для обучения: внутренние курсы, менторство, конференции; — Поддержку в изучении иностранных языков (компенсация 50% стоимости); — Корпоративные мероприятия, клубы по интересам, спорт и специальные скидки для сотрудников. Откликнуться _____________ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч

HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре Цифра «Цифра» – крупная российская инвестиционно-финансовая группа, в которую входят «Цифра брокер» и «Цифра банк». В 2024 году группа вошла в число лучших работодателей России по версии Forbes, получив «золото» в категории «корпоративное управление» и «серебро» в категориях «сотрудники и общество» и «экология». Команда насчитывает сотрудников в 40+ офисах по всей России, а продукты компании востребованы более чем 200 000 клиентов. Обязанности: — Организовывать и координировать внутренние мероприятия для сотрудников, регулярные слеты, стратегические сессии; — Создавать и распространять внутренние коммуникации, email-рассылки и материалы для корпоративного портала; — Разрабатывать и проводить опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; — Вести и развивать внутренний корпоративный портал компании как ключевую точку доступа к HR-информации и новостям; — Формировать и поддерживать корпоративную культуру через регулярные инициативы и коммуникации; — Управлять контентом и активностью в корпоративном Telegram-канале; — Взаимодействовать с командами HR, PR и бизнес-направлений для согласования коммуникационных инициатив; — Отслеживать эффективность внутренних коммуникаций и предлагать улучшения на основе обратной связи. Требования: — Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет; — Уверенное владение инструментами email-рассылок; — Навыки работы с внутренними порталами и CMS-системами; — Опыт администрирования и контент-ведения в корпоративных мессенджерах; — Владение базовыми инструментами визуализации и дизайна; — Умение формировать и проводить онлайн-опросы, анализировать полученные результаты. Мы предлагаем: — Уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра банк»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости); — Прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций; грейдирование; стимулирующие и компенсационные выплаты; — Развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании; — Комфорт: гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис); корпоративный ноутбук; полностью оборудованные рабочие места; — Престиж: головной офис в Москва-Сити (башня Меркурий) с лаунж-зонами, фотозонами и пространствами для отдыха; — Корпоративную жизнь: скидки на английский язык, спорт, медицину и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Дорогие друзья, всем привет! Мы решили запустить новый проект #RFF_Office Считаете, что у вас крутой офис и хотите показать его всему миру? Тогда мы едем к вам! 🚗 Раз в месяц мы готовы наведаться в самые яркие рабочие пространства Москвы, что бы показать как живут современные компании и почему работа из офиса это круто. Пишите @ad_rff что бы назначить с нами рандеву. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч

Менеджер по организации мероприятий / Event Manager Flowwow Flowwow — маркетплейс цветов и подарков, объединяющий более 15 тысяч продавцов в 1200+ городах России и мира. Мы создаем удобный сервис, который радует клиентов по всему миру. Компания входит в Топ-20 лучших работодателей (HeadHunter, 2024) и активно развивается, удваивая ключевые показатели. Обязанности: — Придумывать концепции и организовывать внутренние мероприятия для сотрудников (Новый Год, корпоративы, встречи в офисе, квизы, детские праздники и т. д.), в том числе в онлайн-формате; — Организовывать и администрировать стратегические сессии и тимбилдинги под ключ; — Подбирать локации, отели, трансферы и подрядчиков для мероприятий; — Придумывать и проводить HR-мероприятия для укрепления employer brand; — Участвовать в создании корпоративного мерча и детских подарков (от концепции до производства); — Контролировать бюджеты и документооборот; — Выстраивать и налаживать процессы; — Работать с подрядчиками и обеспечивать безупречное проведение мероприятий. Требования: — Опыт организации мероприятий разного масштаба (от локальных встреч до массовых выездов) от 2-3 лет; — Умение проводить онлайн-ивенты с высокой вовлеченностью участников; — Понимание, как измерить эффективность мероприятий и их роль в бизнесе; — Портфолио с примерами реализованных проектов; — Навыки работы с подрядчиками (застройка, кейтеринг, съемки и др.); — Самостоятельность, процессный подход и исполнительность; — Готовность сопровождать мероприятия в любом городе или стране; — Вдохновение своей работой. Мы предлагаем: — Гибридный формат работы (удаленно + офис в центре Москвы ~1 раз в неделю); — Компенсацию стоимости рабочей техники; — Компенсацию расходов на спорт; — Расширенное медицинское обслуживание; — Обучение и повышение квалификации за счет компании; — Доступ к сервису психологической поддержки; — Корпоративную программу лояльности (скидки на Flowwow и предложения партнеров); — Активное комьюнити с мероприятиями и возможностями для развития. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Менеджер внутренних коммуникаций Т-Банк Обязанности: — Коммуникационная поддержка проектов и продуктов от команды бенефитов – все, что касается здоровья, спорта и выгодных предложений для сотрудников; — Написание коммуникаций разного типа: письма, статьи, интервью; — Проведение исследования целевой аудитории; — Анализ эффективности коммуникаций; — Разработка и реализация рекламных кампаний/промо; — Внедрение разных креативных механик в коммуникации; — Общение с заказчиками и целевой аудиторией. Требования: — Опыт работы от года в крупной компании в сфере внутренних коммуникаций\PR\Маркетинг; — Умение придумывать и реализовывать имиджевые спецпроекты; — Понимание того, как можно повысить узнаваемость проекта/продукта/команды; — Работа с текстом. Умение писать и редактировать текст (новости, статьи, интервью); — Умение проводить исследования аудитории: качественные и количественные; — Умение развивать и повышать вовлеченность сотрудников посредством различных инструментов; — Умение креативно мыслить/предлагать креативные решения; — Умение пользоваться программой Figма. Мы предлагаем: — Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный; — Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; — Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка; — Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Executive Search Recruiter (С.-Петербург) БИОКАД BIOCAD – биотехнологическая компания, формирующая индустрию биотехнологий в России. Мы создаем среду, где решения лидеров напрямую влияют на здоровье сотен тысяч людей. В нашей команде ты будешь работать с топ-менеджерами и редкими экспертами, определяющими будущее биотеха в России и за ее пределами. Обязанности: — Искать и находить топ-менеджеров, директоров, VP и редких экспертов для всех направлений бизнеса: от R&D до бэк-офиса; — Выстраивать стратегию и тактику поиска под каждый проект: маппинг, анализ доноров, определение каналов поиска, формирование профиля кандидата вместе с CEO и C-level; — Работать не с вакансиями, а с возможностями: заранее формировать и развивать внешний пул, предвосхищая потребности; — Оказывать премиальный сервис на всех этапах для нанимающего менеджера и кандидатов; — Помогать заказчику принимать качественные решения: задавать глубокие вопросы, видеть риски, подсвечивать несостыковки, предлагать альтернативы. Требования: — Опыт в executive search агентствах первого эшелона (опыт работы in-house будет ценен); — Способность быстро погружаться в незнакомую среду (биотех, наука, ИТ, высокотехнологичное производство) и глубоко разбираться в ней; — Любопытство и широкая эрудиция: интерес к тому, как устроены разные бизнес-ниши; — Умение выстраивать работу с топ-менеджерами: быстро считывать контекст, говорить по существу, предлагать конкретные альтернативы; — Способность мыслить шире: не останавливаться, если нет очевидного кандидата; — Предприимчивость и здоровые амбиции. Мы предлагаем: — Динамичную внутреннюю среду с постоянными изменениями и новыми способами достижения успеха; — Общение с людьми, определяющими будущее биотехнологий; — Сложные задачи, которые редко передают на внешний контур; — Возможность влиять на кадровые решения, выводящие компанию на новый уровень; — Пространство для роста: возможность перехода в другие направления HR (HR BP или проектная деятельность); — Офисный или гибридный формат работы в Санкт-Петербурге (для кандидатов из других регионов – релокация). Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Стажер отдела привлечения молодых талантов (Graduate recruitment) Mars Начни свой карьерный путь вместе с Mars! Присоединяйся к компании с мировым именем, получай опыт у лучших профессионалов и расти вместе с нами. Обязанности: — Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании); — Коммуникация с кандидатами и руководителями по вопросам отбора и найма персонала, экспертная поддержка; — Подготовка предложений о работе (офферов) и организация выходов успешных кандидатов; — Работа над проектами отдела персонала. Требования: — Обучение на последних или предпоследних курсах бакалавриата/специалитета либо на любых курсах магистратуры и аспирантуры; — Владение английским языком на уровне Intermediate и выше; — Готовность уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю. Мы предлагаем: — Стипендию из расчета 65 000 рублей (до вычета налогов) в месяц при режиме 40 часов в неделю (пропорционально фактическому времени); — Возможность выбирать занятость от 20 до 40 часов в неделю; — Длительность стажировки от 3 до 12 месяцев; — Гибкий график и гибридный формат работы; — Бонусную программу от партнеров (рестораны, туризм, магазины и т. д.); — Доступ к бесплатной библиотеке с бизнес-книгами; — Открытое и креативное стажерское комьюнити; — Корпоративные мероприятия и тренинги. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Стажер направления "Бренд работодателя и внутренние коммуникации" X5 Мы — динамичная и инновационная компания, стремящаяся к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов, где коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом. Обязанности: — Разработка ключевых изображений и дизайн-макетов для различных носителей как офлайн, так и диджитал; — Дизайн и верстка полиграфии: плакаты, листовки и др.; — Визуальное сопровождение социальных сетей; — Брендинг мероприятий и спецпроектов; — Графическое оформление презентаций и обучающих курсов. Требования: — Владение программами Figma, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, PowerPoint; — Умение читать бренд-бук и создавать дизайны на его основе; — Инициативность и гибкость. Мы предлагаем: — Оформление по договору ГПХ на период стажировки; — Гибридный формат работы; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); — Развитие в команде профессионалов; — Возможность обучаться в компании; — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги от партнёров). Просьба при отклике указывать финансовые ожидания. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании! Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч