HR Вакансии

Менеджер по оценке и развитию персонала СберЗдоровье 📍Москва СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Мы помогаем миллионам людей получать медицинскую помощь через онлайн-консультации, запись к врачам и мониторинг здоровья. Наша команда объединяет более 1100 специалистов из 40+ городов, работающих над важной миссией — заботой о здоровье людей. Обязанности: — Курирование цикла Performance review; — Проведение калибровок/Talent review сотрудников по результатам оценки; — Поддержка и апгрейд системы управления талантами; — Создание и поддержка программы развития для сотрудников HiPo; — Разработка и внедрение проектов по наставничеству и менторингу; — Контроль прохождения и анализ эффективности проведенного обучения; — Сопровождение и поддержка сотрудников в ИПР; — Управление бюджетом на оценку и Talent программы. Требования: — Опыт работы в обучении и развитии от 1,5 лет; — Опыт выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D; — Опыт поддержки ежегодной системы оценки персонала; — Опыт работы с кадровым резервом, сотрудниками HiPo; — Умение работать с цифрами и аналитикой, хороший уровень владения Excel; — Экспертиза в различных инструментах оценки; — Знание инструментов и форматов развития; — Искренний интерес к людям, их потенциалу и развитию. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство и стабильные выплаты; — Гибридный формат работы (офис в Москве на проспекте Андропова); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и психологов); — Обучение английскому с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng; — Компенсацию обучения от ведущих образовательных платформ; — Частичную компенсацию спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом; — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Работу в сильной команде профессионалов; — Современную технику и комфортные условия труда. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Старший специалист по корпоративной культуре 2ГИС 📍Москва 2ГИС — компания, которая помогает людям жить в городе, а бизнесам развиваться. Мы гордимся своей ламповой корпоративной культурой, где ценят дружескую атмосферу, обмен опытом и любовь к своему делу. Наша команда растет и учится вместе, создавая комфортную среду как в московском офисе на Поклонной улице, так и в других городах. Обязанности: — Создание дружелюбной атмосферы в офисе, куда хочется приходить; — Разработка плана мероприятий на год и его реализация; — Проведение корпоративных и календарных мероприятий в офисе; — Повышение уровня eNPS в городе; — Организация выездных слётов и интенсивов: координация командировок, покупка билетов; — Подбор площадок: отели, конференц-залы, рестораны; — Разработка экскурсионно-развлекательной программы, подбор подрядчиков; — Сметирование и первичная документация; — Разработка и реализация программ немонетарной мотивации; — Аналитика успешности проектов и редизайн процессов для улучшения показателей. Требования: — Опыт работы в агентствах по организации мероприятий, внутренних коммуникациях или на аналогичной должности от 2 лет; — Готовность к интенсивному темпу работы, режиму многозадачности и переработкам во время подготовки/проведения мероприятий; — Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат. Мы предлагаем: — Белую зарплату и официальное трудоустройство с первого дня; — ДМС и дополнительную медицинскую поддержку для тебя и семьи; — Услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога; — Гибридный формат работы (офис на Поклонной улице); — 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы; — Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для профессионального роста; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка (скидка до 7%); — СберПрайм+ с бесплатной корпоративной подпиской на 12 сервисов; — Скидки и бонусы от партнёров компании; — Комфортный онбординг и поддержку наставника с первого дня; — Возможность работать с дружелюбной командой профессионалов. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

🔴 Как перейти от роли секретаря к роли партнёра? Вы чувствуете, что в работе HR или рекрутера часто приходится просто принимать заказы от руководителей, вместо того чтобы влиять на решения и быть услышанным? Пора перестать быть исполнителем и стать настоящим партнёром бизнеса. Тем, кто формирует стратегию, а не просто закрывает вакансии. 🗓 14 октября в 11:00 мск | бесплатный онлайн мастер-класс для HR и рекрутеров Разберём: - Как задавать неудобные, но нужные вопросы заказчику - Что на самом деле скрывается за словом «бриф» - Управление ожиданиями: как не попасть под каток «переделай» - Как аргументировать решения, чтобы клиент соглашался - Позиция «партнёр»: как говорить на равных и не терять уважение 🎮 Кейсы из 200+ проектов по рекрутингу и консалтингу 🎤 Иван Липорев: Основатель кадрового агентства Кадры+ (вертикали найма: продающий, офисный и инженерный персонал).

10 лет в продажах и рекрутинге, 8 лет управленческого опыта, ex-директор по продажам Школы Бизнеса «Синергия» Более 200 реализованных проектов по рекрутингу и консалтингу с 2022 года. Среди наших клиентов: ТочкаБанк, KLEEK, ГлавнаяСтроительнаяКомпания, Синергия, ДокторМебель, КухниСмарт, YAKIMAL, PumpUnion, ПРОФСТАНДАРТ, BigZone, Маричева, НеШкола Барабанов, Модельная школа SIGMA, АртПаркет.

🔗 Зарегистрируйтесь сейчас: количество мест ограничено.

Руководитель направления по подбору персонала/ Executive Recruiter Ренессанс Банк 📍Москва Ренессанс Банк — команда неутомимых профессионалов, которая помогает клиентам исполнять желания: от ежедневных покупок до мечты всей жизни. Мы создаем возможности для реализации идей, любим то, что делаем, и постоянно движемся вперед. В банке царит доброжелательная атмосфера, где ценят инициативу и дают возможность влиять на результаты. Обязанности: — Осуществление полного цикла подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня; — Формирование кадрового резерва на стратегически важные позиции для Банка; — Анализ текущих трендов для выстраивания эффективных стратегий подбора на executive уровне; — Сопровождение сотрудников на этапе адаптации, участие в процессе on-boarding; — Инициация изменений, направленных на улучшение эффективности процессов; — Участие в проектной деятельности HR-департамента. Требования: — Успешный опыт работы в executive search; — Понимание как работает банковская или финтех-сфера; — Экспертное владение технологиями прямого поиска; — Умение исследовать рынок (маллинг) и вести кадровый резерв на стратегически важные роли; — Активный нетворкинг и широкий круг контактов; — Высокий уровень автономии в принятии решений; — Позиция лидера в общении с заказчиками. Мы предлагаем: — Работу в команде профессионалов с доброжелательной атмосферой и классными заказчиками; — Амбициозные задачи и проекты, возможность влиять на результат и развивать свои проекты внутри HR-направления; — Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры; — Официальное трудоустройство; — ДМС, начиная с 3-го месяца работы; — Комфортный график 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), гибридный формат работы; — Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Проспект Мира; — Социальную активность: благотворительные акции, донорские и экологические инициативы. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

IT-рекрутер АТОН 📍Москва АТОН — старейшая инвестиционная компания России, работающая на рынке более 30 лет. Мы формируем сообщество успешных инвесторов и помогаем принимать верные финансовые решения. Наша команда ценит дружескую атмосферу, взаимопомощь и открытость. Мы поощряем инициативу, работаем на результат и предлагаем возможности для профессионального роста. Обязанности: — Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала в ИТ-подразделения компании и по направлениям Информационной безопасности; — Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях и др.; — Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах отбора; — Выстраивание коммуникации с заказчиками; — Мониторинг рынка труда и заработных плат; — Поддержка и помощь в адаптации новых сотрудников; — Ведение программы ИТ-стажировки; — Участие в других HR-проектах. Требования: — Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутинга от 3-х лет; — Навык поиска кандидатов в различных источниках, опыт headhunting; — Высшее образование; — Готовность работать в высоком темпе с разными задачами; — Проактивность, ответственность, целеустремленность; — Умение эффективно устанавливать контакт с заказчиками. Мы предлагаем: — Достойный уровень дохода (по результатам собеседования); — Офисы рядом с метро: основной офис на ст.м. Новокузнецкая (5 минут от метро), офис IT-блока — на ст.м. Павелецкая (3 минуты от метро); — Гибкий график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня; — ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни с первого рабочего месяца; — Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни; — Корпоративное обучение от компании, участие в профильных конференциях и вебинарах; — Возможность карьерного роста; — Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы); — Дружеская семейная атмосфера, взаимопомощь и поддержка в коллективе. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

#консультация #поискработы Друзья, коллеги, привет, Запускаю 1:1 консультации по поиску работы в HR — вижу, как многим сейчас нужна поддержка, и хочу помочь сообществу. 🎁 Возьму 2 человека на консультацию бесплатно! ❗️Чтобы получить консультацию бесплатно: 1️⃣ Нужно подписаться на канал HR Career for Friends 2️⃣ Заполнить форму 👇 📋Форма для записи: Записаться ❓Вопросы — @timurnovoadmin В начале следующей недели я выберу победителей с помощью рандомайзера. 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 Что вы получите за 75 минут 🔵 Резюме, готовое к откликам и ATS-системам — структура, ключевые слова, правки на созвоне. 🔵 Подборка источников поиска HR вакансий: работные сайты, TG‑каналы и чаты, другие источники 🔵 2 промпта для адаптации резюме под вакансию + чек-лист по подготовке к интервью 🔵 Оценка уровня заработной платы 🔵 Список из 15 вакансий для отклика 🔵 (По запросу) LinkedIn чек‑лист, оптимизация профиля под поиск работы: headline, about, skills, featured + быстрые правки. Для кого 🔵 Эксперты в подборе персонала / HR специалисты / HR менеджеры / HR Партнеры, L&D, C&B и T&D профессионалы в поиске работы Как это проходит 🔵 Созвон в Meets/Яндекс Телемост на 75 минут (+ запись и конспект, по запросу). 🔵 5 дней пост‑поддержки в Telegram (короткие вопросы и комментарии по правкам к резюме). Обо мне 🔵 6 лет в международном подборе (Hays, Wolt), более 450 закрытых HR-позиций от специалиста до HRD. 🔵 3 года работы на европейском рынке — 250+ закрытых позиций в 25 странах. 🔵 Со-автор HR-экосистемы Recruitment for Friends. Более 50 000 экспертов в сети. 📋Форма для записи: Записаться ❓Вопросы — @timurnovoadmin 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR — Career for Friends | Тимур Новопашин