HR Вакансии

HR Business Partner академический департамент Онлайн-школа Фоксфорд Крупнейшая EdTech-компания с 15-летней историей, 1300+ сотрудников и 10 миллионов пользователей. Академический департамент — ключевое подразделение с 400+ преподавателями и методистами. Команда распределенная, возможна полная удалёнка. Обязанности: — Адаптация: онбординг сотрудников на точечные и менеджерские роли + выстраивание системы адаптации массовых категорий сотрудников; — Внутренние коммуникации: информирование о ключевых новостях, организация мероприятий, работа с мерчом; — Т&D: проведение performance review и оценка 360, организация обучений; — Забота о сотрудниках: работа с результатами опроса вовлеченности; — С&B: бюджетирование ФОТ, расчет премий, маркетпрайсинги, грейдинг; — Решение сложных кейсов (участие в увольнениях), поддержка руководителей. Требования: — Опыт работы в HR от 5 лет, из которых минимум 3 — в роли HR BP/HR-дженералиста для департаментов с высококвалифицированными сотрудниками; — Опыт с большинством HR-функций, упомянутых выше; — Хорошее знание КДП (основы трудовых отношений, ГПХ); — Скорость и высокий уровень энергии; — Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения; — Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения); — Опыт выстраивания процессов (автоматизация, упрощение); — Хорошая насмотренность в HR и управленческих практиках; — Опыт коучинга и наставничества для руководителей (плюсом); — Менеджерский опыт (плюсом); — Опыт работы с экспертной аудиторией (плюсом). Мы предлагаем: — Возможность удаленной работы (в том числе не из РФ); — Работу в социально-значимом продукте с топовыми экспертами рынка; — Гибкий график без контроля начала/окончания рабочего дня; — Работу в здоровой культуре с сильными коллегами; — Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков; — ДМС с психологом и стоматологией; — Корпоративные курсы иностранных языков; — Скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников; — Долгосрочную перспективу (ставка декретная с возможностью перехода на другие роли). Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Менеджер по привлечению талантов АстраЗенека Международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, специализирующаяся на исследовании, разработке и выводе на рынок рецептурных препаратов в терапевтических областях онкологии, кардиологии, нефрологии и метаболизма, респираторных и аутоиммунных заболеваний. Обязанности: — Ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифа с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства; — Организация и проведение дополнительных оценочных мероприятий для кандидатов (кейсы, ролевые игры, ассессмент-центры и т.д); — Оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам; — Подготовка аналитики и формирование отчетности по процессу работы над вакансиями в зоне своей ответственности; — Сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings; — Участие в дополнительных HR проектах по привлечению талантов и развитию бренда работодателя; — Участие в тренингах. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства; — Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет; — Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; — Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами; — Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии; — Высокая мотивация к развитию в сфере HR. Мы предлагаем: — Возможность стать частью международной команды профессионалов; — Активную поддержку со стороны команды для раскрытия потенциала; — Динамичное развитие и получение новых знаний; — Участие в интересных HR-проектах; — Работу в научно-ориентированной биофармацевтической компании; — Профессиональное развитие в сфере привлечения талантов. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Qooqa - не бот, а настоящий AI-рекрутер Вы просто размещаете вакансию, остальное сделает Qooqa Будущее уже наступило — просто оно неравномерно распределено AI-рекрутеру Qooqa доверили 1500+ вакансий, а 200 000+ кандидатов уже прошли интервью Qooqa разберёт отклики, проведёт собеседования и назначит встречи с лучшими кандидатами прямо в календаре Мы знаем, как иногда тяжело найти релевантного сотрудника среди сотен откликов, и когда кажется, что кандидатов просто нет Делегируйте задачу поиска кандидатов Qooqa - и собеседуйте лучших Приглашаем вас прикоснуться к будущему и, возможно, даже стать его частью! В рамках триального доступа к AI-рекрутеру Qooqa вы сможете отдать ей в работу сразу 3 вакансии Запишитесь на демонстрацию продукта и получите 3 вакансии бесплат

Senior Recruiter Хантфлоу Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Наш продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Мы быстро растем: каждый месяц к нам присоединяются десятки новых клиентов. Обязанности: — Отвечать за подбор и адаптацию ключевых сотрудников компании; — Получать ответ на вопрос «Зачем?» перед тем как приступить к задаче; — Давать ответ на вопрос «Какой результат ты ожидаешь и в какой срок?» перед тем как предложить улучшения; — Выстраивать эффективные (а не дружеские) отношения с нанимающими руководителями; — Анализировать свою работу, не бояться спустя время и вложенные ресурсы защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия; — Курировать работу других рекрутеров и помогать им в работе; — Проявлять проактивность, инициативу, предлагать и питчить идеи для улучшения текущих процессов. Требования: — Любовь к рекрутингу и желание профессионально самореализовываться в нем; — Уверенность, что для успешного закрытия вакансий необходимо разбираться в предметной области; — Понимание, что конечная ответственность за получение компанией необходимых компетенций — на отделе HR; — Понимание, что наём — это воронка, и успех выбора «одного из одного» маловероятен; — Готовность проводить бесконечные скрининги и интервью в поисках подходящего сотрудника; — Разделение взгляда, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы отдела HR; — Опыт управления всем процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока; — Опыт закрытия вакансий non-IT (опыт с IT вакансиями будет плюсом); — Опыт работы с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов; — Опыт закрытия позиций разных грейдов (в том числе head of и C-level); — Навык постановки себе целей, сохранения фокуса несмотря на большое количество операционной деятельности; — Навык анализа и улучшения метрик найма: срок закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек; — Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская; — Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью; — Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока; — Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter; — 12 дней «без больничного» в год (а при официальном оформлении больничного — компенсация его оплаты до 100% оклада, не более 30 дней в год); — Компенсация проезда до офиса (а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места); — Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека; — Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit; — Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Сентябрь — горячий сезон для найма, поэтому мы обновили нашу подборку HR вакансии Собрали каналы на которых публикуют только вакансии в HR, большинство отобраны вручную! ➡️ Для тех кто в поиске работы или хочет быть в курсе рынка ➡️ Для тех кто нанимает HR-специалистов и хочет расширить воронку Мы собрали в одном месте лучшие телеграм каналы и чаты с HR-вакансиями 📱 подписывайтесь HR вакансии

Руководитель отдела московского подбора БКС Мир инвестиций БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников. Мы знаем об инвестициях всё и предлагаем клиентам самые эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу. Команда с уникальной экспертизой, мы стояли у истоков фондового рынка и продолжаем создавать для него инновационные решения. Обязанности: — Управлять командой подбора и ее эффективностью; — Вести самостоятельный поиск персонала на ключевые позиции сетей продаж; — Проводить тестирование, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов; — Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников; — Выстраивать партнерскую коммуникацию с бизнес-заказчиками. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в подборе персонала и управления командой от 2-х лет (обязательно финансовая сфера); — Опыт закрытия вакансий высокого уровня; — Навыки хантинга; — Доброжелательность, клиентоориентированность. Мы предлагаем: — Официальное оформление; — График работы 5/2 с 09:30 до 18:00; — Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира); — Профессиональное и карьерное развитие; — Полис ДМС; — Льготное приобретение абонементов в фитнес; — Льготное обучение английскому языку в офисе или дистанционно; — Скидки от компаний-партнеров на товары и услуги; — Яркую корпоративную жизнь: среду для постоянного обучения и развития, командные выезды и тимбилдинги; — Комфорт и заботу: расширенную программу ДМС, льготные условия банковского обслуживания, спортивные сообщества, праздники и подарки для детей сотрудников. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Шорт-лист лучших* кандидатов за 2 часа AI рекрутер Qooqa помогла закрыть сотни вакансий и провела более 200.000 собеседований Что делает Qooqa? - Разбирает отклики и собеседует каждого - Ищет лучших кандидатов через холодный поиск - Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру - Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email Как меняются результаты компаний после внедрения Qooqa? - Отвечают кандидатам за 3 секунды - Получают шорт-лист за 2 часа - Повышают индекс вежливости hh до 99% - Снижают стоимость найма в 1,5 раза - Увеличивают скорость найма в 4 раза У вас наверняка возникли вопросы: - Кандидаты вообще хотят общаться с AI? - Есть ли интеграция с нашей HRM-системой? - Какие у вас тарифы? - А как выстроена работа с персональными данными? - Можно сначала попробовать? Команда Qooqa ответит на все вопросы и покажет, как продукт закроет ваши вакансии 👉 Запишитесь на демо и разместите 3 вакансии бесплатно * по мнению AI-рекрутера Qooqa

Менеджер по подбору персонала WILDBERRIES — крупнейший российский интернет-магазин: 14 стран, 115 тыс. пунктов выдачи, 43 млн клиентов и более 1,5 млн заказов ежедневно. В команде уже свыше 40 000 человек. Задачи — Полный цикл подбора (строительство, эксплуатация, пожарная безопасность) — Взаимодействие с руководителями, определение потребностей — Интервью (телефон, онлайн, личные встречи) — Мониторинг рынка труда — Ведение отчетности и базы кандидатов Требования — Опыт в подборе от 2 лет — Знание строительной сферы будет плюсом — Отличные коммуникации, самостоятельность, инициативность — Уверенный пользователь MS Office и job-ресурсов (hh, LinkedIn, tg-каналы, соцсети) Условия — Оформление по ТК РФ с 1-го дня — График 5/2 (10:00–19:00), гибрид — Просторный офис с рестораном и бесплатным питанием (3-разовое, шведский стол) — Конкурентная зарплата — Программа Best Benefits, фитнес со скидкой — Спорт в офисе: футбол, баскетбол, хоккей, йога — Возможности для роста Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Lead HR People partner/Senior HR people partner Система Бронирования Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Мы входим в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяем лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма. Наши проекты - Забронируй.ру и Agency Control. Сегодня у нас работают более 250 сотрудников, на рынке делового туризма более 26 лет, входим в группу компаний Smartway и являемся резидентами технопарка "Сколково". Обязанности: — Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников; — Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; — Построить систему сопровождения сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга; — Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников; — Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников; — Поддержка изменений в организационной структуре; — Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников; — Проведение exit-интервью и анализ результатов, разработка мер, направленных на удержание персонала; — Участвовать в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам; — Формировать HR аналитику по запросам бизнеса; — Контролировать метрики удержания персонала. Требования: — Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года; — Понимание текущих трендов в сфере IT; — Наличие курсов по коучингу и управлению персоналом (будет преимуществом); — Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию. Мы предлагаем: — Официальное оформление по ТК РФ; — График работы - очно из офиса 5х2 с 9:00 до 18:00; — Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга; — Забота о сотруднике - ДМС; — Подарок от компании в день рождения; — Льготную программу покупки билетов и гостиниц; — Корпоративные мероприятия и другие классные активности. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 👕 Заказать наш мерч

Вам +50% к зарплате! Останутся ли ваши сотрудники в компании, если услышат это от конкурентов? Если да, поздравляем! Если нет, приходите на бесплатную онлайн-конференцию от Хантфлоу «Команда мечты: собрать, вырастить и удержать». 💡Деньги важны. Но именно культура решает, уйдет ли человек или останется. И на это можете повлиять вы — HR и рекрутеры. Что обсудим: — какой человек не впишется в команду: топ-3 красных флага на собеседовании, — как вырастить лидеров внутри компании, — как повысить лояльность сотрудников без дополнительного бюджета. 📌 Когда: 18 сентября, 11:00 МСК 📌 Формат: онлайн, бесплатно Успейте зарегистрироваться Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxwG3VSg