HR, рекрутеры, работа, вакансии│Чат

🚀 Прокладывайте путь к успеху вместе с курсом «Корпоративный карьерный консультант»🌟Вы хотите привлечь лучших сотрудников и создать команду мечты? Наш курс — это ваш ключ к управлению талантами и развитию карьерного консультирования внутри вашей компании!📚На занятиях вы получите новые знания и навыки, которые помогут вам не просто управлять карьерой сотрудников, а делать это эффективно и с пониманием. Мы научим вас выбирать лучшие инструменты по управлению карьерой, которые идеально подойдут для вашей организации, учитывая её уникальные бизнес-процессы и корпоративную культуру.⭐️Не упустите возможность стать экспертом, который не только привлекает таланты, но и помогает им развиваться. 👇Курс «Корпоративный карьерный консультант»

❗Онбординг на удаленке — вечный вызов: новичков ввели в курс дела, но они так и не стали «своими»📉 Это проблема, особенно при массовом наборе: тормозит работу, увеличивает текучесть и превращается в убытки для компании.🟢 Попробуйте решение — ролевой онлайн-квест от Квестории в финале онбординга, который подружит опытных сотрудников с новыми:✅ Помогает новичкам быстро влиться в команду✅ Усиливает корпоративную культуру через живое взаимодействие✅ Делает адаптацию более эффективной🔥 Приглашаем вас на промо-игру для HR — покажем, как онлайн-квест вовлекает с первой минуты, и ответим на все вопросы по эмоциональному онбордингу👉 Записаться на демо-игру 2 июня в 14:00#рекламаО рекламодателе

Уже 17 апреля состоится вебинар: "Внедрение системы поощрения"85% сотрудников не вовлечены в работу.А если честно — они просто не видят смысла оставаться.По данным Deloitte, компании с высоким уровнем вовлечённости показывают на 21% больше прибыли.А Harvard Business Review добавляет: правильная система поощрения даёт +15% к продуктивности.Мы покажем, как внедрить такую систему.Когда? 17 апреля, 11:00 (МСК)Формат: ОнлайнУчастие: Бесплатно➡️Зарегистрироваться ​Следите за актуальными новостями в нашем Telegram-канале#рекламаО рекламодателеerid: 2W5zFJhWtPr

erid: LjN8KTVVZ 🔥 Онлайн-курс от топового HR-тренера! 💼  Светлана Иванова - ведущий HR-эксперт, автор 23 книг по управлению и продажам.  📘 Что включено в курс?   - Проверенные методики, они показали свою эффективность на реальных проектах спикера; - Уникальные материалы, которые нигде больше не найдете;  - Не просто знания, но и сопровождение для успешного применения .  Этот курс - это не просто обучение, а инвестиция в ваше профессиональное развитие! 🔥 Получить по выгодным условиям: https://clck.ru/39Gd23

🔴**Ростелеком: "Цена вовлеченности: как отношение сотрудников к компании влияет на производительность труда". ** __Казалось бы о вовлеченности уже сказали всё и даже больше. За 100 лет она прошла эволюцию от случайного эксперимента до критически необходимого инструмента любого успешного бизнеса. __ На примере Ростелекома разберем как вовлеченность сотрудников влияет на главные бизнес-показатели. В программе: ▪️Хотторнский эксперимент. Как зарождалось понятие вовлеченности.  ❗️**Связь вовлеченности, выручки и производительности. РЕАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ КОМПАНИИ 21-23г.** ▪️Каковы механизмы этих связей - разберемся на теории и примерах Ростелекома. 🌐**Спикер: Никита Черкасенко**, Директор Департамента HRM-технологий и аналитики ПАО Ростелеком 📆 **Встречаемся 21 марта 11:00** [**Зарегистрироваться**](https://my.mts-link.ru/j/28793489/936567517?utm_source=telegram&utm_medium=cpc&utm_campaign=hr_recr&utm_term=novaya-kampaniya-ot-06-03-2024&erid=LjN8K68Cv)

Как стать IT-рекрутером в 2024? Расскажут Иван Лунин — Head of IT-recruitment в SENSE Group, Пикальков Станислав, Head of TA SENSE Group и руководитель курса «IT Recruiter» Полина Русакова. Встречаемся на бесплатном открытом уроке от OTUS, где опытные эксперты разберут: - актуальность профессии;- инструменты для работы;- личные компетенции рекрутера;- подходящий бэкграунд для перехода в профессию. Встречаемся 30 января в 19:00 мск в рамках курса «IT-Recruiter». Доступна рассрочка на обучение! - вот тут не поняла, встречаемся в рамках курса.. Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись:  [https://otus.pw/zPIB/?erid=LjN8K4KVR](https://otus.pw/zPIB/?erid=LjN8K4KVR)   Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

**Новый год приближается, а значит пришло время для полезных подарков🎄** Компания Edstein, проводит совместное [исследование](https://tglink.io/f57dd1b260e8) с Lerna и дарят классные подарки за участие: 1.«48 инструментов для обучения персонала»  2.«46 опросов для оценки 360, которые будут стимулировать развитие сотрудников»  Дарят всем, кто примет участие в очень актуальном исследовании, связанным с дефицитом кадров и ротацией сотрудников. __Спойлер: ребята поделятся итогами исследования со всеми участниками, и возможно многим из вас оно даст новый инструмент для борьбы с дефицитом кадров__ ➡️Прими[ участие в исследовании](https://tglink.io/f57dd1b260e8?erid=LjN8K8Qqx) и получи подарки по итогу прохождения опроса  Не отнимет больше 10 минут😉 Реклама. ООО "ЭДШТЕЙН". ИНН 5050133936.

99% кадровых документов можно подписывать электронной подписью. Но какую использовать работодателю, а какую — сотруднику?  Это вы узнаете из памятки. [Памятка](https://nopaper.ru/kedo_signaturess?utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_tipy+podpisei&utm_content=content&utm_term=hr_recrute) поможет понять:  ✅ Какие электронные подписи можно использовать для кадровых документов, и чем они отличаются?  ✅ Какую подпись лучше выпустить для сотрудника?  ✅ Для каких документов работодателю потребуется самый защищенный вид подписи — КЭП, а для каких  — нет?    ✅ Какие документы нельзя подписывать в системе кадрового ЭДО?   Скачивайте памятку по [ссылке](https://nopaper.ru/kedo_signaturess?utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_tipy+podpisei&utm_content=content&utm_term=hr_recrute)