HR, рекрутеры, работа, вакансии│Чат

erid: LjN8KTVVZ 🔥 Онлайн-курс от топового HR-тренера! 💼  Светлана Иванова - ведущий HR-эксперт, автор 23 книг по управлению и продажам.  📘 Что включено в курс?   - Проверенные методики, они показали свою эффективность на реальных проектах спикера; - Уникальные материалы, которые нигде больше не найдете;  - Не просто знания, но и сопровождение для успешного применения .  Этот курс - это не просто обучение, а инвестиция в ваше профессиональное развитие! 🔥 Получить по выгодным условиям: https://clck.ru/39Gd23

🔴**Ростелеком: "Цена вовлеченности: как отношение сотрудников к компании влияет на производительность труда". ** __Казалось бы о вовлеченности уже сказали всё и даже больше. За 100 лет она прошла эволюцию от случайного эксперимента до критически необходимого инструмента любого успешного бизнеса. __ На примере Ростелекома разберем как вовлеченность сотрудников влияет на главные бизнес-показатели. В программе: ▪️Хотторнский эксперимент. Как зарождалось понятие вовлеченности.  ❗️**Связь вовлеченности, выручки и производительности. РЕАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ КОМПАНИИ 21-23г.** ▪️Каковы механизмы этих связей - разберемся на теории и примерах Ростелекома. 🌐**Спикер: Никита Черкасенко**, Директор Департамента HRM-технологий и аналитики ПАО Ростелеком 📆 **Встречаемся 21 марта 11:00** [**Зарегистрироваться**](https://my.mts-link.ru/j/28793489/936567517?utm_source=telegram&utm_medium=cpc&utm_campaign=hr_recr&utm_term=novaya-kampaniya-ot-06-03-2024&erid=LjN8K68Cv)

Как стать IT-рекрутером в 2024? Расскажут Иван Лунин — Head of IT-recruitment в SENSE Group, Пикальков Станислав, Head of TA SENSE Group и руководитель курса «IT Recruiter» Полина Русакова. Встречаемся на бесплатном открытом уроке от OTUS, где опытные эксперты разберут: - актуальность профессии;- инструменты для работы;- личные компетенции рекрутера;- подходящий бэкграунд для перехода в профессию. Встречаемся 30 января в 19:00 мск в рамках курса «IT-Recruiter». Доступна рассрочка на обучение! - вот тут не поняла, встречаемся в рамках курса.. Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись:  [https://otus.pw/zPIB/?erid=LjN8K4KVR](https://otus.pw/zPIB/?erid=LjN8K4KVR)   Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

**Новый год приближается, а значит пришло время для полезных подарков🎄** Компания Edstein, проводит совместное [исследование](https://tglink.io/f57dd1b260e8) с Lerna и дарят классные подарки за участие: 1.«48 инструментов для обучения персонала»  2.«46 опросов для оценки 360, которые будут стимулировать развитие сотрудников»  Дарят всем, кто примет участие в очень актуальном исследовании, связанным с дефицитом кадров и ротацией сотрудников. __Спойлер: ребята поделятся итогами исследования со всеми участниками, и возможно многим из вас оно даст новый инструмент для борьбы с дефицитом кадров__ ➡️Прими[ участие в исследовании](https://tglink.io/f57dd1b260e8?erid=LjN8K8Qqx) и получи подарки по итогу прохождения опроса  Не отнимет больше 10 минут😉 Реклама. ООО "ЭДШТЕЙН". ИНН 5050133936.

99% кадровых документов можно подписывать электронной подписью. Но какую использовать работодателю, а какую — сотруднику?  Это вы узнаете из памятки. [Памятка](https://nopaper.ru/kedo_signaturess?utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_tipy+podpisei&utm_content=content&utm_term=hr_recrute) поможет понять:  ✅ Какие электронные подписи можно использовать для кадровых документов, и чем они отличаются?  ✅ Какую подпись лучше выпустить для сотрудника?  ✅ Для каких документов работодателю потребуется самый защищенный вид подписи — КЭП, а для каких  — нет?    ✅ Какие документы нельзя подписывать в системе кадрового ЭДО?   Скачивайте памятку по [ссылке](https://nopaper.ru/kedo_signaturess?utm_source=telegram&utm_medium=lm&utm_campaign=kedo_tipy+podpisei&utm_content=content&utm_term=hr_recrute)

Коллеги, делюсь постом, который нашла в канале [Анны Егоровой](https://tglink.io/d61bd249d37f). ✅ Главный учебник HR в мире. Майкл Армстронг, 2022: проверенные практические техники и инструменты. ✅ Свой взгляд на HR. Катерина Трусова, 2022: о подборе персонала и построении карьеры в HR. ✅ Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов. Анна Егорова, 2022: практическое руководство по повышению вовлеченности сотрудников с учетом российского менталитета. ✅ No money – no love, или HR без бюджета. Елена Беляева, 2023: для HR, который работает в условиях нехватки бюджета. ✅ Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень. Тайлер Коуэн, Дэниель Гросс, 2023: как формулировать вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку, читать язык тела... Подписывайтесь на канал "[Анна Егорова HR](https://tglink.io/d61bd249d37f)", чтобы быть в курсе новинок в сфере HR.

**Хотим порекомендовать вам канал Антона Платонова ****@hey_hr****. **Это канал об автоматизации и технологиях в HR. Автор на пальцах показывает, как внедрять чат-ботов, виртуальную реальность, нейросети, а еще — как защищать проекты по автоматизации перед руководством компании и общаться с IT-службой на одном языке 📣 В последнем посте Антон поделился историей о том, как интеграция с ChatGPT улучшила систему их рекрутинга. Если интересуетесь платформами для создания базы знаний, вот несколько из них: [👉Obsidian ](https://obsidian.md/)[👉Confluence ](https://www.atlassian.com/ru/software/confluence)[👉Notion ](https://www.notion.so/)[👉Yandex Wiki ](https://wiki.yandex.ru/)**Более подробную информацию можно найти в канале ****@hey_hr**

__3 статьи, которые нужно прочитать каждому всем тем, кто интересуется темой IT и подбора. __[🔺Чек-лист: снятие вакансии. Что рекрутер должен узнать у клиента перед началом работы? ](https://sense-group.ru/tpost/roij3dyki1-chek-list-snyatie-vakansii-chto-rekruter)Снятие вакансии у клиента — первый и очень важный этап в работе рекрутера, а правильно проведенный бриф означает ее быстрое и эффективное закрытие. Используйте наш чек-лист, чтобы сократить возможность совершения ошибки на этом этапе. [🔺 Альтернативные источники поиска IT-специалистов: инсайты рекрутера SENSE Group ](https://sense-group.ru/tpost/p073l4ymi1-alternativnie-istochniki-poiska-it-spets)Алина Ким, senior-рекрутер SENSE Group, рассказала о нестандартных источниках поиска IT-специалистов, которые позволят закрывать вакансии быстрее и эффективнее. А также поделилась несколькими способами поиска, которыми пользуется сама. **❕ Подписывайтесь на канал**[** SENSE Group](https://t.me/it_sense)****, чтобы не пропустить последние новости из мира IT и найма!**

**Все, что нужно знать кадровикам про командировки в 2024 **Собрали в новом гайде от экспертов Smartway, сервиса по автоматизации деловых поездок Внутри обзор трендов из сферы управления персоналом и их влияния на командировки. А еще — какие модели управления командировками актуальны в 2024 и какие способы бронирований выбирают крупные компании. **Бонус: **Обзор рынка бизнес-тревел со всеми подводными камнями. Это подробный чек-лист, на что обратить внимание при выборе подрядчика для командировок [Скачать гайд бесплатно](https://smartway.today/business-travel-2024?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=hr_recr&utm_content=hr_business_travel_2024)

⭐️**Новый канал про HR **⭐️Книги по выходным ⭐️Личный опыт ⭐️Юмор ⭐️Подбор персонала https://t.me/HRnaLaite