Блог охраны труда

Документ дня: Инструкция по охране труда при хранении и эксплуатации газовых баллонов

🔗 Скачать Инструкцию по охране труда при эксплуатации газовых баллонов

🔥 ХРАНЕНИЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ГАЗОВЫХ БАЛЛОНОВ: Краткая памятка
Работа с газовыми баллонами требует особого внимания. Нарушения правил могут привести к ЧП. Сохраняйте эту шпаргалку!

🏭 ХРАНЕНИЕ
Штабель: Не выше 1,5 м при горизонтальном хранении.
Потолки: Высота склада — не менее 3,25 м.
Положение:
С башмаком — вертикально в гнездах/клетях.
Без башмака — горизонтально на стеллажах.
На улице: Обязательна защита от солнца, тепла и осадков.
Совместное хранение: Горючие газы храните ОТДЕЛЬНО от кислорода, сжатого воздуха и других окислителей.
Контроль: Устанавливайте газоанализаторы или регулярно отбирайте пробы воздуха.
Чистота: Помещение должно быть чистым, проветриваемым, без следов масел и жиров.
Допуск: Запрещен вход в обуви с металлическими гвоздями или подковами.

🚫 ЧТО ЗАПРЕЩЕНО при погрузке, разгрузке и переноске
→ Переносить на плечах, кантовать, волочить, бросать.
→ Использовать ломы для перемещения.
→ Работать в замасленной одежде или рукавицах.
→ Курить и пользоваться открытым огнем.
→ Держать баллон за вентиль во время переноски.
→ Транспортировать без предохранительных колпаков.
→ Оставлять у нагревателей, печей или под прямыми солнечными лучами.

💡 Итог: Соблюдение этих правил — залог вашей безопасности и предотвращения аварийных ситуаций. Будьте внимательны!

#охранатруда #безопасность #газовыебаллоны #памятка #склад #погрузка #травматизм

⚡️ ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ для аттестации в Энергонадзоре (с 01.09.2025)

Готовьтесь к аттестации в Ростехнадзоре эффективно! На сайт https://olimpoks-help.ru добавлены ответы на обновленные тесты для проверки знаний в области энергетического надзора.

Что сейчас доступно к покупке:
Ответы для работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций).
Шифры: ЭБП 1770.7, ЭБП 1771.7, ЭБП 1772.7, ЭБП 1773.7, ЭБП 1774.7, ЭБП 1775.7, ЭБП 1776.7, ЭБП 1777.7
(со II по V группу по электробезопасности, до и выше 1000В).

💰 СТОИМОСТЬ: от 350 до 500 рублей за файл с ответам по одному шифру. Формат файла: Word (docx)

Важно: По всем остальным направлениям подготовки также можно заказать ответы через личное сообщение

#энергетика #ростехнадзор #аттестация #олимокс #тесты #ответынатесты #ЭБ1770 #электробезопасность #энергонадзор #ртн

🛡 А вы уже начали разрабатывать ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА 2026 ГОД?
Правильный план — основа эффективной системы охраны труда. Составьте его за 6 простых шагов, чтобы избежать штрафов и повысить безопасность сотрудников.

1. Выберите мероприятия 📋
За основу берите Примерный перечень мероприятий (утв. Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н). Это главный ориентир.

2. Назначьте ответственных 👤
У каждого пункта плана должен быть конкретный исполнитель. Закрепите это приказом.

3. Определите сроки 🗓
Распределите задачи равномерно в течение года. Учтите обязательные сроки (например, проведение инструктажей, медосмотров).

4. Спрогнозируйте результаты 🎯
Сформулируйте четкую и измеримую цель по каждому мероприятию.

*Пример: «Повысить уровень знаний по электробезопасности у 100% электротехнического персонала».

5. Составьте смету 💰
Укажите стоимость каждого мероприятия и единицу измерения (штуки, часы, услуги).

6. Найдите источники финансирования 💸
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда — обязанность работодателя.

📥 СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПЛАНА
Чтобы вы не начинали с чистого листа, делюсь удобным шаблоном плана мероприятий по охране труда. В него уже внесены основные мероприятия, и вы можете легко адаптировать его под нужды своей организации.

➡️ Скачать Образец плана мероприятий по охране труда.docx

Документ дня: Должностная инструкция специалиста по охране труда.

Чтобы ваш отдел кадров не тратил время на составление инструкции с нуля, делюсь готовым шаблоном инструкции, который соответствует профстандарту (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н).

Что есть в шаблоне:
→Требования к образованию и стажу
→Списки знаний и умений
→Конкретные обязанности и задачи
→Права и ответственность

Просто скачайте, подставьте свои данные и используйте.
Скачать шаблон: Должностная_инструкция_специалиста_по_ОТ.docx

🛡 ПАМЯТКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА: Кого можно освободить от инструктажей и обучения?
Разбираемся в сложных нормах Приказа Минтруда № 2464. Сохраните себе, чтобы не запутаться!

🟢 1. Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте
Можно освободить работников, если ВСЕ условия соблюдены одновременно:
💻 Они работают на ПК, оргтехнике (принтеры, ксероксы) для нужд офиса.
🫖 Используют бытовую технику (чайник, микроволновка), не связанную с производством.
⚠️ Отсутствуют другие источники опасности (шум, вибрация, движущиеся механизмы, опасные вещества и т.д.).
✅ Условия труда по результатам СОУТ признаны Оптимальными (1 класс) или Допустимыми (2 класс).
❗️Важно: От инструктажа также можно освободить непосредственных руководителей таких работников.
Основание: п. 13 Порядка обучения № 2464

🟢 2. Обучение по охране труда (по программам А, Б, В)
Здесь все зависит от программы и должности.
▪️ От обучения по программе А (для руководителей и специалистов) можно освободить, если работник НЕ является:
→ Руководителем организации или его заместителем, курирующим вопросы ОТ;
→ Руководителем структурного подразделения (и его зам.);
→ Специалистом по охране труда;
→ Членом комиссии по проверке знаний;
→ Членом комитета (комиссии) по охране труда;
→ Уполномоченным по охране труда.
Основание: п. 53 Порядка обучения № 2464

▪️ От обучения по программе Б (для рабочих профессий) можно освободить работников и их руководителей, если:
Выполнены те же условия, что и для освобождения от инструктажа (работа с офисной техникой, допустимые условия труда и т.д.);
И они НЕ являются членами комиссий по ОТ, уполномоченными или теми, кто проводит инструктажи.
Основание: п. 54 Порядка обучения № 2464

▪️ От обучения по программе В (работы повышенной опасности) можно освободить, если работник:
→ Не выполняет такие работы;
→ Не отвечает за их организацию и контроль;
→ Не является членом комиссии по проверке знаний для таких работ;
→ Не проводит по ним инструктажи.
Основание: п. 55 Порядка обучения № 2464

🟢 3. Обучение использованию СИЗ (средств индивидуальной защиты)
Можно освободить, если:
СИЗ не требуют отработки практических навыков (например, каска, защитные очки, перчатки). В этом случае достаточно просто ознакомить работника с инструкцией по их проверке и применению во время инструктажа.
Основание: п. 38 Порядка обучения № 2464

🟢 4. Обучение оказанию первой помощи
Можно освободить, если работник НЕ является:
→ Работником рабочей профессии;
→ Специалистом по охране труда;
→ Членом комиссии по проверке знаний по первой помощи;
→ Ответственным за проведение инструктажей, включающих этот блок;
→ Инструктором по первой помощи;
→ Членом комитета по ОТ;
→ Работником, который по закону обязан уметь это делать (например, водитель).
Основание: п. 33 Порядка обучения № 2464

🟢 5. Стажировка на рабочем месте
Можно освободить, если:
→ Работник не выполняет работы повышенной опасности;
→ В его профессии/должности нет обязательного требования о стажировке по законодательству.
Основание: п. 26 Порядка обучения № 2464

💡 ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ:
Решение об освобождении принимает работодатель на основании документов (должностных инструкций, результатов СОУТ и т.д.).

Освобождение ≠ ничего не делать. Работника все равно нужно ознакомить с его обязанностями и безопасными методами работы (например, через вводный инструктаж или включить в программу вводного инструктажа вопросы, которые обычно были в первичном).

Перечень должностей и профессий, освобождаемых от инструктажа/обучения, должен быть утвержден локальным нормативным актом (например, приказом или положением).

Документ дня: Чек-лист погрузочно-разгрузочных работ

⬇️ Шаблоны документов по охране труда https://ot-doc.ru ⬇️

А если завтра проверка? Пройдете?

Пожары, трагедии, убытки от 1 млн — все от неправильного хранения ЛВЖ на вашем предприятии.

И дело не в халатности — просто требования часто меняются, а типовые подходы давно устарели.

Как на самом деле нужно хранить ЛВЖ, ГЖ и ГСМ?

👉 Самые актуальные требования читай в этом посте

🔐 Готовый комплект НПА по охране труда

Согласно абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести такой реестр с учетом всей специфики деятельности компании и обеспечивать своим сотрудникам доступ к актуальным версиям этих документов.

Но с чего начать? Не нужно создавать его с нуля!

Подготовили для вас готовый базовый комплект НПА в формате Word.

➡️ Что с ним делать?
Скачайте его себе.
Доработайте под специфику вашего предприятия.
Дополните отраслевыми и локальными документами.
Используйте! ✅

Это отличная основа, которая сэкономит вам часы работы и поможет привести документы в полный порядок.

⬇️ Скачать базовый комплект НПА по охране труда: Комплект_НПА.docx