Каждый находит! Блог про поиск работы в IT

#ВопросОтвет из лички: «Я бизнес-ассистент. Каждый день одно и то же. Что поставить в опыт как достижения?» Ответ: Достижения ассистента - это скорость, порядок, экономия и предсказуемость. Пиши коротко и измеримо. Варианты на подумать (подставь цифры и адаптируй описание): → Вел календарь руководителя: пересечений 0, переносов встреч -__% за квартал. → Сократил время согласования договоров: было дней, стало дней. → Сделал закупки выгоднее: экономия бюджета __% без потери качества. → Почта и заявки под контролем: отвечаю в среднем за __ часов, “хвостов” к вечеру - 0. → Организовал __ командировок/мероприятий: без срывов, укладывались в бюджет (±__%).» → Навел порядок в документах: ошибки/возвраты на доработку -__%. → Подготовил онбординг: новичок готов к работе в первый день, время адаптации вросло с _ до дней.» → Собрал чек-листы и инструкции: повторных вопросов от команды снизилось на -__% в месяц. → Систематизировал работу с подрядчиками: единая точка входа, счета оплачиваются вовремя. → Автоматизировал рутину (шаблоны/таблицы): сэкономили ~__ часов в неделю команде. ❗ Смысл: ты превращаешь хаос в систему. Покажи это цифрами - срок, процент, экономию, “до/после”. Остальное шум. Всем офферов! Аминь! Отправить запрос на поиск работы тут 👉

Это самое приятное 🙌 именно поэтому я и веду свой блог) спасибо за такие фидбеки, это дает мотивацию для меня 💜🖤 сегодня в LinkedIn 53 000 followers. Кайфую!) мой профиль тут https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/

#ВопросОтвет из лички: «Мой начальник пытается меня “тихо уволить” - могу ли я просто игнорировать это?» Ответ и стратегия поведения🔻 Да, можешь. Твоя обязанность результаты по роли. Но игнорировать - это стратегия с правилами, не пассивность. Правила игры такие: → Фиксируй реальность. Еженедельно проси письменно: «Подтвердите топ-3 приоритета на неделю и критерии done». Нет ответа - это уже документ. → Бессмыслица через приоритизацию. «Готов сделать X, но тогда Y и Z сдвигаются. Подтвердите порядок». Перекладывай ответственность за абсурд обратно. → Нет ресурсов? Пиши. «Задача блокируется из-за A/B. Нужны доступы/люди/срок до дата». Пусть в переписке видно, кто и где тормозит. → Стоп бесплатному героизму. Никаких “поднажмем к выходным”. Делаешь качественно и в рамках JD. Остальное - вне рамок, зафиксируй. → Собирай досье. Даты, метрики, сдвиги целей, обещания по зарплате, “переобувание” в процессе. Это твои аргументы. → Переводи все в письменный след. Меньше митингов-вакуумов, больше кратких резюме письмом: «Подтверждаю, договорились о…». → Не спорь - документируй. Холодный тон: «Принял, зафиксировал». Никаких эмоций, только факты. ❗ Парашют раскрыт. Параллельно: обнови резюме/LinkedIn, подайся, прогрей рефы. До ухода - выполняй обязательства, не выгорая. Игнорировать чье-то плохое лидерство - нормально; игнорировать себя - нет. Оставайся эффективным и все документируй, пока выходишь на новую роль. Отправить запрос на поиск работы тут 👉 Всем офферов! Аминь!

Meta. Data Science. Из «неизвестных компаний» - в Big Tech. Мой клиент Data Scientist. Никаких громких брендов в резюме, никаких международных компаний за плечами. Только честный опыт, сильные проекты и отличное владение английским. Но была цель - попасть в Big Tech, и он к ней шёл системно. 📌 Что было в начале: → LinkedIn - 600 контактов, без чёткой структуры и позиционирования → Резюме - сырое, не отражало реальную экспертизу → Опыт - только локальные компании → Самостоятельные попытки откликов - безрезультатны 📌 Что сделали: → Провели карьерную консультацию и выстроили стратегию под Big Tech → С нуля сделали грамотную упаковку LinkedIn и шикарное резюме → Выстроили позиционирование под западный рынок → Раскачали LinkedIn до 3000+ контактов за 2,5 месяца → Рекрутеры начали сами писать с предложениями 📌 Результат: → Оффер от Meta, офис в UK → Поиск занял чуть меньше трёх месяцев И всё это - без громких логотипов в прошлом, без “связей”, без MBA. Только стратегия, английский и системный подход. Если вы тоже хотите, чтобы рынок сам начал искать вас - оставляем запрос на сайте https://itanddigital.ru/hrconsultant

Угощаю полезняшками! #годнота В комментах оставлю лучшие книги по HR и поиску работы + ссылки на бесплатные гайды. Ребят, от души спасибо каждому, кто проголосовал за канал с рекомендациями кандидатов https://t.me/boost/referralmaiya. Столько поддержки, я кайфую! Вы - самые классные, крутые, и я безмерно ценю каждого. Спасибо что подписаны и читаете блог. От меня подгон в комментариях, где можно забрать интересные книги. Уверена, каждый найдет что-то свое. Обнимаю 🖤

Поиск работы бьет по самым больным точкам: уверенности, терпению, вере в будущее. Кажется, что никто не видит ваших усилий, никто не замечает ваших знаний. Но помните: одна встреча может перевернуть все. И она обязательно будет. Пусть новая неделя принесет вам работу. Всем офферов! Аминь!

Ребят, по-братски прошу 🙌 у меня есть анальчик канальчик с рекомендациями кандидатов. Проголосуйте по ссылочке пожалуйста https://t.me/boost/referralmaiya Больше ребят смогут найти работу)