Воркель 🧢 | Дизайн и продукт

Иди туда, где трудно

Так говорят, когда нужно расти в контексте карьеры. Точнее, говорили в эпоху достигаторства. И что в итоге? Выгорание, карьерные кризисы, смена профессий, стресс и депрессии и так далее.

Но времена поменялись, и для того, чтобы расти, нужны четкий план и стратегия – чтобы знать, в какой точке А ты находишься сейчас и что нужно сделать, чтобы прийти в точку В.

Это нормально

Не понимать, что именно нужно сделать для роста в грейде, особенно, когда за твоими плечами уже есть опыт и проекты. Но это точно решаемо

11 июня в 19:00 (по мск) Саша Ермоленко проведет онлайн-лекцию на тему: “Как вырасти из middle в senior в продуктовом и UX/UI дизайне: карьерные стратегии 2025” на платформе Британки. О чем будет лекция:
⚫️каких навыков ждут от senior дизайнеров топовые команды
⚫️как упаковывать свои кейсы, которые продемонстрирую ваш вклад в продукт
⚫️как стать более заметным для работодателей и коммьюнити

Саша Ермоленко — дизайн-директор с 14 летним опытом работы в IT и рекламе ex-VK, Mail, Рамблер, Яндекс, BBDO, куратор и преподаватель онлайн-интенсива «UX/UI Pro: переход в Middle+». Последние 7 лет Саша управляет дизайн-командами, и точно знает, что нужно делать тем, кто хочет большего для карьеры.

Если вы UX/UI-дизайнеров грейда junior/middle и вам уже тесно находиться на своем месте, считайте, что подключиться к этой встрече – первый шаг навстречу переменам. Тем более, это бесплатно.

Когда: 11 июня, 19:00 по мск
Регистрация по ссылке

Нет среды — нет роста

Никто рядом не делает круче, не ставит планку, не спорит по делу, не даёт обратную связь, от которой хочется пересобирать всё заново

Ты вроде бы что-то делаешь, двигаешься, стараешься, но все равно ощущение, что стоишь на месте

И часто дело не в мотивации или дисциплине, а в том, что тебе просто не с кем расти

Получить профессию за год (или нет?)

Слышал от нескольких знакомых из большого эдтеха, что людям уже не нужны длинные программы. Мы не знаем, что будет через месяц, не готовы тратить на это годы, можем сами нахвататься инфы из интернета, а главное — привыкли учиться набегами и по мере поступления проблем.

Знаете про подход Fake it til you make it? Дословно «Притворяйся, пока это не станет правдой». Работает так, что вы берётесь за задачу, в которой не до конца уверены (но делаете вид, что всё путём), а потом срочно садитесь и разбираетесь.

Всё. Контекст диктует нам короткие курсы, заточенные на быстрый конкретный навык. А может всем зайдёт система модулей — когда вы покупаете программу и набираете необходимые блоки (из предложенного) как конструктор.

Ну короче, пора уже простить и отпустить долгие переобучения и начать решать проблемы по мере поступления. Мы в Sheeep тут точного волне и неплохо так продаём курс по UI «Рисуем с Викой». За последние 2 запуска программу прошли 106 человек, так что мы открываем 3 поток, который стартует 20 июня.

Отзывы там супер, а чтобы ещё увеличить продажи, решили сделать 3 бесплатных эфира с Викой 10, 11 и 15 июня в 20:00 по мск.

Обсудим график зрелости компаний (и дизайна в них), расскажем, как UI поможет поднять зарплату, посмотрим на последние тренды (типа стеклянных экранов) и вечные UI-приёмы, дадим участникам домашку и поревьюим работы.

Приходите, Вику точно стоит послушать.

→ Зарегистрироваться

Индустрии не хватает доброты

Да, это работа. Да, у всех дедлайны, бюджеты, задачи, нервы. Но люди — это всё равно люди

Иногда одного нормального человеческого «как ты?» хватает, чтобы у человека день стал лучше. Иногда можно просто сказать «спасибо», и вот ты уже важный член коллектива. Иногда можно не писать злое сообщение в ответ на маленькую ошибки, а просто попросить исправить, и вау, вы будете в шоке, как изменится ваше взаимодействие с коллегами)

И прикол не в том, чтобы быть мягким милым и пушистым, тем самым too woke коллегой. А в том, что всё работает лучше, когда у людей человеческие отношения

Просто попробуйте быть добрее друг к другу)

Тупить — круто
Вообще-то все тупят. Просто кто-то признается в этом, а кто-то нет.

Задавать вопросы — ок, переспрашивать — тоже. Если нет ясности на 100%, надо её получить. Потому что иначе ты сделаешь не то, потратишь время и не только свое, останешься виноватым по итогу

Лучше сразу спросить, и десять раз уточнить, если надо
А если в ответ на это — раздражение, пассивная агрессия или токсичность, то возможно, человек сам не до конца понял, чего хочет, или он уже давно делает то, что делает и для него очевидно, все, что ты спрашиваешь. Может быть куча разных причин и не стоит все на свой счет воспринимать. И не стоит переставать задавать вопросы. Вот у некоторых людей работа такая — на вопросы отвечать

Нормальный рабочий процесс — это когда можно тупить, можно спрашивать. Всё остальное — фигня

Дизайнер должен зарабатывать бизнесу деньги

И тогда бизнес будет готов платить дизайнеру больше. Всё просто.
Точнее — не всё.

Мало кто из дизайнеров действительно думает о деньгах бизнеса. У большинства нет бизнесового майндсета.
Они не читают про бизнес-модели, не разбирают продукты через призму эффективности. А зря.
Один из лучших способов прокачки — анализ разных продуктов.

Это помогает:
• Понять, как дизайн влияет на продуктовые и бизнес-результаты.
• Расширить картину мира через практику, а не теорию.
• Снижать стресс перед собеседованиями или питчингом идей на команду

Но качественных разборов продуктов почти нет. И тут появляется канал Димы Карпова.

Дима — руководитель продукта в Авито, развивает стримы с миллионной аудиторией: отвечает за поиск и ранжирование, воронку бронирования, монетизацию и опыт селлеров в Авито Путешествиях. В Авито очень высокая продуктовая и дизайн культура и он про неё рассказывает.

В своих видео и постах он показывает, как думать как продукт — даже если ты дизайнер.

В разборе Aviasales, например:

• Находит узкие места в дизайне, которые мешают росту.
• Показывает, как каждый экран и элемент влияет на ключевые метрики (конверсию, ретеншн, GMV).
• Делает это с юмором, теплом и погружением в детали.

Если хотите, чтобы дизайн действительно работал — подписывайтесь на его канал.

Партнерский пост

UX который я не понял
В телеге на мобилке и на десктопе разный функционал копирования ссылок на канал. На айфоне я могу скопировать ссылку, а на маке — нет, только ник. Вернее могу, но для этого нужно проделать длинный путь

А зачем вообще нужен ник канала то?
Тегнуть канал в чате я не могу, сделать его админом тоже. Ссылка более эффективна — я могу выставить ее в пост, могу отправить ее кому-то вне телеги и человек сможет попасть сразу в канал

Короче, это просто неудобно
Зачем-то такое базовое действие в один клик запихнули куда-подальше, лишив любителей сидеть в телеге с мака нормального функционала

А у вас бывает такое: вроде опыт есть, а офферов — нет?

Ты работаешь, растёшь, решаешь сложные задачи.
Команда довольна, ты вроде тоже.
Но как только доходишь до поиска и нового уровня в зп и компании — всё.
Ощущение, будто тебя никто не видит.

На собесах вроде норм — техпроходишь.
А потом: “мы решили выбрать другого”, “мы пока не готовы”, “вы слишком сильный” (да-да).
И ты такой сидишь и думаешь:
а как вообще себя правильно показывать, чтобы не “слишком”, не “слабо”, а в точку?

Я в какой-то момент понял:
оффер — это не “удача”.
Это навык. Причём сложносоставной.

И пока ты пытаешься его нащупать на ощупь — кто-то уже получил 2 оффера согласно цели и получил это навык.
Как, например, Женя, гейм-дизайнер из Армении:
после 6 месяцев безрезультатных попыток он пришёл к нам, получил два предложения, выбрал лучшее — с ростом дохода на 33%, плюшками вроде ДМС, английского и спортзала — и главное, теперь у него есть чёткая стратегия, как получать офферы дальше.

За 6 месяцев без результата он потерял $18,000.
И продолжал бы терять ещё по $2,000+ каждый месяц,
если бы не пришёл к Лизе.

Пока кто-то тратит месяцы на “просто поиск”,
другие прокачивают навык и получают результат.

На канале “Лиза про офферы” 100+ полученных офферов ребят и подробных отзывов и как раз про это.
Не “верь в себя” и не “будь собой”, а:
— как избавиться от синдрома «вьюдительности»
— как звучать на сумму, которую ты хочешь
— как вести переговоры, чтобы не просить, а выбирать
— как продавать свой опыт в текущих реалиях

Хочешь не просто наблюдать, как другие растут,
а вырасти сам(а)? Подписывайся

Партнерский пост

Умные рекомендации, от которых не сбежать
У умных рекомендаций есть одна большая беда — ты в какой-то момент попадаешь в ловушку, которую сам себе и сделал

Яндекс Музыка думает, что знает, что мне нравится
Но она вообще не знает. Она предлагает мне один и тот же унылый плейлист, в котором я не хочу слушать почти ни один трек. И самое обидное, что сбросить этот алгоритмический позор невозможно, ну либо это на столько не очевидно и я не разобрался))

Типа — мы поняли, что тебе заходит это говно, вот ещё. А я такой: нет, не заходит, просто я был в душе, пока оно играло

Если знаете, как вернуть себе нормальную музыку в ленту без создания нового аккаунта, поделитесь пожалуйста

Из старой пятиэтажки в Forbes 30 до 30 🔥

Арина Хромова — сооснователь компании с выручкой $1.5 млн. 5 лет назад она начинала бизнес, сидя в хрущевке с решетками на окнах. Сегодня она в списке Forbes 30 до 30, в ее гараже Порш, а компания работает с Яндексом, Avito, МТС и другими гигантами.

В ее блоге нет чуши про денежные практики, дыхание маткой и успешный успех. Зато есть:

→ Жесткая правда о построении бизнеса с нуля

→ Неприятные вещи про управление людьми, кредиты и кассовые разрывы

→ Откровенные истории о кризисах, ошибках и победах

Она делится тем, о чем многие молчат — кредиты, бессонные ночи и сложные решения, через которые приходится пройти, чтобы что-то получилось.

Подписывайся на ее канал, если тоже хочешь сделать свою жизнь лучше. Если нищая студентка когда-то смогла, то ты точно сможешь 🔥

Партнёрский пост