коллеги, у нас оффер

🧡Как искать работу в 2026?

Карьеристы, понимаем, задача со звездочкой, но когда нас это пугало? Для того, чтобы выжить в такое турбулентное время, важно держаться вместе. Вот мы и держимся, поэтому собираем для вас с @huggabletalents и @evacuatejobs папку с лучшими каналами о карьере на просторах Telegram.

>> Если вы планируете смену работы, думаете о переходе на новый уровень или просто хотите лучше понимать, что происходит на рынке — обязательно сохраните контакты себе.

🎯 Стажировка по маркетингу для SMB в TikTok (Дубай)

Команда SMB Marketing в TikTok ищет стажёра, который поможет развивать маркетинговые кампании для малого бизнеса на Ближнем Востоке — одном из самых быстрорастущих регионов EMEA. Стажировка длится 6 месяцеви предполагает участие в запуске кампаний, подготовке контента и анализе эффективности маркетинговых активностей. Стажёр будет работать с сезонными кампаниями, образовательными программами для рекламодателей и крупными региональными инициативами, включая летние кампании и события вроде Saudi National Day. Это хорошая возможность получить опыт full-funnel маркетинга в глобальной технологической компании.

📌 Чек-лист требований

— студент бакалавриата или магистратуры (Marketing, Digital Marketing, Business или смежные направления); — готовность работать 6 месяцев full-time (частично из офиса в Дубае); — базовые навыки работы с Excel, Word, PowerPoint; — интерес к маркетингу, соцсетям и трендам рынка MENA; — развитые коммуникационные навыки и умение работать в команде; — базовые навыки анализа данных; — будет плюсом опыт работы с Canva, Splash, Survey-инструментами и AI-сервисами; — любознательность, аккуратность и ответственность в работе.

Подать заявку в один клик

🧡Разбор резюме, которое получило отклики в Google, Goldman Sachs и Deloitte

Карьеристы, мы к вам с новым разбором классного примера резюме, которое получило отклики в Google, Goldman Sachs и Deloitte. Перед нами — классический пример «золотого стандарта» (часто называемого форматом WSO или Harvard), который обожают рекрутеры в топовых технологических компаниях и «Большой четверке».

🦶1. Одержимость цифрами и результатами (Quantifiable Results)

Это главная причина успеха. Почти каждая пуля (bullet point) содержит конкретное число, процент или денежный эквивалент.
• Пример: Не просто «улучшил посещаемость», а «увеличил посещаемость на 25% в каждом классе».
• Почему это работает: Для компаний вроде JPMorgan или Google важны не ваши обязанности («что вы делали»), а ваш вклад («какой результат вы принесли»). Цифры делают достижения осязаемыми и доказывают вашу эффективность.

🦶2. Масштаб ответственности (High Stakes)

В разделе лидерского опыта (Leadership Experience) указано, что кандидат управлял бюджетом в $1.6 млн.
• Почему это важно: Когда студент или недавний выпускник оперирует такими суммами, это сигнализирует работодателю о высоком уровне доверия и зрелости. Если ему доверили $1.6 млн в университете, он справится с серьезными задачами в Deloitte или PwC.

🦶3. Структура и читаемость (ATS-Friendly)

Резюме идеально структурировано для автоматических систем сканирования (ATS) и для быстрого просмотра человеком (правило 6 секунд).
• Чистый формат: Никаких колонок, графиков, иконок или фото, которые сбивают алгоритмы.
• Сильные глаголы действия: Каждое предложение начинается с мощного глагола: Generated, Collaborated, Strategized, Analyzed, Evaluated, Managed. Это создает образ проактивного сотрудника.

🦶4. Сочетание Hard Skills и бизнес-мышления

В разделе навыков указаны не только стандартные MS Office, но и SQL, Salesforce и CRM.
• Почему это сработало для Tech (Snapchat, Google): Наличие SQL в финансовом или маркетинговом резюме сразу выделяет кандидата. Это говорит о том, что он может самостоятельно работать с данными, а не ждать выгрузки от аналитиков.

🦶5. Социальное доказательство (Social Proof)

Кандидат упоминает, что сотрудничал с такими брендами, как Deloitte, KPMG и Vanguard, еще будучи студентом.
• Эффект ореола: Если топовые компании уже работали с ним в рамках студенческой ассоциации (ALPFA), значит, он уже прошел определенный «фильтр качества». Рекрутерам проще нанять того, кто уже вращался в их кругах.

🦶6. Акцент на оптимизации процессов

В опыте работы в Kohl’s и Sherwin-Williams подчеркивается эффективность (efficiency).
• Пример: «Увеличил эффективность доставки на 17% каждый месяц».
• Почему это ценно: Консалтинговые компании (PwC, Deloitte) продают своим клиентам именно это — оптимизацию и эффективность. Это резюме говорит на их языке.

⏭️Большой Карьерный Гид, который составлялся спецами ex-Netflix, McKinsey, Unilever, чтобы вы смогли сэкономить на курсах и менторах. И получить оффер как в России, так и за границей. Внутри готовые шаблоны и формулировки для разных специальностей.

🧡Креативный маркетолог в Aviasales

Про маркетинг Авиасейлс знают почти все — теперь команде нужен человек, который будет придумывать и продюсировать проекты, способные разлетаться по интернету быстрее горячих авиабилетов. Роль — про идеи, которые хочется обсуждать, и про запуск под ключ: от концепции до реализации с блогерами, подрядчиками и внутренними командами. Это позиция для самостоятельного креатора с продюсерским мышлением, который умеет не только генерировать идеи, но и доводить их до результата. Формат — удалёнка или офис в Москве, с гибкими процессами и минимумом бюрократии.

📌 Чек-лист требований:
— опыт реализации спецпроектов и идей для посевов у блогеров;
— портфолио коммерческих маркетинговых проектов;
— умение собрать команду и запустить проект под ключ;
— насмотренность в контенте, офлайне, мерче — плюс;
— проактивность и способность работать автономно.

Подаем заявку здесь

Большой Карьерный Гид, который составлялся спецами ex-Netflix, McKinsey, Unilever, чтобы вы смогли сэкономить на курсах и менторах. И получить оффер как в России, так и за границей.

📁 Папка каналов:
Карьера • HR • Управление • Руководители 👔

Хотите расти в карьере, сильнее управлять командой и уверенно чувствовать себя в роли руководителя 🧑‍💼?

Собрали папку лучших Telegram‑каналов про карьерный рост, HR, менеджмент, лидерство и командную эффективность ⚙️

Внутри:
🔸 карьерные стратегии и переговоры о зарплате
🔸 найм, адаптация, мотивация и удержание сотрудников
🔸 управление командой, делегирование, KPI/OKR
🔸 инструменты руководителя: 1:1, обратная связь, сложные разговоры
🔸 кейсы, шаблоны, чек‑листы и практики из реального опыта

Как получить доступ:
1️⃣ Открываем бота-мини приложение @b00sttg_bot 🤖
2️⃣ Подписываемся на каналы из папки, возвращаемся в бота 🔁
3️⃣ Забираем подарок после подписки 🎁

🎁 Подарок: набор полезных материалов для руководителей и HR (шаблоны/чек‑листы) 🧾 — выдаётся ботом автоматически после подписки.

➡️ Переходите в @b00sttg_bot и забирайте папку 📁 + подарок 🎁

🌸 Сделай свою весну ещё ярче — присоединяйся к ВТБ Лиге!

ВТБ Лига — бесплатный образовательный курс, в котором можно учиться из любой точки страны, получить навыки для успешной карьеры и забрать классные бонусы:
— ценные призы в финале: MacBook Air 13, iPad, беспроводные наушники Marshall или Airpods, умная колонка с Алисой, Instax Mini 12 с набором аксессуаров и брендированные рюкзаки ВТБ
— 6 уникальных онлайн мастер-классов от топ-менеджеров Банка
— шанс попасть в команду ВТБ: лучшие участники получат преимущества для отбора
— сертификат: поможет усилить твоё портфолио
— нетворкинг с ребятами со всей страны: получишь новые полезные связи
— хорошее вознаграждение за приглашение друзей по реферальной программе.

🎉 Переходи по ссылке, чтобы принять участие!

🧡Собираем топ ошибок, которые нашли в резюме наших кандидатов этой зимой

Карьеристы, мы за эту (сложную) зиму отсмотрели уже более 100 резюме на разные позиции в нашей команде. И поняли, что многие допускают одни и те же ошибки. Собираем самые популярные и напоминаем, что универсальные шаблоны и готовые формулировки уже собрали для вас в Большом Карьерном Гиде. Вам осталось их просто скопировать.

🦶Правило «Первого экрана»: заголовок и Summary

Первое, что видит HR — это верхняя треть страницы. Если там написано просто «Менеджер», вы заставляете человека гадать.
• Как исправить: Ваш заголовок должен быть максимально конкретным.
• Вместо: «Маркетолог»
• Пишите: «Performance-маркетолог (E-commerce), эксперт по трафику с бюджетом от 1 млн руб/мес»
Добавьте блок Summary (О себе) из 3–4 предложений. Это краткая выжимка вашей суперсилы. Кто вы, какой главный результат принесли и чем можете быть полезны этой компании.

🦶Смерть «Процессам», жизнь «Результатам»

Самая частая ошибка — переписывание должностной инструкции. «Занимался продажами», «участвовал в совещаниях», «поддерживал документооборот». Это не достижения, это то, за что вам платили зарплату.
Используйте формулу: Глагол действия + Цифра + Контекст.

🦶Визуальная гигиена и сканируемость

Если ваше резюме — это сплошное «полотно» текста, его закроют через 3 секунды. Человеческий глаз лучше всего считывает информацию по F-траектории (слева направо, сверху вниз).
• Списки вместо абзацев: Используйте буллиты (маркированные списки). Не более 5–6 пунктов на одно место работы.
• Акценты: Выделяйте жирным ключевые навыки или названия компаний.
• Воздух: Оставляйте пустые пространства между блоками. Текст не должен «душить».

🦶Очистка от «шума» и клише

Удалите всё, что не несет смысловой нагрузки. «Стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «уверенный пользователь ПК» — это информационный мусор, который HR просто пролистывает.

Совет: Если вы хотите показать коммуникабельность, напишите: «Успешно провел переговоры с 10+ конфликтными клиентами и сохранил контракты на сумму $50k». Это факт, а не пустое слово.

🦶Адаптация под вакансию (ATS-фильтры)

Многие компании используют системы ATS, которые автоматически сканируют резюме на наличие ключевых слов. Если в вакансии написано «управление кросс-функциональными командами», а у вас — «руководство людьми», робот может вас не заметить.

Что сделать за 5 минут перед отправкой:
1. Просмотрите требования вакансии.
2. Выпишите 3–5 ключевых навыков.
3. Убедитесь, что эти слова (именно в такой формулировке) есть в вашем опыте.

⏩️Забрать гид, который заменит все карьерные курсы можно с максимальной скидкой по промокоду FRIDAY26 только сегодня: https://clck.ru/3S7CAV

🧡Дайджест вакансий в Яндексе

Карьеристы, знаем, что вакансии и стажировки в Яндексе вы любите больше остальных. Поэтому возвращаемся к вам с дайджестом актуальных возможностей. Буквально позиции в маркетинге на любой вкус и опыт от гроуса до продюсирования, обещаем вайбы и интересные задачи.

🦷Менеджер по целевому маркетингу
🦷Менеджер по маркетингу Такси СНГ
🦷Growth-маркетинг (performance)
🦷Менеджер по водительскому маркетингу
🦷Менеджер по коммуникациям Ultima в Яндекс Go
🦷Менеджер по маркетингу в Драйв
🦷Руководитель маркетинга супераппа
🦷Маркетолог Ultima в команду супераппа Яндекс Go
🦷Креативный продюсер в Magic Camp

Выбирайте возможность и отправляйте заявку, чтобы в 2026 году построить карьеру в бигтехе.

🧡Дорожная карта для вашей карьеры от McKinsey

Карьеристы, McKinsey выпустили новый тренд-отчет о том, какие навыки будут востребованы в ближайшей перспективе. Разбираемся, что будет необходимо для профессионального развития уже в этом году.

🦶Технологии vs. Аналитика

Обратите внимание на позиции №1 и №9.
• Сегодня: Аналитическое мышление — король (№1).
• Завтра: Оно падает на 9-е место, а трон занимают AI, Big Data и Cybersecurity.

Вывод: Умение просто «анализировать данные» в Excel или в уме обесценивается. Эту работу забирает AI. Ваша новая задача — не анализировать самому, а управлять алгоритмами, которые это делают. Если в вашем резюме нет понимания работы с данными и нейросетями, вы рискуешь стать «динозавром» уже к следующему году.

🦶«Brain Skills» — ваш несгораемый капитал

Посмотрите на синие плашки. Это когнитивные навыки (Brain skills). Несмотря на взлет технологий, они доминируют в обоих списках.

• Креативное мышление (№4) остается неизменным. AI хорошо компилирует, но плохо создает принципиально новое
• Резильентность и гибкость (№2 и №5) — это база. В мире, где навыки устаревают за 2–3 года, побеждает не тот, кто много знает, а тот, кто не ломается от перемен.

🧡Рост «Любопытства» (Curiosity)

Любознательность и обучение на протяжении всей жизни (Lifelong learning) поднялись с 8-го на 6-е место.

В эпоху перемен «способность разучиваться и переучиваться» важнее, чем диплом престижного вуза десятилетней давности.

🦶Новый игрок: Экология

В списке будущего (№10) появляется Environmental stewardship (экологическая ответственность). Это сигнал: бизнес-процессы теперь будут строиться с учетом устойчивого развития. Знание «зеленых» стандартов станет жирным плюсом в любой индустрии.

⏩️Ваша стратегия развития:

1. Технологический апгрейд: Необязательно становиться программистом, но вы обязаны понимать, как AI и кибербезопасность влияют на вашу сферу. Это гигиенический минимум.

2. Прокачка Soft Skills через Brain Skills: Инвестируйте в лидерство и социальное влияние (№7 в будущем). Машины могут считать, но они (пока) не умеют вдохновлять людей и вести их за собой.

3. Ставка на эмпатию: Хотя «Эмпатия и активное слушание» выпали из топ-10 будущего, они косвенно зашиты в лидерство и управление талантами. В цифровом мире «человечность» становится дефицитным и дорогим товаром.

🧡Менеджер проектов в продуктовом маркетинге Ozon

Компания в сфере e-commerce ищет менеджера проектов, который будет лидировать продуктовые запуски, спецпроекты и коллаборации — от идеи до выхода на рынок. Роль предполагает плотную работу с маркетингом, UX, дизайном, контентом, закупками и категорийными командами, а также управление сроками и стейкхолдерами. Это позиция для тех, кто умеет держать фокус на результате, вести несколько проектов параллельно и выстраивать сильную кросс-функциональную коммуникацию.

🐖Чек-лист требований:
— опыт работы менеджером проектов в маркетинге или продуктовой среде; — умение вести несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны; — опыт кросс-функционального взаимодействия; — структурность, ответственность и ориентация на результат; — инициативность и готовность брать лидерство.

Подать заявку