коллеги, у нас оффер

🧡Стажировки в России и за границей

Карьеристы, новая порция стажировок, на которые вы точно должны подать заявки.

🦶Бизнес-стажировки в Яндексе

Основной хаб для всех направлений (маркетинг, продукт, аналитика). Здесь можно выбрать конкретный трек и город (Москва, Санкт-Петербург или удаленно для некоторых позиций).

Подаем заявки здесь

🦶Amazon MBA Marketing & Program Management Internship

Это глобальный портал для студентов и выпускников MBA. У Amazon поиск устроен через Job ID, но основные позиции по Европе и Великобритании собраны в разделе Student Programs.

Подаем заявку здесь

🦶SberSeasons — Сбер (Россия)

Весенний набор 2026 уже идёт, старт стажировок — май–июнь. Оплата при полной занятости — до 81 тыс. руб. до вычета налогов, гибридный формат, минимум 20 часов в неделю. Направления — от AI и разработки до инвестиционного банкинга. Программа длится 3–6 месяцев, процент перехода в штат — 70–90%.

Подаем заявку здесь

🦶Т-Старт — Т-Банк (Россия)

Стажировка для тех, кто хочет получить опыт в крупной IT-компании, прокачать навыки и влиться в среду профессионалов. Направления — разработка, аналитика, QA, продуктовые команды. Можно совмещать с учёбой: летняя стажировка проходит в июле–августе, чтобы не пересекаться с сессией. Нет верхнего возрастного ограничения — подойдёт и тем, кто давно закончил вуз.

Подаем заявку здесь

🦶L'Oréal Management Trainee Program

Глобальная страница для молодых специалистов и выпускников. Программа ротационная и открывается в разных странах в разное время (обычно весна и осень).

Подаем заявку здесь

⏭️Надеемся, что вы не забыли, что на любую из этих вакансий и стажировок можно подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом. Внутри вас ждут: готовые формулировки и примеры резюме, пошаговые инструкции для решения кейсов, готовые ответы на собеседования и реальные примеры карьерных стратегий: https://clck.ru/3TC75i

⏮ТРЕНД-РЕПОРТ: какие компании заберут в будущее и кто в них будет работать ⏭

Команда SETTERS Media вместе с Евгением Вольновым, директором по контенту в hh.ru и автором канала The Future of Work, сделали большой тренд-репорт, как и где мы будем работать.

Спойлер: 80% работников (речь и про топ-менеджмент, и про рядовых сотрудников) не хватает времени и энергии выполнять свою работу.

И если раньше корпоративная культура формировалась интуитивно, то теперь она должна стать управляемой системой, чтобы запросы рынка не превышали возможности человека.

Сохраняйте и читайте 🫡

🧡Стажировки, на которые бы мы точно подали заявку

Карьеристы, собрали для вас возможности, которые вы точно должны сохранить 💅

🙄Стажировка в Nestle
🙄Стажировка для бизнес-аналитиков в Jacobs
🙄Стажер-аналитик в Яндекс
🙄Стажировка в Bellerage
🙄Вакансия для начинающих графических дизайнеров в Дубае в PSdigital
🙄Стажировка в TikTok в ОАЭ

Подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом

Каналы про учёбу и работу за границей: языки, стажировки, поступление и путь к карьере!

🌍 Катя Шева о UniOn|Поступление За Рубеж
Все инсайты поступления за рубеж от Кати: она училась в топ-6 вузе США и работала в приемной комиссии вуза, а сейчас живет и строит крутую карьеру в Нью-Йорке. В канале — реальные кейсы студентов, разборы эссе и инструменты, которые принесли более $9 млн стипендий в США, Британии и Европе.

🌍 Orange Juice English
Английский для жизни и работы за границей от Полины — преподавательницы из Европы с C2.
Помогаю эмигрантам говорить уверенно: на работе, у врача и в повседневных ситуациях 🔥

🌍 Стадика
Крупнейшее медиа об образовании и стажировках за границей.

🌍 Коллеги, у нас оффер
Медиа о карьере за границей, которое позволит получить оффер без менторов и курсов.

🌍 Deutsch lernen und unterrichten 🇩🇪
🦋 Здесь живут фильмы, сериалы, аудиокниги, литература на немецком и готовые дидактические материалы.

🌍 Работа и карьера в Германии для спецов
Канал эксперта по трудоустройству и карьере в Германии. Разбирает реальные кейсы, опровергает мифы, помогает мигрантам-специалистам выйти на работу через стратегию.

🌍 Advanced English and IELTS Подготовка к IELTS для жизни заграницей и продвинутый английский. 🎁 - пошаговый гайд для сдачи IELTS за подписку.

🌍 Diana's Exam Lab английский с экспертом - экзаменатором IELTS
Канал на котором:
❤️Видео-разборы реальных эссе
❤️ Разборы критериев оценивания
❤️На что конкретно смотрят экзаменаторы
❤️ Как получить желанный балл

🌍 Sahoverse/ Sahobabonu
Делюсь возможностями — стажировки, программы, международные проекты и карьерные инсайты. Также рассказываю о своем пути в tech и международной сфере.
Училась в США с полной стипендией и сейчас прохожу стажировку в международной организации в Австрии в Вене.

🌍 Deutsch mit Ana | общение на немецком в тёплой компании
Живое общение, материалы, викторины, разборы, интенсивы + Разговорный Клуб. Выпускница Мориса Тореза, опыт 35 лет, гарантирую результат. Без учебников и грамматик! Уникальная методика через чувствование, логику и систему языка.

Хочешь, чтобы о твоём канале узнали тысячи? Пиши — добавлю в следующую подборку!

🧡Разбираем, как ИИ-агенты могут забрать до 50% скучной работы рекрутеров

Карьеристы, знали ли вы о том, что рекрутеры тратят до 60% времени на рутину: разбор откликов, уточнение базовых требований, согласование слотов. При этом бизнес требует нанимать быстрее, а кандидаты ждут персонального контакта. Математика не сходится — и эту дыру закрывают мультиагентные системы, где набор агентов, а каждый из них закрывает свою задачу.

🦶Как это устроено на примере MWS AI

На днях MWS AI (часть МТС Web Services) представили такую систему для крупного бизнеса — ИИ-рекрутера. В основе решения лежит механизм оркестрации: он отслеживает действия кандидата, определяет нужный сценарий и распределяет задачи между агентами. Разобрали логику, потому что именно её будут копировать следующий год:

🐖Скрининг — проводит первичный отбор, задаёт уточняющие вопросы, оценивает контекст ответов.
🐖Коммуникация — консультирует кандидатов по условиям работы, требованиям и льготам, обращаясь к базе знаний компании
🐖Планирование — подбирает слоты и синхронизирует календари.

В ближайшем будущем модули адаптации новых сотрудников, оценки эффективности персонала, а также кадровой аналитики.

Пилоты уже идут в телекоме (массовый найм) и энергетике (адаптация новичков).

>> Отдельно отметим, что система работает в локальном контуре заказчика и ведёт журнал решений каждого агента — можно восстановить логику отбора по любому кандидату. Для российского крупного бизнеса с его требованиями к защите персональных данных — это ключевой момент.

🦶Что с этим делать:

— Если вы HRD, собственник или отвечаете за цифровую трансформацию — это тот самый момент, когда стоит посмотреть на мультиагентные решения предметно. Рынок ИИ-ассистентов для корпоратов в России — 30 млрд рублей, и через год «просто автоматизации» уже будет мало.

— Если вы кандидат — перестраивайте стратегию поиска под мир, где первые 2–3 этапа отбора ведёт AI. Вчера это была «фишка Google», сегодня — это найм в российском телекоме.

⏩ Изучить решение MWS AI:
https://mts.ai/product/hr-copilot

🧡И даже на такие вопросы у нас есть ответы в нашем Большом Карьерном гиде

>> Собрали для вас все ответы на вопросы собеседований, шаблоны резюме и примеры кейс-задач со стратегией решения.

Большой Карьерный Гид – это 238-страничная инструкция по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта (кейсы доступны в закрепленных сообщениях этого канала): https://clck.ru/3STTSe

🧡Как гарантированное пройти ATS и AI-скриннинги, чтобы перейти на следующий этап?

Карьеристы, сколько бы мы ни писали, сколько бы гайдов ни делали, все равно каждый день нам прилетает вопрос о том, как написать резюме, чтобы пройти ATS-скринниги как в России, так и за границей. Пожалуйста, начните с этих 5 простых правил, а потом переходите к конструированию своего резюме.

🦶1. Keyword Match (Ключевые слова)
Это SEO вашего резюме. ATS ищет не просто «маркетинг», а конкретные инструменты, методологии и хард-скиллы.
Как это работает: Алгоритм сравнивает облако тегов в описании вакансии с вашим текстом.
Совет: Используйте терминологию именно в той формулировке, которая дана в вакансии. Если написано «User Acquisition», не заменяйте это на «привлечение трафика». Включайте как аббревиатуры (напр., LTV, CAC, ROMI), так и их расшифровки.

🦶2. Job Title Match (Совпадение ролей)
Для алгоритма важна преемственность и иерархическая логика.
Проблема: Часто в компаниях названия должностей бывают креативными или специфическими (например, «Brand Evangelist» вместо «Brand Manager»). ATS может не распознать в «Evangelist» нужного специалиста.
Совет: Приведите название вашей позиции в соответствие с общепринятыми стандартами рынка, если это не искажает суть вашей работы. Это критично для попадания в первичную выборку.

🦶3. Experience Level (Уровень опыта)
Это жесткий фильтр («Knock-out question»). Если в вакансии стоит требование «7+ лет», а система насчитала 5, вы можете быть автоматически дисквалифицированы.
Как это работает: ATS суммирует даты работы.
Совет: Убедитесь, что даты указаны четко (месяц и год). Если у вас был перерыв или фриланс, оформите это как отдельный блок опыта, чтобы «счетчик» не обнулялся.

🦶4. Location / Visa (Локация и статус визы)
Самый прагматичный критерий. Компании часто не готовы спонсировать релокацию или ждать оформления документов.
Риск: Если вы подаетесь на вакансию в Лондоне из Алматы и не указываете наличие права на работу (Work Permit), система может отсеять вас мгновенно.
Совет: Если у вас есть виза или вы готовы к переезду за свой счет, обязательно укажите это в шапке резюме. Это снимет барьер «несоответствия локации».

🦶5. Resume Structure (Техническая читаемость)
Даже идеальное резюме бесполезно, если ATS не может его «распарсить».
Ловушки: Двухколоночная верстка, сложные графики, таблицы, инфографика и текст в виде картинок. Для многих старых систем это превращается в «белый шум».
Совет: Используйте формат PDF (но созданный из текстового редактора). Проверьте файл: выделите текст мышкой и скопируйте его в блокнот. Если текст скопировался без ошибок и в правильном порядке — ATS его прочитает.

А в Большом Карьерном Гиде вас уже ждут готовые шаблоны, ответы на вопросы собеседований и даже отдельный гид по кейс-интервью:

🐖готовые шаблоны резюме, с которыми кандидаты попадали в топ-5 % анкет;
🐖238 страниц стратегий, чтобы получить оффер — от корпорации до стартапа;
🐖примеры ответов на интервью, кейсы, карьерные карты и сценарии роста.
🐖гид по построению карьеры за границей
🐖подробный гайдлайн для запуска своих проектов и привлечения инвестиций

Забрать Большой Карьерный Гид

🧡Как попасть в Rakuten и построить карьеру за границей: гид от друга проекта Алены

Ух, карьеристы, наш контент выходит на новый уровень! Теперь будем чаще приглашать наших друзей из индустрии, чтобы делиться такими гайдами.

>> Сегодня разбираемся, как попасть в Rakuten – это «Amazon в Японии», но с гораздо более глубокой и сложной философией. Для этого позвали друга проекта Алену, которая сейчас работает в офисе в Токио и занимает позицию Business Developer.

Гид достаточно большой и наполненнный, внутри:

🛴Базовые принципы отбора в Rakuten
🛴Примеры вопросов и ответов от HR
🛴Rakuten Shugi: ключевой принцип, который лежит в основе компании и рекрутмента
🛴Гид по поиску вакансий в Rakuten и релокации
🛴И даже пример реального кейса с ответом и ходом мысли, который можно использовать в качестве примера

Да, Rakuten помогают с релокацией и берут на себя все расходы по переезду и визам. Алена воспользовалась именно этой лазейкой.

Скачиваем гид здесь

🫸Еще больше подробных шаблонов и лайфхаков собрали в Большом Карьерном Гиде – пошаговой 238-страничной инструкции по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта: https://clck.ru/3QEVLD

🧡Стажировка дня продуктовых маркетологов в Rakuten

Вакансия Product Marketing Manager в Rakuten International — это стратегическая роль на стыке продукта, продаж и маркетинга в одном из крупнейших мировых финтех-гигантов. Вы будете отвечать за то, чтобы B2B-клиенты (бренды и ритейлеры) понимали ценность платформы кэшбэка Rakuten и активно внедряли её решения. Основной фокус направлен на создание сильного позиционирования, запуск GTM-стратегий и разработку контента — от кейсов до вебинаров. Работа предполагает тесное взаимодействие с командами разработки и продаж для обучения сотрудников и влияния на дорожную карту продукта. В Rakuten ценят культуру Kaizen(постоянное улучшение) и умение превращать аналитику в убедительные истории. Это отличный шанс для амбициозного маркетолога масштабировать глобальный продукт с оборотом в миллиарды долларов.

⏩️А еще, у нас есть прекрасная Алена – маркетолог компании Rakuten в Японии. Если необходимо, она соберет для нас бесплатный гид о том, как попасть в компанию. Нужны ваши реакции.

Подать заявку на вакансию