КАРЬЕРА как профессия 🚀

Хочу пригласить вас на моё выступление в рамках онлайн-конференции Teams: «Продажи и продвижение в коучинге», которая пройдёт 27–29 ноября. 📅 Моё выступление — 29 ноября в 16:00 Тема: «Мультимодальность в коучинге: осознанный выбор методов» Мы поговорим о том, 🟦как коуч может осознанно сочетать разные подходы, 🟦зачем это нужно для эффективности работы с клиентами, 🟦и как использовать мультимодальность, чтобы усиливать свой стиль и профессиональный бренд. 💡 А ещё я покажу, как построить выступление так, чтобы заинтересовать аудиторию и привлечь подписчиков в свои соцсети — это будет полезно всем, кто хочет развивать личный бренд и экспертность. ✨ Плюсы конференции: ⏩более 20 лидеров рынка — коучи, психологи, консультанты делятся практиками продвижения; ⏩всё об экологичных продажах, поиске клиентов в B2C и B2B, нахождении ниши и уверенной самопрезентации; ⏩онлайн-нетворкинг 29 ноября — возможность познакомиться, обменяться контактами и найти партнёров по проектам. 👉 Участие бесплатное. Зарегистрироваться можно здесь Буду рада видеть вас среди участников 💬 — Екатерина Горшкова-Бекетова Реклама ИП Горячев В.С. ИНН 780247078708 erid 2SDnjepFMm1

Продолжим говорить про участие в конференциях. 4️⃣ Медиакит спикера — must have Если вы хотите, чтобы вас заметили, сделайте простой медиакит. Что в него включить: 🟦 Фото в хорошем качестве (лучше несколько — в разной стилистике и цвете фона, чтобы организаторы могли выбрать под дизайн афиши). 🟦 Короткое описание вас как эксперта. 🟦 Список тем, с которыми вы можете выступать. 🟦 Ссылки на статьи, видео, эфиры. 🟦 Короткие цитаты или отзывы, если они есть. 🟦 Контакты и ссылки на соцсети. Медиакит — это ваш билет на сцену. Он создаёт у организатора ощущение, что вы готовый спикер, даже если пока не выступали. 5️⃣ Где искать первые возможности для выступлений Если вас ещё никуда не приглашали — инициируйте сами. Начните с ближнего круга: ⏩ваш вуз (многие университеты с радостью зовут выпускников рассказать студентам о профессии), ⏩профессиональные сообщества, ⏩коллеги из смежных сфер — можно провести совместный прямой эфир или круглый стол онлайн, ⏩локальные конференции и митапы по интересующей теме. Например, я часто приглашаю студентов своего курса «Карьерный коучинг» выступать на Международной неделе коучинга ICF — это отличная возможность для первого публичного опыта. 6️⃣ О чём важно помнить при взаимодействии с организаторами Любой организатор знает свою аудиторию лучше вас. Поэтому, когда я встречаюсь со спикером, мы обсуждаем формат: сколько будет практики, кейсов, как подать материал. Иногда я прошу что-то скорректировать — добавить, убрать, уточнить. Это нормальная практика. Так же работают со мной, когда я спикер. Но если человек жёстко отказывается что-либо менять («я знаю лучше»), — скорее всего, это будет его последнее приглашение. Поэтому гибкость и партнёрство — ключевые качества для спикера. 💬 И напоследок Если вы хотите, чтобы вас начали приглашать — начните действовать сами. Составьте медиакит, выберите 2–3 темы, найдите первую площадку для выступления. Главное — не ждать, когда позовут, а показать себя миру. Самое главное - не бойтесь отказа. Пишите периодически. Вас заметят.

Как сделать так, чтобы вас ПРИГЛАСИЛИ СПИКЕРОМ КОНФЕРЕНЦИИ, если вы ещё нигде не выступали? Меня зовут Екатерина Горшкова-Бекетова, я карьерный консультант, коуч, преподаватель и организатор образовательных проектов для карьерных практиков. За последние несколько лет я выступала на десятках конференций и профессиональных форумов, была лидером секции «Карьерный коучинг» на Международной научной конференции «Психология коучинга» ВШЭ и организовывала Международную неделю коучинга ICF 2024–2025. А в конце ноября выступаю на конференции Teams с темой: «Мультимодальность в коучинге: осознанный выбор методов» То есть я не только выступаю, но и отбираю спикеров для конференций. И сегодня хочу рассказать, что для меня важно, как для организатора, когда я рассматриваю кандидатуру нового спикера — особенно если у человека пока нет опыта выступлений. 1️⃣ Тема и профессиональная глубина В первую очередь я смотрю на тему выступления. Она должна быть живой, актуальной и подтверждённой личным опытом. К сожалению, рынок сегодня переполнен спикерами, которые рассуждают «в теории» — без практики, наблюдений и кейсов. Как только таким спикерам задают конкретные вопросы из зала, они «сыпятся». Это выглядит неловко — и для них, и для организаторов. Поэтому, если вы начинаете, выбирайте тему, в которой вы реально сильны. Где есть личный опыт, примеры клиентов, ваши наблюдения, выводы. 2️⃣ Как я проверяю профессионализм Я всегда прошу примеры материалов: 🟦статьи или посты на профессиональные темы, 🟦прямые эфиры, 🟦подкасты, 🟦интервью, 🟦видеофрагменты занятий или вебинаров. Это помогает понять не только экспертность, но и то, как человек держится перед аудиторией: как говорит, как выглядит, как реагирует на вопросы. Если у вас уже есть такие записи — не стесняйтесь добавлять их в свой медиакит. Даже небольшие эфиры в социальных сетях подойдут. 3️⃣ Важный бонус — ваши социальные сети Организаторы всё чаще обращают внимание, есть ли у спикера аудитория. Почему? Потому что продвижение мероприятий дорогое, и если вы можете рассказать о своём участии в конференции в соцсетях, — это ценно. Пост о вашем выступлении = реклама конференции. В следующей части я расскажу, как составить медиакит и где искать предложения по выступлениям. 🔥Хотите такую инструкцию? Тогда дайте мне знать реакцией — это лучший сигнал, что тема важная и стоит писать быстрее!

▶️Недавно я проводила прямой эфир на тему «Как стартовать Telegram-канал с нуля». Эта тема оказалась очень живой — вопросы повторяются всё чаще: как развивать канал, какие от этого могут быть бенефиты, с чего начать и что делать дальше. 🔗 Вот ссылка на эфир — посмотрите, если пропустили. https://t.me/career_practice/125 📌И у меня к вам вопрос: насколько вам интересна эта тема? Стоит ли мне рассказать подробнее, что происходит с каналом сейчас, какие я вижу результаты и выгоды, и какие шаги предпринимаю дальше? ✅ Ниже — небольшое голосование. Если у вас уже есть Telegram-канал (или вы только планируете его запустить) — проголосуйте, пожалуйста. Так я пойму, насколько эта тема действительно интересна нашему сообществу 🙌 🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей https://t.me/career_practice

«Они хотят, чтобы я всё делал сам, руками. Мне это не подходит», — говорят топ-менеджеры, которые уже больше года ищут работу. А тем временем Герман Греф (генеральный директор Сбера) — лично выходит «в поля», разбирается в технологиях, пишет код на Python и применяет практику гемба — когда руководитель сам работает на рабочем месте сотрудника, чтобы понять процессы изнутри. «Он не поверхностно понимает проблематику, например, искусственного интеллекта. Он разбирается, чем отличаются поколения, какая была эволюция и почему в одном поколении что-то было возможно, а в другом — нет», — из интервью Константина Круглова, создателя колонки «Алиса».

Gemba (яп. 現場 — «реальное место», «место, где создаётся ценность») — управленческая практика, пришедшая из философии Lean (Бережливого производства). Её суть — в том, что руководитель или менеджер идёт в «реальное место действий», чтобы увидеть процессы своими глазами, понять, как реально работает система, и принять решения, основанные на фактах, а не на отчётах.

👉 Канал для карьерных практиков. О профессии и продвижении.

Штраф за рекламу в Instagram*: второй заход В пабликах бурлят новости о точно штрафе за рекламу в запрещенной соцсети. Опять. Давайте разбираться. Суть дела На рилсы в Instagram* написал жалобу в ФАС неравнодушный гражданин. В жалобе говорилось, что рилсы — реклама. ФАС посмотрела рилсы и согласилась, что публикации содержали признаки рекламы и были размещены в сети, в которой реклама там запрещена. Что за рилсы? Дата: 26.08.2025 Формат: описание образа, в котором девушка посетила мероприятие — рилс с упоминанием студии и брендов (украшения, одежда). Текст:

Сегодня на дне рождении студии <…> Мой образ: Украшения <…> Корсет <…> Юбка <…>.

Дата: 03.09.2025 Формат: распаковка — рилс с упоминанием брендов одежды, ювелирных украшений и косметики. Текст:

Вот такая кисть. Не знаю, что за бренд, но Наталья Шик сказала, что очень классно, посоветовала. Я понятия не имею, что это за бренд, но я знаю, что данную косметику производят в Калифорнии, в городе, как его там, Беверли-Хиллз. И Анастасия сказала, что это просто шикарная косметика. Тоже из Беверли-Хиллз. Настя рекомендовала. Сейчас мы этой шикарной кисточкой. Ну, кисти, правда, шикарные. Девочки, надо брать, считаю. Хороша.

Один из постов опубликован до вступления в силу запрета на рекламу, второй — после. Решение ФАС Возбудить дело о нарушении законодательства о рекламе. ▪️︎ рилс от 03.09.2025: По части 10.7 статьи 5 Закона о рекламе — распространение рекламы в запрещённой социальной сети. ▪️︎ рилс 26.08.2025: По части 16 статьи 18.1 Закона о рекламе — отсутствие пометки «реклама» и указания на рекламодателя. Доводы ФАС Не буду прям целиком цитировать, коротко: - это реклама, потому что содержит все признаки рекламы (в первую очередь привлечение внимания к брендам) - реклама в Instagram* запрещена - посты, опубликованные до запрета, должны маркироваться Из любопытного. В определении указано:

Исходя из определений, данных в пунктах 5 и 7 статьи 3 Федерального закона "О рекламе", ИП <…> является и рекламодателем, и рекламораспространителем.

ИП — это, собственно, девушка, которая разместила рилсы в инсте. Почему в определении есть отсылка к саморекламе мне непонятно. Возможно, девушка владелица одного из упомянутых брендов, а возможно, это просто забыли удалить из определения. Рассмотрение этого дела назначено на ноябрь. Будем ждать новостей. Практическое применение ✔️ Instagram* надо почистить. ✔️ То, что соцсеть запрещена, не означает, что ее не видят надзорные органы. ✔️ Жалобы — один из основных рисков попасть на штраф. ✔️ Распаковка и обзор образа признаны рекламой. Я не согласна с этим на 100%. Но посмотрим, что будет в этим делом. Определение Омского УФАС России от 22.10.2025 № 055/05/18.1-1292/2025 *принадлежат Мета, признанной экстремистской и запрещенной в РФ.

Коллеги, как будто это важно знать.

🔖 Сегодня мы с коллегой затронули интересную тему — полезность мероприятий в профессиональных сообществах с точки зрения нетворкинга. Я начала вспоминать, насколько полезными для меня в плане знакомств были офлайн-мероприятия за последний год, и поняла, что в целом — не очень. 👍 Да, я получила много контактов. Но поскольку я не ставила себе цель «утеплять» отношения за пределами самого мероприятия, то ни с кем и не сблизилась — глубокого коннекта не вышло. Организатор тоже такой цели не ставил: все представились, рассказали, чем занимаются и все. В моменте, если мне была нужна какая-то услуга, я обращалась и записывала контакты участника. Если кому-то была нужна моя — тоже подходили, записывали мои. Но все остальные контакты просто потерялись. 👎 Хотя я понимаю, что на том мероприятии было много людей, с которыми мне бы искренне хотелось подружиться, пообщаться чуть ближе. Но поскольку общих профессиональных тем у нас пока нет, а интересны они мне скорее как личности, то писать просто так: «Привет, как дела? Мы познакомились, давай подружимся и сходим на кофе» — кажется не очень адекватным. Непонятно, какова цель, нужна ли человеку такая дружба со мной. Если он откажет, я его прекрасно пойму. А не написав, я всех в итоге и забыла. 🗺️ Но у меня есть и опыт крутых нетворкингов, которые принесли не только контакты, но и очень хорошие приятельские отношения. Это был опыт мероприятий у Лиды Спевак. Девушки, с которыми я там познакомилась, стали моими приятельницами: мы общаемся, перекидываемся сообщениями, с некоторыми пили кофе, с другими даже затевали коллаборации. 👉 Я поняла для себя, что классно сработала история, когда в начале мероприятия мы несколько раз по минуте представлялись друг другу. 👉 И еще мне очень понравилось, когда мы разделялись на малые круги — там была возможность провести друг с другом чуть больше времени. Рассказать о себе не только в профессиональном ключе, но и немного о личном, копнуть бэкграунд, образование, чтобы найти точки соприкосновения. 👉 С одной стороны, это ограничение — в малом кругу ты близко узнаешь только определенное количество людей (обычно за мероприятие проходишь 2-3 таких круга). Но с другой — тех, кого ты узнал, у тебя есть реальный шанс с ними сблизиться. А придя к этому же организатору в следующий раз, я уже выбирала в круги тех, с кем не была знакома, и мой круг знакомств расширялся. Мне очень жаль, что Лида перестала проводить эти воркшопы. Надеюсь, она когда-нибудь их возобновит. Почему мне это все вспомнилось и захотелось обсудить? Потому что в ноябре и декабре мы как раз планируем мероприятия для карьерных практиков в Москве и Санкт-Петербурге, где будем представлять результаты нашего масштабного исследования карьерных практиков 2025. И мы хотим, чтобы помимо исследований люди приобретали и профессиональные личные контакты — грубо говоря, могли друг с другом подружиться. Вот и захотелось спросить у вас о вашем опыте. Поделитесь, пожалуйста: ▪️ Насколько результативны для вас нетворкинг-мероприятия? ▪️ Что вы от них ожидаете? ▪️ Какие форматы, фишки и инструменты сделали встречу для вас действительно полезной? ⚡️ И отметьтесь, пожалуйста, в комментариях, если вы хотите посетить наши офлайн-мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге — мы обязательно напомним и пригласим лично.

Коллеги, привет! Мы сейчас готовим материал о зрелых кандидатах и ищем комментарий от HR из компании-лидера рынка. Если вы: — открыты к найму зрелых специалистов, — готовы поделиться опытом, — уверены, что ваш комментарий будет согласован с PR вашей компании, то, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения @gorshkova_beketova