Business HUB | Стартапы | Бизнес | Финансы |

Юридическая грамотность экономит предпринимателям время, деньги и нервы ⚖️ Три причины: 1. Когда вы знаете, какие документы нужны бизнесу и как их правильно оформить, вы не теряете деньги на штрафах, срыве сделок или переделке процессов в последний момент. 2. Понимание базовых юридических правил помогает принимать решения быстрее: заключать договоры, запускать сайты, рекламные кампании без страха «что-то нарушить». 3. Мир digital-бизнеса меняется быстро: новые требования к ПДн, правила для рекламы, изменения налогов. Следить за этим самостоятельно – целая работа. Гораздо проще получать проверенную информацию из одного места. ☑️ Подписывайтесь на «Форс-мажоры» – там команда юристов разбирает юридические темы простыми словами и показывает, как защитить бизнес без стресса. Канал полезен всем, кто работает в онлайне: предпринимателям, экспертам, IT-компаниям, онлайн-школам и e-commerce. Реклама, ЕРИД: 2VtzqxJKaTM, Аксенова Александра Альбертовна, 352527025741

🔥 Государство закручивает фискальные тиски Владимир Путин поручил правительству, ЦБ и регионам добиться к 2026 году «значимого роста» собираемости налогов. Основные рычаги — «обеление» отраслей, ужесточение администрирования и повышение ставок.

Логика государства проста: если ставка выше, то и цена «серых» схем растет. Александр Новак прямо оценивал эффект от снижения доли теневой экономики: до 1 трлн руб. дополнительных доходов бюджетов ежегодно, начиная с 2027 года.

Что уже сделано и что планируется? 🔦 Повышение НДС до 22%. С 1 января основная ставка НДС выросла с 20% до 22%. Ожидается, что это принесёт бюджету дополнительно: 2026: ₽1,187 трлн 2027: ₽1,559 трлн 2028: ₽1,677 трлн Итого за три года: ₽4,423 трлн. Эти деньги, в том числе, идут на финансирование обороны и безопасности. 🔦 НДС для платёжного рынка. С 2026 года отменяется льгота — НДС будут облагать операции и услуги по обслуживанию банковских карт. Не облагаются только операции через СБП. Под налог попадут: ➖ выпуск и обслуживание карт ➖ эквайринг ➖ сопутствующие сервисы Это риск роста комиссий и пересмотра договоров. 🔦 Параллельно Минфин предлагает замораживать срок давности по налоговым преступлениям на период отсрочек и рассрочек: сейчас из-за истечения сроков почти каждое пятое дело не доходит до суда, а недоимки превышают ₽20 млрд в год. Что это значит для бизнеса и потребителей? ➖ Для добросовестных компаний — снижение недобросовестной конкуренции. ➖ Но в краткосрочной перспективе часть нагрузки перейдёт в цены (через НДС, комиссии, логистику, тарифы). ➡️ Итог. 2026 год станет временем не только роста ставок, но и системного ужесточения налогового администрирования. Власти намерены максимально сузить возможности для ухода от налогов — как через теневые схемы, так и через процессуальные лазейки.

ПОЛУЧИ РАЗБОР СВОЕЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ ОТ ОПЫТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ Бизнес-клуб Прорыв запустил формат живого общения наставников клуба с подписчиками нашего телеграм-канала:

• ежедневные эфиры по 30 минут • живые разборы ваших запросов • конкретные решения, которые вы будете применять на практике: финансы, управление, рост

🎁 Бонус: запись сегодняшнего эфира с разборов предпринимателей У тебя есть вопрос для предпринимателя с опытом более 13 лет? Тогда присоединяйся. Следующий эфир, на котором ты можешь задать свой вопрос — уже завтра утром ⬇️ https://t.me/+8F0XXCmYRmZkYjky Реклама. ИП Гребенюк М.С. ИНН: 772394411530 erid:2VtzqviZQuh

😍 Самозанятым предложили больничный «по подписке» С января 2026 самозанятые могут подписать договор с Соцфондом РФ и получить возможность уходить на больничный. Раньше на выплаты по болезни рассчитывали те, кто оформил ИП или работал официально (параллельно с самозанятостью).

Кстати, для наёмных работников максимальный размер больничного вырос до 6,8 тыс. в день (в 2025 году — 5,6 тыс.). Выплата зависит от стажа: до 5 лет — 60% от среднего заработка, 5–8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.

🙅 Заключить договор и заболеть не вариант: первые выплаты доступны через полгода, причем с 6 по 12 месяц пособие всего 70% от размера страхового покрытия. Зато социальных страховок две на выбор: 1️⃣ Страховое покрытие ₽35 тыс. — нужно платить Соцфонду ₽1344/месяц 2️⃣ Страховое покрытие ₽50 тыс. — ₽1920/месяц Для любителей считать: взнос составляет 3,84% от суммы покрытия. Для сравнения, работодатели платят 2,9% страховых взносов за сотрудников идут на покрытие больничных и декретных отпусков. Про предыдущую работу не забыли: обещают учитывать страховой стаж за все периоды, когда платились взносы на социальное страхование (работодателем тоже). ➖ Плюсы: меньше риск остаться с пустым кошельком, если самозанятость — единственный источник доходов ➖ Минусы: специальный налоговый режим уже не такой специальный, налогов и взносов становится больше (пускай и добровольных) Если считаете, что больничный пригодится: заключить договор можно через приложение «Мой налог». Взаимодействовать с Социальным фондом предлагают там же. 💬 Как вы думаете, будет ли эта опция популярной среди самозанятых? ________________ 🥽 BUSINESS HUB

🔈 Еда в офисе – это не про перекус. Это про состояние сотрудников! Когда сотрудники: • пропускают завтрак • едят сладкое между встречами • чувствуют спад энергии к середине дня Это отражается на: • концентрации • вовлечённости • общем настроении в команде Мы в Hello Foody занимаемся микромаркетами в офисах и видим, как: 💚 вкусные завтраки 💚 полезные перекусы 💚 качественный кофе Меняют повседневный ритм работы! В нашем канале мы рассказываем: ➡️ какие продукты реально поддерживают энергию ➡️ как микромаркет может заменить столовую ➡️ как внедрить сервис без сложных процессов ➡️ что важно для HR и руководителей Это не канал «про еду». Это канал про работающий офисный сервис. Если вы думаете о микромаркете – наш канал поможет принять взвешенное решение💦 Реклама. ООО "МИР ВЕНДИНГА РУС", ИНН: 7726426169, erid: 2Vtzqumpaxj

🕺 Бизнес обяжут индексировать зарплаты на инфляцию? Рано радоваться. Законопроект только внесли в Госдуму. Если примут, работодатели будут обязаны ежегодно индексировать зарплаты не ниже официального уровня инфляции за прошлый год. Зачем это нужно? Авторы инициативы считают: если зарплаты не растут, падает качество жизни, люди меньше покупают — это тормозит экономику. Да и нам всем будет крайне приятно 😏 ⚠️ По ТК РФ индексация обязательна. А вот частота, размер и регулярность обычно прописываются во внутренних документах. Например, раз в 3 месяца на величину квартальной инфляции. Строго по расписанию поднимают зарплаты бюджетникам, а также сотрудникам государственных и муниципальных учреждений. Обычно по прогнозируемой инфляции. Частный бизнес чаще повышает оклады или выплачивает премии по своим правилам. ❗ Бизнес будет страдать, и потребители вместе с ним. Критики законопроекта предупреждают, что повышение зарплат влечет рост расходов: помимо окладов, бизнес платит около 30% страховых взносов и 13% НДФЛ. И как следствие: ➖ Рост цен на товары и услуги (дополнительный инфляционный виток) ➖ Перевод части зарплат в премии (чтобы снизить базу для индексации) ➖ Уход в «серые» схемы (самозанятость, неофициальные выплаты) 🤷‍♂️ Возможно, оставить нынешнюю систему — адекватный вариант. При условии, что работников устраивает договор, а компания выполняет свои обязательства. Цены растут, а зарплату не индексируют? Пора что-то предпринять: 1️⃣ Проверьте коллективный договор, соглашение с работодателем и локальные нормативные акты (например, Положение об оплате труда): по ст. 134 ТК РФ в них должны фиксироваться частота индексации, размер и методика расчета. 2️⃣ Направьте письменное заявление руководителю со ссылкой на ст. 134 ТК РФ. 3️⃣ При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Штрафы для компании — до ₽50 тыс., для должностных лиц — до ₽5 тыс. По хорошему, лучше не иметь дел с работодателем, который перестал заботиться о сотрудниках. Хороший руководитель должен понимать: достойный доход = выше мотивация работать и развиваться (а не листать свежие вакансии). 💬 На сколько вам проиндексировали зарплату? Делитесь в комментариях!

Вы должны это знать, если пользуетесь банковскими картами! Представьте, вы перевели другу на подарок — и вдруг налог 13% или блокировка счёта. Очень неприятно😢 Банки круглосуточно проверяют все платежи и нюансов больше, чем кажется. А если не хотите остаться без карт и денег — читайте этот канал Там научат обходить финансовые ловушки, объяснят, как уменьшить налоги и увеличить количество денег Подпишитесь, чтобы быть готовым к 2026 году: https://t.me/ActivConsult

🤕 Как влиться в работу после зимних каникул? Праздничные дни закончились, на работе ждут отдохнувших и мотивированных сотрудников. Спойлер: в офис едут совсем не они. Усталость и легкая апатия — это нормально. Психологи называют это постпраздничным синдромом. ➖ Биоритмы сбиты, днем накатывает сонливость ➖ Мозг отвык от рабочих задач и на контрасте стрессует сильнее обычного ➖ Если налегали на еду и алкоголь, желудок тоже просигнализирует об усталости и стрессе Как с этим справиться? Дать себе время, переход из отпускного режима в рабочий потребует 2-3 дня с постепенным увеличением нагрузки. 1️⃣ Понедельник отвести на настройку Проверить почту, рабочие чаты и список задач. Самые трудозатратные стоит разделить на части или запланировать на следующие дни. 👉 В идеале добавить в расписание перерывы по 10-15 минут на каждый час работы. По возможности тратить их на короткие прогулки или неформальное общение с коллегами. 2️⃣ Вторник подойдет для задач с высоким приоритетом Ответить на срочные письма, запланировать и провести самые важные звонки, начать важный проект. А если «ничего не горит», за это время можно обновить знания по ключевым проектам. Или подумать над оптимизацией рабочего дня. 👉 Перерывы и прогулки можно делать реже, но отказываться от них не стоит: это хороший способ справляться с рутиной. 3️⃣ В среду можно увеличить темп К проектам, которые начали во вторник, можно добавить новые. А остальное делегировать — коллеги к среде тоже должны собраться. 👉 Ближе к вечеру можно оценить первый прогресс и похвалить себя за успехи. ⚡️Главное — не забывать о подзарядке Питание и сон по расписанию могут показаться скучными, но помогут набраться сил. А если прибавить к этому немного спорта (коньки, лыжи или прогулки в парке) — бодрость вернется достаточно быстро. И не забывайте о позитивных эмоциях и новых впечатлениях. Расскажите о новогодних приключениях коллегам, посмотрите с друзьями фотографии, сходите в кино или театр. Все это поможет пройти первую рутину с улыбкой на лице. _______________ 🥽 BUSINESS HUB

✨ Как поставить финансовые цели на год? Праздники — коварная вещь. Вселяют надежду, что сил и мотивации хватит на самые амбициозные цели... часть которых к концу года окажется в списке невыполненных. Вывод: не ставить цели нужен пошаговый план 1️⃣ Открыть Google-таблицу, Excel или взять блокнот, ручку и калькулятор. Начать сейчас — лучший план: впереди первые рабочие недели и голова окажется забита совсем другими задачами. 2️⃣ Проанализировать бюджет: в первую строку записать ежемесячные доходы, во вторую — расходы, в третью — разницу. Главное увидеть, сколько готовы откладывать в месяц без головной боли. 👉 Если есть дифференцированные кредиты (платежи уменьшаются со временем) или непостоянные источники доходов, стоит отвести под них отдельные строчки в таблице. 3️⃣ Определить цель накопления: она должна быть конкретной, достижимой и вдохновляющей. Что важнее, не навязанной — наша психика любит саботировать то, чего мы не хотим делать. Среди нескольких лучше выбрать то, что в приоритете. А если достичь цели за год не выйдет — разделить на несколько шагов: «Четверть первого взноса на квартиру в 2026 году, еще треть в планах на 2027 и закончить в 2028». 4️⃣ Оцифровать цель: нужны конкретные сроки (да, от дедлайнов никуда не сбежишь), а также максимально точная сумма. 5️⃣ Оценить, сколько денег ежемесячно придется отложить для достижения цели. Лучше всего сравнить результаты по нескольким инвестиционным калькуляторам, а затем выбрать финансовые инструменты, которые позволят накопить на цель к нужой дате. 👉 Не забывайте про риск-профиль. Брокеры и финансовые платформы часто предлагают анкеты, с помощью которых можно подобрать стратегию и инструменты под конкретного инвестора. 6️⃣ Выписать варианты дополнительного дохода: подработки, стипендии, «расхламление» или повышение на работе. Ответьте на вопрос: «Как я поступлю с заработком сверх плана?». 7️⃣ Ура! Можно следовать плану. Главное помнить, мы живем в нестабильном мире: инфляция, заработок и стоимость активов меняются. Лучше возвращаться к табличке хотя бы раз в полгода и обдумывать корректировки. 💬 Поделитесь в комментариях, как вы ставите цели на год? ________________ 🥽 BUSINESS HUB

Качество — это деньгиКачество в бизнесе — не про продукт и не про "стандарты". Это прямые деньги.Ошибки, переделки, срывы сроков, текучка, ручное управление — прямые потери и следствие отсутствия системы качества.Когда процессы, менеджмент и требования к людям не выстроены, результат держится на отдельных сотрудниках и ручном контроле. Такая система плохо масштабируется и дорого обходится.В работающем бизнесе качество закладывается заранее:- в стратегию;- управленческие решения;- процессы;- подход к найму.Это снижает издержки, повышает предсказуемость и делает рост управляемым.В канале 'https://t.me/+Ang8106LYwJiNjMy?erid=2W5zFGFPGrU' rel='nofollow'>Quality Trek я разбираю, как выстраивать менеджмент, процессы и работу с людьми так,чтобы бизнес зарабатывал, а не компенсировал ошибки.Если вам близок управленческий, а не героический подход — добро пожаловать.