ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ №1

Помощь бухгалтерам в успешном прохождении налоговых проверок и решении насущных налоговых вопросов. Юристы с 20-летним опытом и 5 победами в Верховном суде.

⚠️ Направьте нам акт проверки, и мы проанализируем его бесплатно.

@parallax_news

Реклама. Erid: 2VtzqwLGsix
Бондаренко В. Н. ИНН 772748165109

Как сдать уточненный отчет 161_4 формы
обновление не могу понять

☝️Задавайте так свой вопрос, анонимно, написав его боту (жми)

Добрый день! Подскажите к кому можно обратиться по оптимизации налогов по ндс , консультация . Схемы, риски, кейсы , выгода .

☝️Задавайте так свой вопрос, анонимно, написав его боту (жми)

Здравствуйте ,коллеги.! Студенту- целевику ежемесячно выплачивали стипендию.Спустя 4 мес.  стало известно,что он в академическом отпуске.Он готов вернуть  сумму (без НДФЛ),которую он получал необоснованно..Какие проводки необходимо сделать,чтоб  отразить это в  учёте ?

☝️Задавайте так свой вопрос, анонимно, написав его боту (жми)

Всем привет 👋
Подскажите возможно ли увеличить уставной капитал через вексель? Как проходит эта процедура какие минусы и плюсы? был ли у кого то такой опыт? поделитесь пожалуйста 🙏

☝️Задавайте так свой вопрос, анонимно, написав его боту (жми)

Сотрудник открыл один бл с 16.07 по 20.07. Далее открыл бл в той же мед организации с 20.07 по 23.07. Мед организация закрыла второй больничный лист, который был оплачен. Сейчас мед организация утверждает, что не может закрыть первый больничный лист, без аннуляции второго, который был оплачен. Мед организация хочет обьединить  2 больничных листа в один период. Просит направить сообщение об аннуляции работодателя. Правомерно ли это? И как это вообще сделать? 

☝️Задавайте так свой вопрос, анонимно, написав его боту (жми)

Финлид от Точка Банк — сервис счастливых бухгалтеров.

👀 А вы заметили, что сейчас наблюдается смена восприятия профессии: бухгалтер перестаёт быть «человеком на подхвате» и всё чаще выступает финансовым лидером бизнеса?

Эти изменения замечает и поддерживает Финлид от Точка Банк — сервис счастливых бухгалтеров. Вот уже целый год сервис автоматизирует рутину, оптимизирует операционную деятельность за счет разработки и внедрения новых технологий и помогает выделять время не только на стратегические задачи. Кроме того, Финлид объединяет бухгалтеров в сообщество единомышленников, которые помогают друг другу советами и поддержкой, мотивируют на развитие и просто выдыхают после решения трудовых задач.
К нему присоединилось уже 1900+ специалистов — может быть, в их числе есть и вы?

Если вы пользуетесь Финлидом, поделитесь своим отзывом и получите шанс выиграть в конкурсе!

В канале сервиса под этим постом расскажите:

✅ Сколько вы уже им пользуетесь
✅ Какие решения или разделы оказались самыми удобными
✅ В чём он помогает экономить время

Пять самых подробных историй получат подарки от Финлида: стильную сумку-тоут и планер из специальной коллекции для бухгалтеров «Баланс где-то рядом».

ПОЧЕМУ БУХГАЛТЕР ПЛАТИТ ЗА ОШИБКИ ОТДЕЛА КАДРОВ?

Бухгалтер — это не просто «цифры». Это человек, через которого проходит зарплата, налоги, компенсации, выплаты при увольнении, пособия и удержания.

⚠️ Но вот в чем подвох: большинство проблем и штрафов начинаются не с «неправильного» расчета, а с неправильно оформленных кадровых документов.

❌ Ошибки в документах
❌ Премии, оформленные «от фонаря»
❌ Фиктивные ГПХ
❌ Увольнение «по договорённости»

Итог — штрафы, пени, проверки, восстановление сотрудника по суду. И всё это падает… на бухгалтера.

Светлана Карпачёва – кадровый аудитор, эксперт по трудовому праву с 24+ опытом работы в данной сфере, в своем авторском Telegram-канале PRO-КАДРЫ рассказывает:

✅ Как разбираться в локальных актах и кадровых документах
✅ Как избежать типичных и неочевидных нарушений
✅ Как грамотно оформлять отношения с сотрудниками, чтобы не нарваться на штрафы, иски и блокировки счетов

📌 Прямо, по делу, с реальными кейсами и образцами документов. Без «воды» и без теории ради теории.

Посмотрите подборку постов:

▪️13 обязательных локальных нормативных документов
▪️Как правильно оформить трудовой договор — и не получить штраф
▪️Цена ошибки: разбор 4 категорий нарушений и санкций
▪️Нужно ли микропредприятию разрабатывать ЛНА?
▪️ С 01.09.2025 – новый закон о премиях
▪️ Дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
▪️Что учитывать при взаимодействии с самозанятыми

Чтобы не работать «вслепую», подписывайтесь 👉 PRO-КАДРЫ https://t.me/pro_personnel — канал для бухгалтеров, которые хотят разбираться в кадровых документах и трудовом праве.

Реклама. Erid: 2Vtzqwo2Lwc
ИП Карпачева С. В. ИНН 246208973410