
- Главная
- Каталог
- Интернет технологии
- Бигтех по-русски
Бигтех по-русски
Первое медиа о зарплатах и секретах российского Бигтеха. Анонимно спрашиваем и честно рассказываем. Вносим ясность в рынок IT и помогаем советом соискателям.
Статистика канала
— Какая у тебя специальность?
PM/SA.
— Какой у тебя технический стэк?
Jira, SQL, JS.
— Тебе повышали зарплату?
Да, один раз +50к.
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
ДМС, оплачивают любой курс/конференцию.
— В компании есть удаленка?
Нет, работаем в офисе.
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
4 часа.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
4 часа.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Разбираю почту и дефекты, далее дейлик и груминги, остальное время описываю задачи, разбираемся с проблемами ребят, проверяю задачи после QA, иногда провожу демо.
— Как ты попал в компанию?
По знакомству.
— Как проходило собеседование?
Погоняли по базе проектного управления и кратко по хардам (процесс деливери фичей, как тестировать ручки, что должно быть в нормальной задаче и т.д.).
— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?
Да.
— Для компании важно наличие Высшего образования?
Не знаю, меня как-то не спрашивали.
— Какое у тебя образование?
Высшее, РСО + прикладная информатика.
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
Нормальный коллектив, в моем проекте вообще супер.
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Да, на Новый год, вроде норм.
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
Не особо, из-за езды в офис вечером уже приходится выбирать между спортом, играми и временем с семьей😭
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Очень лояльное руководство, дает много свободы, могу сам выбирать, что и как мы делаем.
— Что не устраивает?
Постоянные поездки в офис, некоторые низкоквалифицированные коллеги.
Поделись своей историей через анонимную форму.
tags: #зарплатник #middle_plus #product_manager
— Какой у тебя технический стэк?
Go, PHP, Postgres, ClickHouse, k8s, Sentry, Grafana.
— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?
2 раза в год, если перформишь на уровне ожиданий, то это в сумме один оклад в год (раз в полгода по пол оклада), если выше ожиданий, то x1.5.
— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?
Нет.
— Тебе повышали зарплату?
Да, один раз после ревью.
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
ДМС, 10к в месяц за еду (считал уже включенной в зарплату), есть бюджет на обучение — купил себе курс, выезжали в командировку.
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
~2-2,5ч.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
~6 часов.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Просыпаюсь в 10, привожу себя в порядок перед дейли в 10:30, после до ~19 работаю над задачами, иногда с перерывом на обед, если под конец спринта есть ощущение, что в таком режиме не успеется, могу посидеть перед сном 1-3 часа, чтобы цель спринта была достигнута.
— Как ты попал в компанию?
По знакомству.
— Как проходило собеседование?
15 мин. звонок с HR
30 мин. тех. скрининг интервью
1 час интервью по знанию языка с прикладными задачами
1 час интервью на алгосы
30 мин. интервью с лидом команды.
— Какое у тебя образование?
Высшее (магистратура)
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
Коллектив дружелюбный, технический уровень компании очень нравится.
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Раз в год был на одном, очень круто.
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
Да, компания предоставляет возможности (игры настольные, компьютерные, спорт) для досуга, пользуюсь.
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Минимальный уровень бюрократии, гибкий график, возможность поработать в удобное для тебя время и ориентированность на результат.
— Что не устраивает?
Неравномерное распределение технического уровня людей в командах, отсутствие сложных задач для роста (если просто хорошо работаешь, то это x1.5 к премии, но чтобы могли повысить, тебе должно повезти на что-то инновационное).
Поделись своей историей через анонимную форму.
tags: #зарплатник #middle #developer #авито
— Какой у тебя технический стэк?
Javascript, React, Vue, Nuxt, Next, Node, Nest, MySQL, PostgreSQL.
— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?
60 000 в квартал.
— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?
— Тебе повышали зарплату?
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
Нет.
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
3 часа.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
4-6 часов.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Созвоны, переписки, опять созвоны, опять переписки, офисная др@чь. Благо ИИ спасает.
— Как ты попал в компанию?
Через рекрутинг (hh.ru и прочее)
— Как проходило собеседование?
Я увольнялся из одной дебильной компании, где не было интернета, нормального компа, стула, стола, даже воды в кулере. Сбежал спустя неделю. На парковке состоялся созвон, в этот же день захантили.
— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?
Нет, обещали цифровизацию, масштабные проекты, пока что бюджета нет, говорят, хотя нанимать на официалку дорого айтишника-пма деньги есть, странно.
— Какое у тебя образование?
Экономист менеджер.
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
Положительно, адекватные чуваки в офисе, но руководство немного странное.
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Да, но я не хожу, всякие походы делают и так далее.
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
Да, дают удаленку, когда захочу, и прочие плюшки.
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Нравится возможность в принципе заниматься чем хочешь в отрыве от офисной др@чи и писем по типу «коллеги»... Бррр, с*ка, ненавижу это слово.
Адекватный коллектив в целом, и зарплату среднюю по рынку. А то я видел, предлагают там по 120, по 130, по 150. Ужас. Если не забить на себя и не ебл@нить, то с помощью нейросетей стану суперспециалистом. Менеджер тире программист фуллстек.
— Что не устраивает?
Неадекватность руководства иногда, молодой руководитель. Не понимает, что хочет иногда, далеко до офиса, но в целом норм. Привык. Столовки, правда, рядом нет, но в боксах продается клевая еда тут.
Поделись своей историей через анонимную форму.
😁 — Надеюсь созвон на парковке был через MAX?
tags: #зарплатник #middle_plus #product_manager #истк
— Какой у тебя технический стэк?
Java, Ruby, Scala, Kotlin.
— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?
2 раза в год по 40к.
— Выплачивают ли тебе акции?
Нет.
— Был ли у тебя welcome-бонус?
Да💪
— Тебе повышали зарплату?
Да, раз в год.
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
ДМС, оплата обедов, оплачиваемое обучение, командировки, реферальные программы «Пригласи друга»
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
1-2 часа.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
6-8 часов.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром проверяю почту и Jira, в течение рабочего дня выполняю рабочие задачи. На созвонах иногда присутствую.
— Как ты попал в компанию?
Через рекрутинг (hh.ru и прочее)
— Как проходило собеседование?
Техсобес (ЯП + БД), лайв-кодинг, алгоритмы.
— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?
В целом, да.
— Для компании важно наличие Высшего образования?
Не знаю, меня как-то не спрашивали.
— Какое у тебя образование?
Высшее, программная инженерия.
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
Все нормисы. Переработки бывают, но чаще у тимлида😭
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Да, вот корпоративы офигенные!
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
В целом да. Тимлид часто вечером пишет: «Ты почему еще работаешь?»😁
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Есть свобода, общение с разными интересными людьми.
— Что не устраивает?
Чрезмерная однотипность, рутина.
Поделись своей историей через анонимную форму.
tags: #зарплатник #middle #developer #яндекс
Меня зовут Александр Торбек, И я попал в день сурка: код писать умею, зарплата стабильная. Но в заднице зудит ощущение катастрофического застоя.
Поэтому я сделал глупейшую вещь — начал разрабатывать продукты. Без связей, плана и стратегии. В блоге буду фиксировать:
— идеи (и почему 90% из них — говно собаки)
— что сделал, сколько заработал
— мысли айтишника, который впервые думает как продакт, а не как тупой исполнитель
Я хочу пройти весь путь от основателя продукта до продажника. И выяснить, смогу ли без бизнес-бэкграунда выйти на уровень дядек в элитных пиджаках.
Если тоже хотите создавать свои продукты — посмотрите, как я набиваю шишки первым: @atorbek_it
— Какой у тебя технический стэк?
PostgreSQL, Swagger, Grafana, ELK.
В основном разбор логов пользователей.
— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?
2 оклада в год.
— Выплачивают ли тебе акции?
Нет.
— Был ли у тебя welcome-бонус?
Да, приятные мелочи.
— Тебе повышали зарплату?
Нет.
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
ДМС, обучение🤔
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
30 минут.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
6 часов Плотная работа в часы пик, остальное время полегче.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утренний созвон, разбор инцидентов весь день.
— Как ты попал в компанию?
Меня захантили.
— Как проходило собеседование?
Упор на знание SQL: тестовые задания, теория.
База о сетях, работе с логами.
— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?
Да.
— Для компании важно наличие Высшего образования?
Нет.
— Какое у тебя образование?
Высшее.
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
8/10, все люди разные, компания работает над корпоративной этикой и культурой.
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Выделяет деньги на отдел.
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
Я люблю работать💪
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Относительная свобода, оплата, бонусы, рабочие задачи.
— Что не устраивает?
Сложности с ростом.
Поделись своей историей через анонимную форму.
tags: #зарплатник #middle #support #мтс
— Какой у тебя технический стэк?
SQL, BPMN, UML, API.
— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?
Раз в год один оклад.
— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?
Нет.
— Тебе повышали зарплату?
Да, один раз на 25 тысяч.
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?
ДМС, обучения, спорт и т.д.
— Сколько времени проводишь на созвонах в день?
2-4 часа.
— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?
Зависит от задач, 3-6 часа.
— Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, после — отвечаю на открытые вопросы разработчиков, пару созвонов. В обед самое активное время на выполнение задач + могут быть доп. созвоны. Задерживаюсь редко.
— Как ты попал в компанию?
Через рекрутинг (hh.ru и прочее)
— Как проходило собеседование?
Проходила собеседование на бизнес-аналитика, спрашивали про прошлый опыт работы (раньше работала менеджером в клиентском подразделении 3 года). Далее рассказали, чем необходимо будет заниматься. Тестовое задание — собрать запрос в SQL.
— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?
Сейчас нет, так как устраивалась на бизнес-аналитика, а спустя 3 месяца стала системным :) Меня всё устраивает.
— Какое у тебя образование?
РАНХиГС, МАИ.
— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?
Очень приятный коллектив, нет переработок, возможность карьерного роста.
— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?
Редко, нравятся.
— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?
Да, оплачивают мне зал, курсы.
— Что тебе больше всего нравится в компании?
Коллектив, возможность перейти в другой отдел, лояльность руководителя.
— Что не устраивает?
Нет минусов🤨
Поделись своей историей через анонимную форму.
tags: #зарплатник #middle #analytics #t1
Отзывы канала
Каталог Телеграм-каналов для нативных размещений
Бигтех по-русски — это Telegam канал в категории «Интернет технологии», который предлагает эффективные форматы для размещения рекламных постов в Телеграмме. Количество подписчиков канала в 4.4K и качественный контент помогают брендам привлекать внимание аудитории и увеличивать охват. Рейтинг канала составляет 10.7, количество отзывов – 0, со средней оценкой 0.0.
Вы можете запустить рекламную кампанию через сервис Telega.in, выбрав удобный формат размещения. Платформа обеспечивает прозрачные условия сотрудничества и предоставляет детальную аналитику. Стоимость размещения составляет 6993.0 ₽, а за 4 выполненных заявок канал зарекомендовал себя как надежный партнер для рекламы в TG. Размещайте интеграции уже сегодня и привлекайте новых клиентов вместе с Telega.in!
Вы снова сможете добавить каналы в корзину из каталога
Комментарий