Карьера и работа для топ менеджеров

#Лучшим_нужны_лучшие! #Лучшие_ищут_лучших! #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров

Хотелось начать неделю с позитива – он есть, но общий фон – не радует:

По данным статистики «Хедхантера» за октябрь 2025 года, ситуация на рынке труда ухудшилась:
1. hh.индекс — 7,3, это худший показатель с мая 2020 года, когда он был равен 8,2.
2. Рост количества резюме год к году в сентябре составил 31%, а в октябре — 33%.
3. Снижение активных вакансий в сентябре — 26%, в октябре — 30%

Увы идея «отдохнуть» все равно превалирует, отдохну и начну – вопрос – «будет ли что начинать»?
Даже идея – «все сам», отошла на второй план. Видимо отдохну, а потом только сам.

Из радостного:
1. Ждем оффер
2. Активно собеседуемся – ИТ во всех форматах
3. Новые горизонты самых масштабных офферов – поражают. Спасибо, что не забываете и Удачи!!!! И только Победы!

Ваша Анна Гуревич
+79112432999

#Лучшим_нужны_лучшие! #Лучшие_ищут_лучших! #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров

Хотелось начать неделю с позитива – он есть, но общий фон – не радует:

По данным статистики «Хедхантера» за октябрь 2025 года, ситуация на рынке труда ухудшилась:
1.hh.индекс — 7,3, это худший показатель с мая 2020 года, когда он был равен 8,2.
2.Рост количества резюме год к году в сентябре составил 31%, а в октябре — 33%.
3.Снижение активных вакансий в сентябре — 26%, в октябре — 30%

Увы идея «отдохнуть» все равно превалирует, отдохну и начну – вопрос – «будет ли что начинать»?
Даже идея – «все сам», отошла на второй план. Видимо отдохну, а потом только сам.

Из радостного:
1.Ждем оффер
2.Активно собеседуемся – ИТ во всех форматах
3.Новые горизонты самых масштабных офферов – поражают. Спасибо, что не забываете и Удачи!!!! И только Победы!

Ваша Анна Гуревич
+79112432999

#Лучшим_нужны_лучшие! #Лучшие_ищут_лучших! #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров #CFO #вакансии_для_CFO #вакансии_для_финансистов #считаем_чужие_деньги

РЕКОМЕНДУЮ!
Глобальный опрос по зарплатам в финансах: итоги 2025. Профессиональный нетворк PERFORUM

Мега толковая статистическая обработка – не сравниваем не сравниваемое и даем верные статистические погрешности. То есть сначала надо прочитать стр. 3-6 о самой выборке и количестве респондентов. Оно, кстати, впечатляет—3500
Стр. 7 – информация о годовых бонусах по позициям.
Стр. 8 – похвалила себя, все-таки СПб это 75% от Москвы. Тенденция к снижению. Идея работы в Москве при жизни в СПБ – увеличивает доход ровно на 0%.
Стр. 9 – доход по ролям, очень четко – минимум, максимум и медиана
Уважаемые HR – «HR-директор 250 000 /600 000/ 462 500. Почему и откуда в запросах 800 000?
CFO – 600 000, о которых и говорю «CFO 200 000/ 3 800 000/ 600 000» и это Москва. Это тонкий намек землякам и землячкам.
Стр. 10 финансовые специалисты разной направленности, прямо за трейдеров грустно.
Стр. 11 – не буду комментировать – гендерный разрыв М/Ж «Топ-менеджмент 600 000 400 000 -33%». Стала переживать за ЦБ? И у нее?
Стр. 12. Читать всем!!!! «Хотите карьеру? Ходите в офис!» А то все меня убеждают в обратном. Вопросов нет. Спасибо исследование за поддержку и здравомыслие!
Стр. 13. СПРАВОЧНИК ЗАРПЛАТ ПО МОСКВЕ – работает с увеличением 400% и очками, но работает

Успехов всем! Давайте оставим миллион, там, где он есть.
Не буду писать перед праздниками о ситуации на рынке. Не буду портить отдых отдыхающим
Пошла переживать за ЦБ.
Ваша Анна Гуревич
+7911243299
P.S. – больше всего думающих и ….не работающих в моем окружении финансистов. Это я так. Просто так

#я_на_РБК #рынок_труда #эксперт_рынок_труда https://pro.rbc.ru/demo/68ecc8989a79476242ccfcc3?from=from_main_8&utm_source=rbc.ru&utm_medium=inhouse_media&utm_campaign=lines_8&utm_content=68ecc8989a79476242ccfcc3&utm_term=10.4Z_auth_base

Осень! Аншлаг!
ЗАПРОС НА РЕКОМЕНДАЦИЮ:
Для тех, кого консультировала, и кто готов к выходу на рынок – запрос коллеги
ДИРЕКТОР ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ – строго девелопмент. Работа с оптимизацией налогообложения, структурированием M&A сделок, налоговой политики в рамках группы компаний.
Системный, умный, коммуникабельный
З/п в рынке, Москва

Анна Гуревич
annam.gurevich@gmail.com
+79112432999 WA,TG, ЛС
t.me/anna_gurevich_PsyHR
www.annagurevich.ru
vk.com/id30531441
www.linkedin.com/in/anna-gurevich-ph-d-17192017

#Лучшим_нужны_лучшие! #Лучшие_ищут_лучших!
#вакансии #прямая_вакансия_от_коллег #запросы_на_рекомендации
#вакансии_для_юристов

Осень! Аншлаг! Налоги – топ запросов!
ЗАПРОС НА РЕКОМЕНДАЦИЮ:
Для тех, кого консультировала, и кто готов к выходу на рынок – запрос коллеги. Одна из топ-10 РФ компаний, non-food retail

РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПО МЕТОДОЛОГИИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ.
Юрист, цитирую работодателя – «Но он должен сам работать руками»
З/п в рынке, Москва

Анна Гуревич
annam.gurevich@gmail.com
+79112432999 WA,TG, ЛС
t.me/anna_gurevich_PsyHR
www.annagurevich.ru
vk.com/id30531441
www.linkedin.com/in/anna-gurevich-ph-d-17192017

#Лучшим_нужны_лучшие! #Лучшие_ищут_лучших!
#вакансии #мы_работаем #прямая_вакансия_от_коллег
#запросы_на_рекомендации #вакансии_для_юристов
#Юристы_вы_нужны

ООО Специализированный Застройщик «Триера» (г.Геленджик) готов к масштабированию и приглашает на вакансии:

- СТАРШИЙ ЮРИСТ (Советник собственника по правовым вопросам)
Задачи:
- комплексное юр сопровождение проектов девелопмента полного цикла
- экспертиза договоров
- корпоративное сопровождение деятельности компании
- представление интересов компании в госструктурах

Требования:
- обязателен опыт работы в области девелопмента (ФЗ-214): земельные сделки, эскроу, проектн финансирование)
- способность работать самостоятельно и быть драйвером процессов
- высшее юридическое образование
- готовность к релокации в Геленджик

Условия:
- команда единомышленников
- интересные командировки
- стандартный соц пакет

Резюме направлять в тг:
Элеонора, @eleonora_kopyl

#только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #рынок_труда_СПб

Обсуждая стратегию поиска работы с топ менеджерами – я всегда говорю, что среднее время поиска работы – 6-8 месяцев. Бывает быстрее? Да! Многофакторная структура.
Рекомендую посмотреть и почитать https://dzen.ru/news/story/3c8eb0b4-826d-540b-b26a-24d3f4356c93?lang=ru&from=reg_portal&rubric=Saint_Petersburg&fan=1&t=1760607295&persistent_id=3244166860&cl4url=56d011ed957e36c929fd248706a51e1d&tst=1760608226&story=284d7a58-b711-5a3d-b422-25dcc1a092c5