БизнесПраво | с Колесниковой

Гайд по защите от 115-ФЗ от ЮКСОР Самые безопасные способы получения денег учредителем. Дивиденды, ИП-управляющий, аренда и займы. Разбор рисков блокировок по 115-ФЗ и методы налоговой оптимизации. Узнать больше #реклама 16+ О рекламодателе

Партнёр вышел из бизнеса и потребовал половину. Как делится ООО Два партнёра открыли ООО с долями 50 на 50. Несколько лет работали, потом рассорились. Один хочет выйти и забрать своё. Второй не хочет отдавать ничего или хочет продолжать работать в прежнем режиме. Начинается один из самых дорогих и долгих корпоративных споров в малом бизнесе. По ст. 26 14-ФЗ «Об ООО» участник вправе выйти из общества в любой момент, если это право прямо предусмотрено уставом. Ему выплачивается действительная стоимость доли - то есть часть чистых активов компании, пропорциональная его доле. Не номинал в тысячу рублей, который записан при регистрации, а реальная стоимость бизнеса на дату подачи заявления о выходе. Если компания за годы работы накопила оборудование, дебиторку и остатки на счетах - всё это входит в расчёт. Срок выплаты - три месяца с момента подачи заявления, если уставом не установлен другой срок. Нарушили срок - по ст. 395 ГК РФ автоматически начисляются проценты за каждый день просрочки. Главная точка конфликта - оценка. Оставшийся партнёр заинтересован занизить стоимость активов, выходящий - завысить. Суды в таких спорах назначают независимую оценочную экспертизу, и её результат становится базой для решения. Именно поэтому важно с самого начала вести нормальный бухгалтерский учёт: если активы на балансе не отражены или занижены серыми схемами, выходящий партнёр получит меньше чем реально заработал. Отдельная история - если право выхода в уставе не прописано. Тогда участник не может просто выйти и забрать деньги. Единственный вариант - продать долю другому участнику, третьему лицу с согласия остальных, или через суд потребовать исключения другого участника из ООО по ст. 10 14-ФЗ за грубые нарушения его обязанностей. Это долго, дорого и требует серьёзной доказательной базы. Вывод на берегу: устав пишется один раз при регистрации, но его содержание определяет как будет делиться бизнес через пять лет. Порядок выхода, оценки доли, преимущественного права покупки и разрешения тупиковых ситуаций - всё это нужно прописывать до первого конфликта, а не во время него. ⚖️ БизнесПраво с Колесниковой

Почему ИИ в компании не даёт ожидаемого роста? Почти везде одна и та же ситуация: инструменты внедрены, команды экспериментируют, но системного эффекта нет. Причина обычно не в технологиях. ИИ добавляют в работу, но не перестраивают под него процессы. В итоге он остаётся «помощником по запросам», а не частью операционной модели бизнеса. На встрече разберём, как перейти от разрозненных экспериментов к системе, где ИИ встроен в продажи, HR и операционные процессы. Покажем реальные кейсы внедрения и разберём базовую «гигиену работы с ИИ». Рост появляется тогда, когда меняется связка «люди + ИИ-агенты + процессы». Можно прийти со своим кейсом и получить разбор и базовую схему внедрения: что автоматизировать в первую очередь и какие роли усиливать уже сейчас. Количество мест ограничено форматом живой работы с кейсами. Зарегистрироваться Когда: 28 апреля, 19:00 Где: Киберэтаж, 2-я Звенигородская ул., д. 12с23 #реклама О рекламодателе

Предоплата получена, товар не отгружен. Как вернуть деньги и не потерять время Ситуация стандартная: перевели поставщику предоплату, он пропал, сроки прошли, на звонки отвечает уклончиво. Большинство предпринимателей в этот момент начинают ждать - и теряют не только деньги, но и время, которое работает против них. По ст. 487 ГК РФ если продавец не передал товар в срок, покупатель вправе потребовать либо передачи товара, либо возврата суммы предоплаты. Плюс проценты по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами - они начисляются с первого дня просрочки по ключевой ставке ЦБ. При нынешней ставке это ощутимые суммы за несколько месяцев. Первое что нужно сделать - направить письменную претензию с требованием возврата в конкретный срок. Не позвонить, не написать в мессенджере, а отправить заказным письмом с уведомлением или курьерской службой с фиксацией получения. Это обязательный досудебный порядок по ст. 4 АПК РФ для арбитражных споров - без него суд вернёт иск. Срок в претензии ставьте 10 календарных дней. Это разумный и суды его принимают как достаточный. Истёк срок, ответа нет - подаёте иск в арбитражный суд по месту нахождения ответчика. Одновременно с иском подаёте ходатайство об обеспечительных мерах по ст. 90 АПК РФ - арест расчётных счетов и имущества должника. Это ключевой шаг, который большинство пропускает. Пока дело рассматривается два-три месяца, ничего не мешает поставщику вывести деньги со счетов. Арест это блокирует. Если сумма до 800 тысяч рублей - иск подаётся в порядке упрощённого производства без заседаний, только по документам. Решение выносится быстрее, расходы на юриста ниже. Сумма выше - стандартный порядок, но принципы те же. Претензия, письмо с уведомлением, ходатайство об аресте - три действия, которые отделяют тех, кто возвращает деньги, от тех, кто годами ждёт добровольного погашения. ⚖️ БизнесПраво с Колесниковой

⚡️Большинство людей обращаются к юристу когда уже горит. Когда договор подписан, деньги ушли, или дело в суде. А нужные знания — те, которые помогают не попасть в ситуацию, а не выбираться из неё. Именно за этим и собрана папка «По Закону». Внутри — практикующие адвокаты, корпоративные юристы и правовые эксперты, которые пишут не для галочки, а потому что знают: одна прочитанная статья может стоить дороже консультации.

▪️ Как защитить бизнес юридически с самого начала ▪️ Налоги, споры, проверки — что делать и чего не делать ▪️ Уголовное и административное право: реальные кейсы ▪️ Договоры, сделки, партнёрства — на что смотреть до подписания ▪️ Судебная практика без воды — только суть и выводы

📂 Добавляй экспертов в ленту - право перестаёт пугать, когда понимаешь как оно устроено.

Сотрудник уволился и унёс клиентскую базу. Что можно сделать по закону История знакома каждому второму предпринимателю. Менеджер по продажам работал три года, знал всех клиентов лично, имел доступ к CRM. Уволился, через месяц открыл конкурирующий бизнес и начал переманивать тех же клиентов. Юридически это называется недобросовестная конкуренция, но доказать и взыскать удаётся единицам. Первый инструмент - режим коммерческой тайны по 98-ФЗ. Закон защищает информацию только если компания выполнила три условия: официально ввела режим коммерческой тайны приказом, ознакомила сотрудника с перечнем охраняемых сведений под подпись, и поставила гриф «коммерческая тайна» на носителях. Если хоть одно условие не выполнено - никакой защиты нет, и сотрудник формально ничего не нарушил, просто унёс в голове то, что помнил. Второй инструмент - NDA и условие о неконкуренции в трудовом договоре. Здесь сложнее. Трудовой кодекс в России не позволяет запрещать сотруднику работать в конкурирующей компании после увольнения - это ограничение права на труд по ст. 37 Конституции. Поэтому пункты о запрете работать у конкурентов в российских трудовых договорах формально ничтожны. Суды их не исполняют. Работающий вариант - договор с условием о выплате компенсации. Прописываете: при переходе к конкуренту в течение года сотрудник возвращает часть выплаченного бонуса или компенсирует расходы на обучение. Это уже не запрет работать, а гражданско-правовое обязательство, и суды такие условия поддерживают при корректной формулировке. Третий инструмент - уголовный. Ст. 183 УК РФ предусматривает ответственность за незаконное получение и разглашение коммерческой тайны. Но только при действующем режиме коммерческой тайны и при наличии доказательств факта копирования данных. Без выгрузки из CRM, логов доступа или переписки с доказательствами передачи базы уголовное дело не возбудят. Вывод: защита начинается до найма, а не после увольнения. Режим коммерческой тайны, подписи в трудовом договоре и раздельные доступы в CRM - это не паранойя, это минимум который позволяет вообще начать разговор в суде. ⚖️ БизнесПраво с Колесниковой

Деловая переписка в мессенджерах - как она топит бизнес в суде Большинство предпринимателей давно перенесли всю коммуникацию в Telegram и WhatsApp. Договорились в чате, скинули реквизиты, ударили по рукам. Удобно, быстро, и совершенно не думают о том, что будет, если партнёр окажется мошенником или просто не захочет платить. По ст. 160 ГК РФ сделка считается заключённой в письменной форме, если стороны обменялись документами - в том числе электронными, - позволяющими достоверно установить, что сообщение исходит от нужного лица. Верховный суд в Постановлении Пленума №49 от 2018 года подтвердил: переписка в мессенджерах может признаваться офертой и акцептом, то есть полноценным договором. Казалось бы, хорошая новость. Проблема в доказывании. Скриншот переписки суд принимает только при одновременном соблюдении нескольких условий. Первое - нужно доказать, что аккаунт принадлежит конкретному лицу или представителю компании. Если номер телефона зарегистрирован не на директора, а на его жену или вообще оформлен анонимно - связь не установлена. Второе - скриншоты необходимо заверить у нотариуса до подачи иска. Нотариус фиксирует содержимое экрана с указанием даты, времени и источника. Без этого ответчик просто заявляет, что переписка сфабрикована, и суд не может это опровергнуть. Третье - сообщения должны содержать конкретику: сумму, предмет, сроки. «Договорились как обсуждали» - не договор. Отдельная история с голосовыми сообщениями. Суды их принимают крайне редко, потому что идентификация голоса требует экспертизы, которая стоит дороже большинства споров малого бизнеса. Практический вывод простой: договорились в чате - дублируете ключевые условия на email с корпоративного адреса или отправляете подписанный скан. Email с корпоративного домена суды принимают значительно охотнее, потому что домен привязан к юрлицу и это легко проверить. Два лишних действия, которые однажды сэкономят несколько миллионов. ⚖️ БизнесПраво с Колесниковой