HR-Tech.Карьера 🔥

Бизнес-аналитик (HR-TECH) в компанию РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» ищет бизнес-аналитика для создания многофункциональной HR-TECH платформы. Идеальный кандидат сможет применить свой опыт и реализовать смелые идеи, способствуя цифровой трансформации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Бизнес-анализ направления HR-TECH
- Сбор и анализ требований от заказчика
- Моделирование бизнес-процессов (Visio, Draw.io)
- Описание User Story
- Обучение и сопровождение пользователей
- Ведение бэклога
- Участие в подготовке проектной документации

🔹Требования:
- Опыт работы в бизнес-анализе HR-TECH
- Знание E-staff
- Навыки моделирования бизнес-процессов
- Умение описывать User Story
- Опыт работы с системными аналитиками и дизайнерами

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Обучение за счет компании
- ДМС с первого месяца работы
- Прозрачный доход и премии
- Гибкий график
- Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А
- Бонусы от Россельхозбанка

#БизнесаналитикHR

Руководитель по развитию продукта (HR Tech) в компанию Альфа-Банк

Мы ищем сотрудника для развития пространства руководителей на Alfa People. Необходимы навыки работы с данными, метриками и управления ожиданиями стейкхолдеров.

🔹Обязанности:
- Находить точки роста и инсайты из исследований
- Генерировать и проверять гипотезы
- Работать с данными и метриками
- Управлять ожиданиями стейкхолдеров
- Проводить демо функций и выявлять потребности пользователей
- Управлять жизненным циклом продукта

🔹Требования:
- Опыт в продуктовой разработке, предпочтительно в HR Tech
- Умение формулировать и проверять гипотезы
- Опыт построения CJM и проведения CustDev
- Понимание рыночных тенденций и успешных практик
- Высокие коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Стабильный доход, обсуждается на собеседовании
- Пятидневная рабочая неделя с сокращенной пятницей
- Гибридный формат работы
- Возможности для развития и карьерного роста
- Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов...

#ВладелецПродуктаHR

Младший консультант (HR бизнес-аналитик) в MOLGA Consulting

Компания ищет специалиста для участия в проектах по внедрению систем автоматизации HR процессов. Важны навыки работы с современными технологиями и желание развиваться в этой области.

🔹Обязанности:
- изучение работы систем автоматизации HR процессов
- участие в проектах по внедрению систем кадрового учета и расчета зарплаты
- фиксирование и протоколирование встреч
- проведение встреч с клиентом
- подготовка диаграмм и описание бизнес процессов
- написание технического задания
- тестирование и исправление замечаний
- подготовка обучающих материалов и обучение пользователей

🔹Требования:
- продвинутое владение программами MS Office (Excel, Visio, PowerPoint)
- высшее образование
- желание развиваться в автоматизации
- понимание основ моделирования бизнес-процессов
- английский язык (чтение технической документации)

🔹Условия:
- работа в одной из ведущих HR практик России
- оформление по ТК РФ
- оклад +...

#БизнесаналитикHR

Менеджер по маркетингу и рекламе в KeyHabits

KeyHabits — российская HR TECH компания, создающая цифровые решения для оценки и развития персонала. Ищем Менеджера по маркетингу и рекламе для продвижения услуг компании и привлечения целевой аудитории.

🔹Обязанности:
- анализ целевой аудитории и конкурентов
- организация участия в HR-форумах и выставках
- проведение онлайн и оффлайн мероприятий
- подготовка и публикация контента
- администрирование корпоративных страниц в соцсетях
- администрирование корпоративного сайта
- работа с каналами диджитал-маркетинга

🔹Требования:
- опыт работы в маркетинге от 2 лет в HR-консалтинге или HR-технологиях
- опыт работы с цифровыми платформами
- знание цифровых инструментов маркетинга
- умение работать с аналитическими платформами

🔹Условия:
- уровень зарплаты обсуждается
- трудоустройство ГПХ/самозанятость/по ТК РФ
- удаленная работа
- гибкий график 5/2

#HRTechМаркетологSales

Руководитель проектного офиса в Skillaz

Skillaz ищет опытного руководителя проектного офиса для координации и управления проектами компании, чтобы обеспечить их успешную и своевременную реализацию.

🔹Обязанности:
- управление командой проектного офиса
- разработка и внедрение методологий управления проектами
- контроль за выполнением сроков и бюджетов проектов
- взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами

🔹Требования:
- опыт работы в управлении проектами от 5 лет
- знание методологий Agile и Waterfall
- умение работать с инструментами управления проектами (Jira, MS Project)
- сильные лидерские и коммуникативные навыки

🔹Условия:
- конкурентоспособная заработная плата
- гибкий график работы
- возможность удаленной работы
- участие в инновационных проектах
- профессиональное развитие и обучение

#РуководительHRTechПроекта

🎄 Подарок под ёлку для тех, кто строит карьеру и управляет людьми 🎁✨

Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе 🎅📦

Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅

🎁 Что в коробке:

🎯 «Карьера и рост в найме»— как продвигаться, просить повышение и деньги 💰, усиливать личный бренд внутри компании 🌟 и готовиться к следующему уровню (спокойно и по плану) 🧭

🧑‍💼 «HR и подбор» — интервью, оценка кандидатов, адаптация, удержание, метрики 📊, employer brand, кейсы и разборы типичных ошибок найма 🔍

👔 «Управление и руководители» — постановка задач ✅, обратная связь 💬, 1:1 🤝, мотивация 🔥, делегирование, сложные разговоры, культура команды и системность в процессах 🏗

⏳ «Эффективность и коммуникации» — как управлять временем 🗓, договариваться, писать понятные сообщения ✍️, снижать хаос и повышать результат без выгорания 🧘‍♀️ (чтобы январь начался бодро) ☕️

https://t.me/addlist/8uOhWqASYCtkZTNi

Руководитель отдела сопровождения ключевых клиентов в Наймикс

Наймикс ищет Руководителя отдела сопровождения клиентов, который станет ключевым звеном в работе с заказчиками и будет развивать свою команду.

🔹Обязанности:
- Руководство командой и развитие управленческих компетенций
- Управление клиентами лично, показывая пример
- Развитие клиентской стратегии Customer Success
- Постановка и контроль KPI по удержанию клиентов, LTV, upsell, SLA
- Внедрение автоматизированной аналитики в BI и формирование дашбордов
- Формирование и защита стратегии роста выручки
- Взаимодействие с продуктовыми командами
- Проведение обучающих сессий и воркшопов для клиентов

🔹Требования:
- Опыт работы не менее 2 лет в IT-компании
- Управленческий опыт от 1 года
- Подтвержденные достижения в цифрах
- Опыт в развитии сотрудников
- Навык выстраивания KPI и отчетности
- Умение работать с BI-аналитикой

🔹Условия:
- Работа в сильной HR-tech компании
- Влияние на стратегию со...

#HRTechМаркетологSales

Системный аналитик по расчёту заработной платы в Цифровые привычки

Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и топ-5 подрядчиков Сбера. Мы ищем системного аналитика для работы с системами расчёта заработной платы.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований к системам расчёта заработной платы
- Описание методологии расчёта ЗП: оклады, премии, налоги
- Подготовка функциональных требований и спецификаций
- Проектирование архитектуры решений совместно с разработчиками
- Интеграция с внешними и внутренними системами
- Контроль корректности реализации логики расчётов
- Актуализация проектной документации

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 2-3 лет
- Понимание методологии расчёта заработной платы
- Опыт описания бизнес- и функциональных требований
- Навыки моделирования процессов (BPMN, UML)
- Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban
- Сильные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Достойная заработная плата
- Удалённый формат раб...

#СистемныйАналитикHRTech

Бизнес-аналитик в АЛРОСА

АЛРОСА ищет Бизнес-аналитика для улучшения процессов управления персоналом. Компания предлагает уникальный опыт и конкурентные условия.

🔹Обязанности:
- Исследование и моделирование процессов управления персоналом
- Подготовка предложений по улучшению процессов
- Анализ статистики и контроль метрик
- Составление отчетов и презентаций
- Выявление и подготовка требований на изменение ИТ-систем
- Тестирование и приемка доработок в ИТ-системах
- Поддержка проектов по оптимизации и автоматизации

🔹Требования:
- Опыт работы в подборе или кадровом администрировании
- Опыт работы аналитиком или методистом
- Уверенный пользователь Excel, знание PowerPivot
- Приветствуется опыт работы в системах БОСС-Кадровик, Potok

🔹Условия:
- Офис в 10 минутах от м. Павелецкая, Новокузнецкая
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет
- Регулярная индексация зарплаты
- Льготы для сотрудников
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративное обучение

#БизнесаналитикHR