ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЗДАНИЙ ЧАТ

Добрый день! Ищу специалиста по автоматизации. Необходимо подобрать КИП для канализационных очистных сооружений.

🚩Что дает опыт работы ГИПом для самого ГИПа? 🤔Давайте поразмыслим, потому что не все так однозначно и линейно, как зачастую кажется. 😤Сразу начнем с проблем, которые вы часто озвучиваете: боли разные, недовольство (весьма справедливое и так далее): 1️⃣Ответственность ГИПа за проект. Часто она несопоставима с получаемой зарплатой (честно и откровенно говорим). И тут ГИПы бывают правы, когда говорят "да, в белых тапках я видел эту работу", "да, доколе же!!!", "почему все на мне, я за все отвечаю, всем пофигу". Ну, вот все в таком ключе... 2️⃣Нагрузка на ГИПа. Бешеная. Там исполнители могут говорить что угодно (они, безусловно, также перегружены в момент выдачи), но ГИП перегружен больше. 100%. У него тысячи задач и он разрывается между заказчиками, директором, подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками, экспертизами. Это РЕАЛЬНО тяжело. 3️⃣Работа с большой неопределенностью. Очень много факторов не определены численно, в том числе сроки. Это накладывает нервозность в еще большем масштабе. Часто противопоставить этому навесу из проблем невозможно даже очень большую зарплату. Что же так тянет инженеров, которые хотят стать ГИПами, ими становиться? Дело в том, что помимо денежного вознаграждения есть много факторов, которые не только перевешивают вышеописанный негатив, но и превращают его в полезную практику. Инженер, иногда, проработав лет 15 по своему разделу и даже не думая в сторону управления людьми и проектами, вдруг осознает: засиделся, надоело. У меня, например, так и было. Ну, просто уже все знаешь по разделу, одно и тоже. Сколько можно? Начинаешь завидовать людям, которым наоборот это (опыт) дает зону комфорта: ведь очень приятно, когда ты знаешь ответ на любой вопрос, а проекты у тебя уже почти на автомате генерируются. Сидишь, работаешь "на лайте". Но далеко не всем это интересно. Кому-то нужен вызов даже после 35-40 лет. И вот эти инженеры идут в ГИПы. Чтобы мозги занять совершенно новой для них деятельностью. Вновь запустить тот самый механизм самообучения, впрыснуть адреналин в кровь от сверхзадач. ⚠️Кстати, в переходе из инженера в ГИПы очень поможет наше обучение, 7-й поток которого стартует уже завтра, а сегодня последний день записи на него по сниженной стоимости. Также крайне рекомендуется зайти и прослушать лекции нашего бессменного технического директора Владимира Белугина и уже работающим ГИПам: реально получите вагон опыта коллег и посмотрите на работу несколько по-иному, возможно. Так вот, помимо выхода на новый виток развития себя, как специалиста и управленца, вы получаете возможность прорубить и далее себе дорогу в управление уже компанией (например, своей или в роли исполнительного директора чужой). Потому что, будучи на должности ГИПа, вы получите такой опыт общения с заказчиками, исполнителями, составления смет, работы с экспертизой, составления договоров и решения по ним проблем, что вас после лет 5-6 работы вообще ничего не будет отделять от управления целой компанией проектной. Вы уже, итак, почти все знать будете. ✅Именно эти вещи: ответственность, новые направления деятельности, управление людьми и документами и дают то самое желание поработать на этой должности, все изучить и уже дальше думать куда "рулить" дальше. Либо ГИПом работать, либо обратно в проектировщики (ну, не ваше это, например, вообще), либо еще выше и дальше и интереснее. 🤔Думайте. В любом случае, этот опыт работы ГИПом нужен, считаю, всем. Пробуйте. Вернуться на прежнее место исполнителя вы успеете всегда, поверьте.

❓Что держит вас на вашей должности? Ответ на этот вопрос достаточно прост (чисто мое субъективное мнение): баланс вас держит. То есть на текущий момент все составляющие уравнения "интерес к этой работе/зарплата/место работы/коллектив/сколько добираться/город/руководство/перспективы" сбалансированы друг с другом. Дисбаланс наступает, когда одно из составляющих уравнения начинает либо резко падать, либо резко уменьшаться и остальные составляющие не компенсируют это изменение. И вот именно в такой момент приходят мысли о смене работы/должности/сферы деятельности... Как это происходит у ГИПов, написал сегодня в статье: читаем. А как это происходит у вас предлагаю ответить в небольшом опросе.⬇️

Добрый день! Требуется специалист для разработки ППРК, для монтажа пешеходного перехода на ЖД путями

Требуется специалист для выполнения раздела МОДИ +79172391445 Рустем

Доброго дня! На действующий объект ищем инженеров ПТО для ведения исполнительной документации по все м инженерным системам. Адрес. г. Москва, м. Нагорная, Электролитный проезд. Работа по ТК. Резюме и зарплатные ожидания, пожалуйста скидывайте в личку или на почту serpionov@thestacons.com

Доброго дня!

ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ КМ, КЖ Компания ООО «МинТехПром» объявляет набор проектировщиков для долгосрочного сотрудничества в направлении разработки проектов КР, КЖ, КМ для различных промышленных объектов (переработка мин. сырья, обогатительные фабрики, ЗИФ и.т.д). 📝Задачи: - выполнение проектной (раздел «конструктивные решения) и рабочей документации (марки КМ, КЖ); - техническое сопровождение и защита проектных решений перед Заказчиком и в экспертных организациях; - взаимодействие со смежниками (выдача и отработка заданий). 📝Требования: - высшее образование по специальности (ПГС) или аналогичное; - наличие опыта по проектированию промышленных зданий и сооружений (опыт разработки металлических и/или железобетонных конструкций от 4 лет); - желательно наличие опыта по проектированию объектов в сейсмических зонах, в зонах распространения карстовых процессов, объектов с наличием динамических воздействий; - желательно наличие навыков разработки проектов с использованием BIM-технологий с применением программных комплексов Tekla Structures и/или Revit; - опыт самостоятельного расчета строительных конструкций либо наличие навыка выполнения документации по готовой расчетной схеме здания или сооружения (в т.ч. с разработкой и расчетом узлов соединений). 📈Возможны различные варианты сотрудничества: по договору с самозанятыми, с ИП, договору ГПХ, в штат компании по трудовому договору (уровень зарплаты💴 150-200 т.р. на руки при трудоустройстве в штат, удаленный формат работы с поддержкой участников проекта, возможно больше в зависимости от квалификации, 💴до 300т.р. при выполнении сдельной работы). По вопросу трудоустройства в ООО «МинТехПром» обращаться ☎️Юлия +7 913 380 5000 Y.Buraeva@mintechprom.ru

Пароизоляционная мастика TWIN-MAST https://j-city.ru/catalog/paroizolyatsionnaya_mastika_twin_mast/twin_mast/#description

Спасибо